Vores ambulante team mangler en ny kollega til fast stilling. Stillingen er på 37 timer, men der er mulighed for at aftale ned til 32 timer ugentligt, hvis dette ønskes. Ansættelse pr. 1. februar 2025.
Stillingen vil være forankret i det ortopædkirurgiske speciale, med fokus på områderne skulder, knæ, ankel samt forløb for borgere med artrose i knæ og hofte. Vi varetager opgaver i henhold til Sundhedsloven § 140 og Serviceloven § 86.1. Det ambulante team omfatter desuden genoptræning inden for geriatri, reumatologi og neurologi. Da vi er en lille tværfaglig gruppe, arbejder vi tæt sammen på tværs af opgaverne og støtter hinanden i det daglige arbejde.
Afdelingen er fysisk placeret sammen med vores kollegaer på de midlertidige pladser, hvor vi hjælper hinanden ved behov. Derudover vil du møde fysioterapeutstuderende i afdelingen fire gange årligt.
Din profil:
Derfor skal du vælge os:
Lidt om afdelingen:
Det ambulante team består af 12 terapeuter, 3 ergoterapeuter og 9 fysioterapeuter, vi er fordelt på to matrikler, og man kan forvente, der skal varetages opgaver på begge. Denne stilling er som udgangspunkt forankret på Lærkegård Centeret, og du bliver ansat som selvtilrettelæggende.
Vi arbejder tæt sammen med kollegaerne på de midlertidige pladser, her er 4 ergoterapeuter og 3 fysioterapeuter. Ud over disse har vi en sundhedsfremme og forebyggelsesafdeling, der arbejder med forløb til borgere med kronisk sygdom, jobcenter tilbud og forebyggende hjemmebesøg. Sidst men ikke mindst består vores afdeling også af en klinisk underviser indenfor fysioterapi og kommunens hjerneskadekoordinator.
I Herlev Kommune arbejder vi ud fra, at borgeren er ”kaptajn i eget liv”. Det betyder, at vi bestræber os på at inddrage borgeren mest muligt i planlægning og udførsel af forløbet. Samtidig har vi en forventning om, at borgeren deltager aktivt i den genoptræning, vi tilbyder. Genoptræning planlægges med udgangspunkt i et aktivt fokus og med et blik for lighed i sundhed, hvor borgerne forventes at tage ejerskab for deres forløb, der i høj grad skal tilrettelægges, så det kan foregå som en naturlig del af borgernes hverdag.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Teamleder Charlotte Sommer på telefon 21 39 78 34.
Stillingen er med tiltrædelse 1. februar 2025. Ansøgningsfristen er 5. december 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 9. december 2024.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir