Genopslag - daglig leder til CFK

Kan du skabe følgeskab? - Center for Korttidspladser søger en daglig leder

Brænder du for ledelse og kan du skabe følgeskab af tværfaglige teams? Er du uddannet sygeplejerske? Ønsker du et spændende job, hvor du kan bruge dine evner inden for faglig og organisatorisk udvikling af Sønderborg Kommunes korttidscenter?
Så er denne stilling noget for dig.

Hvem er Center for korttidspladser:

Center for korttidspladser er en del af Hjemme- og sygeplejen i Sønderborg kommune.

Centeret har 36 pladser og modtager ca. 200 borgere årligt fra hele Sønderborg kommune.

Se og hør mere om os her: https://www.dreambroker.com/channel/qay8viv3/pjy9le9s

Som daglig leder på Center for korttidspladser bliver du leder af et tværfagligt team bestående af SSA, SSH, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter. Desuden vil du have ledelsen af rengøringsteamet og nattevagterne.

Center for korttidspladser består desuden af ernæringsassistenter, fleksjobbere, en planlægger, en administrativ medarbejder, en koordinator og en borger-pårørende sygeplejerske. Du bliver en del af et lederteam bestående af en centerleder og den daglige leder af det andet team.

Til sammen løser vi den fælles kerneopgave ”Et værdigt liv, hvor dit potentiale er i spil”.

Hvad er vi optaget af?

I Hjemme- og sygeplejen arbejder vi med implementering af Sønderborg modellen (små teams) og deraf etableringen af med-ledende teams.

En central ambition på Center for Korttidspladser er at skabe en tydelig sammenhæng for borgere og pårørende imellem det, der har bragt borgeren til Center for korttidspladser og hvad vi sammen arbejder hen imod. Derfor er vi optaget af, hvordan vi hjælper borgerne til at få udtrykt deres håb, drømme og mål og gøre det til det styrende i deres rehabilitering. Indsatserne hos borgerne tager afsæt i den personcentreret pleje og grundlæggende sygepleje, hvilket fordrer at vi kontinuerligt udvikler vores måder at tænke og løse opgaverne på.

Med så stort et paradigmeskifte kalder det på en forandring i lederens tilgang til teamet. Derfor er lederens rolle under udvikling og vi er optaget af at dygtiggøre os i en faciliterende og coachende tilgang i samarbejdet med medarbejderne.

Dine opgaver den første tid:

• Opbygge en tryg relation mellem dig og dine teams
• Styrke samarbejdet på tværs af huset, i samarbejde med den anden daglige leder
• Fortsætte udviklingen af små teams metoden
• Afholde MUS-samtaler

Kom gerne med eksempler på din erfaring og ledelsesmæssige overvejelser på dette i din ansøgning.

Vi ønsker en leder der:

• Har ledelse erfaring, er vant til at håndtere personaleledelse og drive hverdagsudvikling, hvor medinddragelse og medindflydelse er reel og gennemføres.

• Er uddannet sygeplejerske og har erfaring fra både primær og sekundær sektor
• Har lyst til at bidrage med din sygeplejefaglige viden i sparringen omkring borgerforløbene
• Er god til at tænke teknologiske løsninger ind i din hverdag
• Kommunikere anerkendende, positivt og tydeligt

• Signalere rolig og positiv adfærd
• Kan samarbejde på tværs af sektorer og mestre relationel koordinering.
• Kan se både helheder og detaljer, samt være nysgerrig og analytisk ift. forbedringer
• Se muligheder frem for begrænsninger og har lyst til at være med til at skabe effektive sammenhængende koordinerede borgerforløb.
• Trives i et job, hvor der er fart på og hvor vi alle prøver at spille hinanden gode med fokus på læring.
  
  Vi kan tilbyde:
   
• En hverdag, hvor samarbejdet på tværs af fagligheder er i fokus.
• En arbejdsplads med fokus på borgerens håb, mål og drømme.
• Dygtige, engagerede og kompetente kollegaer og medarbejdere.
• Fokus på effektive sammenhængende koordinerede borgerforløb.
• En spændende og ambitiøs arbejdsplads, hvor ikke 2 dage er ens.
• En dynamisk, udviklingsorienteret og fleksibel arbejdsplads.
• En god introduktion.

Hvis dette har vakt din interesse, så kom gerne forbi til en kop kaffe og mød os.

Du er også velkommen til at ringe til os, hvis du har lyst til at høre mere om stillingen:

Centerleder Rikke Fribo på 2790 7075 og Daglig leder Sarah W. Burhøj 2790 7074.

Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg kommune.

Der afholdes samtaler den 21.2.2025.

Ansøgningsfrist er d. 13.2.2025 kl. 12.00.