GENOPSLAG - Leder med erfaring og særlig interesse for mennesker med demenssygdomme og psykiatriske sygdomme søges til nyt plejecenter

Brænder du for at gøre en forskel for mennesker med demenssygdomme og psykiatriske sygdomme?

Har du lyst og mod til at starte et nyt plejecenter op?

Kan du både drifte og videreudvikle et nyt plejecenter?

Så er det dig, vi leder efter til det nye Plejecenter Atriumhaven
 

Om Atriumhaven

Plejecenter Atriumhaven ligger i Brejning ved Børkop og består af én hovedbygning og fire fløje. Lige nu er vi i gang med at renovere hovedbygningen og to af fløjene, som vi i første omgang tager i brug til det nye plejecenter. Der bliver 27 pladser i alt. Én afdeling med ti pladser for borgere med svær demens og en anden afdeling med ti pladser for borgere med psykiatriske sygdomme og plejebehov. Herudover oprettes syv aflastningspladser, som er for demente borgere.

Vi forventer, at det nyrenoverede Plejecenter Atriumhaven åbner den 1. maj 2025.
 

Om jobbet

Vi håber, du kan starte den 1. marts 2025, så du kan være med til at gøre plejecentret klar til drift og sikre en god start for både borgerne, deres pårørende og medarbejderne. Det indebærer for eksempel, at du skal ansætte medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, lægge budget ud fra tildelingen, lave vagtplaner sammen med en vagtplanlægger og få styr på arbejdsgange på det nye plejecenter.

Sammen med medarbejderne, skal du balancere mellem alt det nye og spændende, som kan udvikles på, samtidig med, at du skal sikre den daglige drift af plejecentret, så borgerne får den ro, tryghed og stabilitet, som de har behov for. Du skal derfor både kunne bane vejen og gå foran i den videre udvikling af plejecentret.
Et spændende arbejde, hvor du især får brug for dine mange års erfaring, dine evner som kulturskaber og dine værktøjer til forandringsledelse.


Du kan se en video fra Atriumhaven via dette link 

Om dig

Vejle Kommune har en ambition om at transformere hele vores store seniorområde til et langt mere dialogbaseret, inddragende og trygt område. Den transformation kommer du til at spille en central rolle i, og derfor er det vigtigt, at du både vil og kan sætte retningen for det nye plejecenter.

Konkret forventer vi, at du

• Har en sundhedsfaglig uddannelse, og har erfaring med og stor faglig viden om demens- og psykiatriområdet
• Har relevant ledelseserfaring gerne fra lignende stilling
• Har erfaring med drift og økonomistyring
• Tør gå foran og skabe fælles retning til gavn for beboere, deres pårørende og medarbejderne
• Er en fysisk synlig og tydelig leder for medarbejderne
• Har fokus på det gode og inddragende samarbejde med beboerne og deres pårørende

Du kan læse mere om jobbet via dette link stillingsprofil-leder-Atriumhaven
 

Vi tilbyder dig

Som leder af Atriumhaven tilbyder vi dig et udfordrende og meget afvekslende job med gode muligheder for at sætte dit eget faglige og personlige aftryk på det nye plejecenter.

Du kommer til at referere til seniorchefen for plejecentrene og bliver en del af seniorområdet, der med handleplanen "Tæt på" er i gang med en stor udvikling. Du vil indgå i en samlet ledergruppe, der  består af 18 plejecenterledere, som afholder fælles møder, der skal sikre sparring og udvikling. Derudover vil du få et naturligt tæt samarbejde med den faglige leder af demensområdet.

I din opstart deltager du i et veltilrettelagt introduktionsprogram, og du får selvfølgelig tilknyttet en mentor, så du kommer rigtig godt fra start. Har du ikke en Diplom i ledelse, forventer vi, at du vil tage uddannelsen.
 

Yderligere oplysninger

Ønsker du flere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte seniorchef Hanne Reinholt på 20 37 52 76 eller [email protected]
 

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til aftale med forhandlingsberettiget organisation og lokal løn.
Tiltrædelse 1. marts 2025.

Ansøgningsfrist

Vi skal have din ansøgning senest den 12. januar 2025.

Vi holder ansættelsessamtaler den 21. januar (1. samtale) og 28. januar 2025 (2. samtale). Kandidater indkaldt til 2. samtale tilbydes en test (personprofilanalyse), som sendes pr. mail før samtalen.
 

Straffeattest

Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.