Genopslag: Jobcenter Svendborg søger en visionær afdelingsleder, der brænder for at styrke unges muligheder for job og uddannelse gennem et tæt tværfagligt samarbejde

Er du drevet af lysten til at udvikle meningsfulde løsninger, der åbner muligheder for alle unge – også dem, hvor vejen til målet er snoet? Er du god til at omsætte politiske ambitioner i praksis? Ønsker du en arbejdsplads, hvor balance mellem arbejde, fritid og familieliv er i fokus? Så er du måske den, vi søger!

Om jobbet:

Der er politisk fokus både nationalt og lokalt på at støtte unge uden job og uddannelse. Den nye aftale om "Ungeløftet" skal sikre, at unge får en helhedsorienteret og målrettet indsats, som tager udgangspunkt i den enkeltes behov. Din opgave bliver at omsætte disse ambitioner til praksis og skabe rammer for dine medarbejdere, hvor tværfagligt samarbejde er i højsædet.

Nøgleopgaver og forventninger:

• Ledelse og drift: Ledelse af den daglige drift og personaleansvaret for et team på 17 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere med fokus på beskæftigelse og uddannelse for unge.
• Udvikling af indsatser: Bidrag med idéer og engagement til udvikling af KUI-indsatsen sammen med andre aktører som UU-Sydfyn, Familieafdelingen og Socialområdet.
• Tværgående samarbejde: Indgå aktivt i Ungekontaktens lederteam og sikre sammenhængende løsninger.
• Koordinering: Arbejd tæt sammen med lederen af UU-Sydfyn om opgaver, der kræver koordineret indsats, fx STU-visitation og FGU-samarbejde.
• Strategisk ledelse: Vær en del af ledergruppen i Borger- og Arbejdsmarkedsområdet og samarbejd på tværs for at skabe synergi i organisationen.

Om Team Uddannelse

Team Uddannelse arbejder med unge i alderen 18-29 år, både dem, der modtager uddannelseshjælp og dem i ressourceforløb. Teamet består af sagsbehandlere, mentorer, IPS- og virksomhedskonsulenter samt en fagkoordinator, som sammen sikrer, at unge får de bedste forudsætninger for at komme i job eller uddannelse.

Jobcentrets ungeteam er en integreret del af Svendborg Kommunes samlede Ungekontakt, som udgør det lokale KUI-samarbejde. Ungekontakten, der er placeret decentralt, fungerer som én samlet indgang for kommunens unge og deres familier og omfatter udover Team Uddannelse også UU-Sydfyn, Familieafdelingen og Socialområdet. 

Team Uddannelse er derudover en del af Borger- og Arbejdsmarkedsområdet, der består af en række teams der varetager beskæftigelsesindsatsen for kommunens borgere, en ydelsesafdeling og Kommunens Borgerservice. 

Vi forventer at du:

• Har ledelseserfaring fra beskæftigelsesområdet og/eller ungeindsatsen

Og derudover gerne kan byde ind med nedenstående: 

• Har kendskab til uddannelseslandskabet og samarbejde med uddannelsesinstitutioner
• Forstår økonomi og strategisk ledelse
• Trives i en politisk ledet organisation og kan kommunikere klart
• Har ambitioner for at nå politiske mål og skabe resultater
• Er en tydelig og handlekraftig leder
• Besidder en god evne til at inddrage medarbejdernes styrker og kompetencer i at udvikle de gode løsninger og skabe resultater
• Socialfaglig indsigt
• Har fokus på motivation, trivsel og udvikling af den enkelte medarbejder og afdelingen som helhed

Vi tilbyder:

• En lederstilling i en faglig kompetent og engageret afdeling
• Fleksible arbejdstider med plads til balance mellem arbejde, uddannelse og familieliv
• Medlemskab af to stærke lederteams med fokus på sammenhæng mellem beskæftigelse og ungeindsats
• En organisation, som prioriterer tværgående løsninger og muligheder
• Stort ledelsesrum og mulighed for faglig udvikling med Borger- og Arbejdsmarkedschefen
• En organisation, der lægger stor vægt på medarbejder- og ledertrivsel
• Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst

Om Svendborg Kommune:
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Hør mere om stillingen:

Er du nysgerrig for at vide mere om stillingen, så kontakt Borger- og Arbejdsmarkedschef Michael Langkilde på tlf. 51 37 39 28 

Ansættelsesprocedure:

Ansøgningsfristen er den 1. december og første samtale med ansættelsesudvalget afholdes den 5. december 2024

I din ansøgning skal du beskrive hvordan du med din erfaring og baggrund vil løfte og bidrage til at skabe resultater i en eller flere af de primære opgaver. 

Anden samtalerunde afholdes den 18. december 2024.

Mellem første og anden samtale gennemføres personprofilanalyse, som kandidaterne vil få tilbagemelding på forud for anden samtale.

Der vil blive indhentet referencer efter 2. samtale.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.