Funktionsleder til Rengøringsafdelingen på Rigshospitalet

Har du ledererfaring og en ambitiøs tilgang til drift og service, og vil du være med til at sikre udvikling og uddannelse af alle medarbejdere samt bistå i udvikling af afdelingen i forhold til kvalitet og retning? – så er det måske dig vi søger.



Om os
Rengøringsafdelingen på Rigshospitalet er en ambitiøs og udviklingsorienteret afdeling i et stort Servicecenter. Vi er omkring 600 medarbejdere fordelt på flere funktionslederområder, der sammen leverer rengørings- og serviceydelser til alle centrene på hospitalet på begge matrikler, altså både i Glostrup og på Blegdamsvej.

Rengøringsafdelingens ledelsesgruppe består af Funktionschef, souschef, 14 funktionsledere, 1 rengøringsplanlægger, 3 administrative medarbejdere og 3 kvalitetskoordinatorer, som alle bidrager til driften.

Du bliver 1 af 14 funktionslederne, der indbyrdes har et tæt og forpligtende samarbejde præget af humor, gensidig tillid, hjælpsomhed og professionalisme.

Det er vigtigt for os, at vi i den samlede ledelsesgruppe arbejder på tværs, og at vi alle bidrager med både daglig driftsinformation og generel viden, der kan bidrage til robust drift, kompetent ledelse og vores dygtige medarbejderes trivsel.

Vi samarbejder desuden tæt med lederne i det øvrige Servicecenter – dels om tværfaglige opgaver, dels om den fremtidige strategi for Servicecenteret.

Vi søger nu en erfaren funktionsleder til vores lederhold på Rigshospitalet, Blegdamsvej.

Rengøringsafdelingen arbejder efter INSTA 800 og NIR.



Du vil som funktionsleder få ansvaret for at:

• Sikre at den aftalte rengøringsydelse leveres til afdelingerne i henhold til INSTA 800 og NIR
• Overholde løn- og driftsbudget
• Medvirke til løbende effektiviseringer
• Sikre en hensigtsmæssig arbejdstilrettelæggelse, optimal instruktion og information
• Sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• Kompetenceudvikle og motivere dine medarbejdere
• Medvirke til at skabe trivsel og arbejdsglæde i organisationen

Om dig
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, det vigtigste er, at du evner at være opsøgende og skabe gode relationer til både funktionsledere og medarbejdere. Det er vigtigt at du har gennemslagskraft, er empatisk, ærlig, systematisk og analytisk, og at du er god til at samarbejde på tværs af alle niveauer.
Du har erfaring med personaleledelse, gerne fra en serviceorienteret organisation, og kan arbejde på tværs i organisationen, kan lide at arbejde med medarbejdere fra mange forskellige kulturer og er god til at sparre med kollegaer og ledelse om både driftsmæssige og personalemæssige udfordringer.

Desuden tænker vi, at du:

• kan tage en hurtig beslutning, f.eks. ved beredskabssituationer
• har erfaring med hygiejnestandarder gældende i Region Hovedstaden samt kendskab til og gerne erfaring med at arbejde efter INSTA 800 og Nationale infektionshygiejniske retningslinjer
• har solidt kendskab til rengøringsteknik, -midler og -maskiner
• har erfaring med arbejdsmiljøarbejde, lean-ledelse/driftsmålsledelse samt med ledelse af en større medarbejdergruppe og kundeservicering i rengøringsbranchen eller fra en lignende branche
• har gode mundtlige og skriftlige kompetencer
• kan arbejde med konsekvens og forudsigelig ledelse
• kan arbejde med kvalificeret delegering og motivering

Det vil være en fordel, at du har indgående kendskab til vagtplanlægning, herunder indsigt i overenskomster, at du har gode IT-kompetencer, og at du er nysgerrig på den digitale udvikling.

Som person tænker vi, at du:

• evner at sætte retning, stille krav og løse problemer konstruktivt
• er åben og udadvendt, troværdig og ambitiøs
• er stolt af dit fag, brænder for god ledelse og for udvikling af medarbejdere
• er god til at skabe relationer
• er målrettet og arbejdsom
• har lyst til og trives med at arbejde i et miljø, hvor tonen nogle gange godt kan være meget direkte, og hvor tingene de fleste dage går rigtig hurtigt
• har vilje og evne til samarbejde, til at lære nyt og til at udvikle opgaveløsningen

Vi tilbyder
En stilling på en livlig og udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor der er fokus på god ledelse og tid til ledelse samt med en høj grad af indflydelse på udviklingen i afdelingen.
Vi har en ledergruppe, som stræber efter høje standarder og gode relationer både internt og i forhold til vores mange brugere.



Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer ugentlig.

Aflønning sker i henhold til overenskomst.
Tiltrædelse: 1. maj 2025 eller snarest derefter.


I Region Hovedstaden har vi røgfri arbejdstid.

Yderligere oplysninger
kan fås ved henvendelse til funktionschef Marianne Hummel på mobil 51231532.


Ansøgning
Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og relevante uddannelsesdokumenter samt evt. referencer via link i annoncen.

Ansøgningsfrist: Senest onsdag den 19. marts 2025.

Vi forventer at holde samtaler den 24. og 25. marts (1. samtale) og den 27. og 28. marts (2. samtale).

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.