Generalist med stærke kommunikations- og samarbejdsevner til Team Web og Team Intra

Vil du hjælpe vores Web- og Intrateams med forretningsvendt samarbejde, kommunikation og facilitering? Og vil du hjælpe vores scrumteam, Scrum Master og Product Owner med at skrive beslutningsoplæg og drive afklaringer?

Team Web og Team Intra i Koncern IT, Københavns Kommune, søger en engageret kollega, som kan være med til at styrke vores samarbejdsflade til forvaltningerne og bistå vores to Product Owners og systemejere med diverse opgaver - det kan fx være at bidrage til økonomistyring, deltagelse i arbejdsgrupper og løbe med afklaringer. 

En dygtig formidler med stærke samarbejdsevner
Du behøver ikke at komme med den dybe forståelse for web-platforme, men du kommer med erfaring fra sammenlignelige opgaver i sammenlignelig organisatorisk kompleksitet. Her har du vist resultater og sikret fremdrift. Du skal kunne kommunikere med mange forskellige fagligheder og niveauer i organisationen, og du skal kunne skrive opsamlinger, notater og beslutningsoplæg. Du har forventeligt et par kilometer i benene i komplekse organisationer og skal kunne navigere i mødet mellem forvaltningernes kommunikationsbehov og repræsentere hensynet til sikker drift og udvikling af webplatformene. 

Primære opgaver
Dit arbejde består i at understøtte de to Product Owners ved at varetage en del af den forvaltningsvendte kommunikation, der løber forud for teamenes løsningsdesign og -beskrivelser, scoping og endelig prioritering. Ønskerne til nyudvikling er mange, og du skal være med til at sikre, at ønskerne er i tråd med den samlede strategi for Koncern IT og Københavns Kommune samt produktstrategien for web og på sigt intra. Dit arbejde ligger altså inden opgaverne kommer ind på teamenes backlogs ved at indgå i og facilitere dialog med og mellem samarbejdspartnerne. 

Internt i Team Web og Team Intra kommer du til at understøtte det tætte samarbejde, der er mellem vores Scrum Master og vores Product Owners (PO) for web og intra. PO’erne varetager den løbende prioritering, og du skal understøtte det arbejde ved bl.a. at indgå i projekter, arbejdsgrupper og fora på tværs af forvaltninger. Du skal være en god kollega, der samarbejder med alle i teamet, så du får den rette forståelse for, hvad der er muligt, og hvordan det kan klikke ind i de overordnede rammer. Vi arbejder kontinuerligt på at styrke vores opgaveløsning i Scrum-rammeværket og de tilhørende roller, og det skal du arbejde ind i og understøtte afklaring af, hvor der er brug for klarere opgavesnit og beslutninger om, hvad der kan ligge i teamets portefølje.

Vi forventer, at du

• har solid erfaring med samarbejdsflader i komplekse organisationer
• kan vise resultater fra at samarbejde effektivt med mange forskellige fagligheder på alle niveauer i en organisation
• har en skarp pen, som kan gøre komplekst stof forståeligt i beslutningsoplæg, præsentationer med videre
• har erfaring med at arbejde i et agilt rammeværk og er villig til at udvikle dig sammen med resten af teamet indenfor Scrum-rammeværket
• arbejder selvstændigt og struktureret med dine opgaver, men indgår i nødvendige samarbejder og altid med blik for det samlede hele
• er metodisk, proaktiv og med udgangspunkt i det strategiske grundlag kan udfordre forretningen i forhold til behov og ønsker
• er udadvendt og glad for at indgå i dialog og sparring med interessenter og team

Det er en fordel, hvis du

• har erfaring med forandringsledelse og projektledelse i store komplekse organisationer
• har erfaring med Drupal CMS

Organisationen
Området består af to teams: Team Intra og Team Web, som drifter og udvikler henholdvis de medarbejdervendte og de borgervendte webløsninger samt en række støttesystemer. Begge teams bistås af en tværgående Scrum Master.

Vi indgår i serviceområdet Udvikling og Teknologi, som består af yderligere otte teams, der ligeledes arbejder agilt. Her vil du få dygtige og engagerede kolleger, som du altid kan sparre med – på tværs af produkter og teknologier. 

Vi vægter åben kommunikation og holdånd højt, og vi sætter pris på en kollega med god energi, som kan bidrage positivt både fagligt og socialt.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med familievenlige arbejdstider, mulighed for hjemmearbejde og flekstid.

Forventet jobstart den 1. april 2025.   

Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte kontorchef Nana Brings Jacobsen på 21 77 79 20 eller Product Owner for team web Phillip Seidler på 23 82 64 60.

Søg via linket senest den tirsdag 4. februar 2025
Vi holder løbende samtaler.

Om Koncern IT
Vi er KIT – Københavns Kommunes Koncern IT. Vi går på arbejde for at skabe en mærkbar forskel i Københavns Kommune. Vores mål er at gøre digitalisering enklere samt styrke grønnere og mere brugervenlige it-løsninger til gavn for hele København. Hver dag leverer vi stabil og sikker it-drift til over 45.000 medarbejdere. Læs mere på www.koncernit.kk.dk.