Generalist med flair for politikudvikling til indsatser på arbejdsmiljøområdet (barselsvikariat)

Vil du bidrage til at styrke Arbejdstilsynets indsatser og tilsynsmetoder med målet om et sikkert og sundt arbejdsmiljø i Danmark? Kan du lide at koordinere og samarbejde på tværs i organisationen om alt fra projekter til ministersager? Trives du med at arbejde med politikudvikling- og implementering? Så er du måske vores nye kollega i kontoret for Tilsyn og Ordnede Forhold.

Vær med til at flytte arbejdsmiljøet i den rigtige retning Du bliver en del af kontoret for Tilsyn og Ordnede Forhold, hvor vi samarbejder tæt med de øvrige kontorer i det arbejdsmiljøfaglige center og de tre tilsynscentre for at fremme et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Vi udvikler og understøtter indsatser, metoder og redskaber, som de tilsynsførerende bruger, når de fører tilsyn med arbejdsmiljøet på landets arbejdspladser. Vi arbejder også med at implementere og følge op på politiske initiativer og besvare folketingsspørgsmål mv. Du kan se frem til en alsidig hverdag med opgaver, der som udgangspunkt vil omfatte:

• Udarbejdelse af beslutningsoplæg og sagsfremstillinger til ledelsesbetjening.
• Implementering af politiske initiativer, fx udvikling og gennemførsel af tilsynsindsatser.
• Bidrag til politiske forhandlinger, lovforslag og implementering af politiske aftaler.
• Processtyring og koordinering på tværs af samarbejdspartnere og interessenter i organisationen
• Ministerbetjening, herunder besvarelse af folketingsspørgsmål og borgerhenvendelser

Bliv en del af et fagligt godt kontor, der arbejder med udvikling af tilsynsindsatsen I kontoret er vi i alt ca. 17 medarbejdere med mange forskellige faglige baggrunde. Tilsyn og Ordnede Forhold har ansvaret for udviklingen af indsatsen mod social dumping og den fælles myndighedsindsats i samarbejde med Skattestyrelsen og politiet. Kontoret har derudover ansvaret for at udvikle Arbejdstilsynets tilsynsindsatser samt at sikre et strategisk og tværgående fokus på både udvikling og understøttelse af tilsynsarbejdet og Arbejdstilsynets indsatser i forhold til virksomhederne. Der er ofte stor politisk interesse for vores ansvarsområder, og det er derfor vigtigt, at du ser det som en interessant udfordring at bringe din faglighed i spil i en politisk kontekst.

Bliv vores nye kollega Du vil indgå i projekter, som kræver stor berøringsflade både på tværs af organisationen samt med eksterne samarbejdspartnere, og det er derfor vigtigt, at du drives af at opdyrke gode relationer og finde gode løsninger med kollegaer med mange forskellige fagligheder. Det er ikke afgørende, om du er nyuddannede eller har flere års erfaring på arbejdsmarked. Vi forestiller os, at du:

• har en relevant akademisk uddannelse (fx cand.scient.adm., cand.scient.soc. eller cand.scient.pol.)
• har stærke evner til mundtligt og skriftligt at formidle komplekse problemstillinger kort og præcist fx i beslutningsoplæg.
• drives af samarbejde som væsentlig faktor i løsningen af komplekse opgaver
• formår at bevare overblikket og trives i en hverdag med flere bolde i luften på samme tid, og hvor tingene kan gå stærkt.

Som person trives du i den gode kollegiale og faglige stemning og er med til at skabe den. Det er du desuden en fordel, hvis du har kendskab til arbejdsmiljøområdet og erfaring fra centraladministrationen, men det er ikke et krav.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en tidsbegrænset fuldtidsstilling i 1 år. Vi vil gerne have, at du starter snarest muligt og senest den 1. marts 2025.

Du bliver ansat som fuldmægtig efter overenskomsten for akademikere i staten.

Dit daglige arbejdssted vi være Landskronagade 33, 2100 København Ø.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Katrine Wied Christensen på tlf. nr. 7220 9377 eller [email protected]. eller chefkonsulent Stine Hvid Bern på tlf. nr. 7220 9285 eller [email protected].

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte fuldmægtig Tina Kjærsgaard i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 5162 2762.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig. baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest mandag den 6. januar 2025.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 2 (fredag d. 10. januar).