Genopslag: Socialfaglig projektkoordinator til Helhedsorienteret Ungeindsats

Genopslag: Socialfaglig projektkoordinator til Helhedsorienteret Ungeindsats

Brænder du, ligesom os, for at skabe tryghed, trivsel og udvikling i arbejdet med udsatte unge mennesker og deres familier. Så har du nu muligheden for at blive en del af Styrket ungeindsats, hvor udvikling og faglighed er i højsædet.

Styrket Ungeindsats er en del af Socialfagligt center.

Socialfagligt Center er en del af Ungeområdet i Kolding kommune, og vi samarbejder tæt i en koordineret ungeindsats med de tre andre centre; Job og uddannelse, Center for vejledning og talentudvikling og CSV.

Vi ved at i aldersgruppen 15-17 år træder de unge for alvor ud af barndommen, og begynder deres rejse ind i voksentilværelsen. De unge skal træffe afgørende valg om videre skolegang og uddannelse. De skal også stå til ansvar for deres handlinger, da de ikke længere er under den kriminelle lavalder. De unge skaber i stigende grad deres identitet ved at spejle sig i andre unge. Der eksisterer et skisma mellem trangen til frigørelse og behovet for fortsat at blive holdt fast af ansvarlige voksne. Indsatsen skal sikre at de unge spejles i andre unge i nærmiljøet, og ikke i andre udsatte unge i døgnregi.

Derfor opretter vi nu en ny Helhedsorienteret Ungeindsats og søger en socialfaglig projektkoordinator på 37 timer ugentligt.

Projektkoordinatoren har en koordinerende funktion, og er også et vigtigt pædagogisk aktiv i indsatsen. Projektkoordinatoren har foruden de pædagogiske opgaver, ansvaret for at udvikle og evaluere projektet sammen med udviklingskonsulenten.

Projektet skal medvirke til at mindske antallet af unge der placeres på døgninstitution, eller socialpædagogiske opholdssteder.

Vi skal med en massiv og målrettet indsats, genskabe trivsel og en positiv udvikling hos den unge og familien, samt styrke den unges vej mod selvstændighed og selvforsørgelse.

Indsatsen er målrettet hele familien med fokus på inddragelse af civilsamfundet og frivillige organisationer. Tanken er, at en indsats, der bidrager til at opbygge netværket omkring familien, vil være en gevinst for den unge. Indsatsen skal støtte forældrenes evne til at håndtere den ofte konfliktfyldte relation til den unge og det skal styrkes gennem det direkte arbejde med forældrene. Indsatsen er målrettet anbringelsestruede unge.

Metoderne der skal anvendes vil være anerkendelse via en narrativ tilgang, hvor de unge anerkendes for det, som de kan.

Empowerment er en anden metodisk tilgang, som lægger vægt på, at den unge opbygger en tro på sig selv og egne ressourcer. I indsatsen skal der arbejdes med de unge i grupper, der funger som “sociale træningsrum ”.

Evidensbaseret viden om nøgle til succes i behandlingen af unge i målgruppen 15-17 år er:

• Anvendelse af metoder der bygger på empowerment, ressourcebaseret tilgang og rollemodeller
• Relationspædagogik i form af faste aftaler med den unge
• Fokus på familien og familiens netværk
• Hjælp til at få adgang til netværk af ‘almindelige’ unge
• Samarbejde på tværs af kommunale forvaltninger
• Tværfaglighed i teamet

• Familierådslagning
• Inddragelse af civile aktører

 Funktioner: 

• Vi forventer, at alle medarbejdere i Styrket ungeindsats udviser høj grad af ansvarlighed over for vores opgaver
• Ligeledes forventer vi at du understøtter og bidrager til et godt samarbejde, både med de unge og deres familier/netværk og interne/ eksterne samarbejdspartnere
• Du vil have ansvaret for sammen med centerleder og afdelingsleder at udvikle og koordinere indsatsen
• Du vil endvidere være en udførende del af det pædagogiske arbejde, og være tilknyttet unge og deres familier
• Du vil som ansat være tilknyttet det nye team, og får kollegaer fra 5 andre teams i Styrket Ungeindsats
• Da du selv skal planlægge dine opgaver og din arbejdstid, er det en nødvendighed at du er selvstændig og fleksibel. Det er helt centralt i jobbet at du er i stand til at arbejde alene, og selv kan administrere din arbejdstid og dine opgaver på kompetent vis
• Du skal i stillingen have et godt overblik, og kunne håndtere akutte og uforudsete opgaver, derfor vil det være nødvendigt at arbejde på skæve tidspunkter
• Du vil skulle varetage familiedynamiske samtaler med de unge og deres forældre. Samtalernes indhold ville kunne være psykoedukation, konflikthåndtering, adfærdsregulering osv.
• Du vil skulle skabe og bidrage positivt til at skabe et rummeligt, anerkendende miljø
• Du deltager i personalemøder, ved intern sags-supervision og ekstern fagpersonlig supervision
• Du skal kunne tage ansvar for at sammen med udviklingskonsulenten at beskrive og følge indsatsen i den pædagogiske praksis samt justere indsatsen efter behov.
• Du skal kunne udarbejde statusskrivelser sammen med den unge, og deltage ved statusmøder med myndighed.
• Det er et krav at du har kørekort. Vi har el-cykler og puljebiler til rådighed. Nogle anvender også egen cykel eller egen bil i jobbet, men dette er ikke et krav.

Kvalifikationer:

• Det er et krav at du har en relevant uddannelse som pædagog, ergoterapeut, psykomotorisk terapeut. Det er en fordel, hvis du har relevante efteruddannelser.
• Det er et krav at du har viden, uddannelse og/eller erfaring inden for flere af følgende områder: udsatte og sårbare unge, psykosociale udfordringer, familie indsatser/behandling eller unge med tilknytning til psykiatrien

• At du har en betydelig modenhed i, at kende dig selv i tilspidsede situationer, kan bevare roen og støtte de unge når de bliver frustrerede. Du skal have erfaring med at arbejde med unge og familier i udsatte positioner
• Du har erfaring med at sikre en høj faglig kvalitet i dokumentationsarbejdet, ud fra handleplaner og udviklingsmål
• Du er villig til kontinuerlig fagpersonlig udvikling samt udvikling og koordinering af indsatsen
• At du er optaget af hvem den unge/familien er, hvordan de forstår verden og ikke af adfærden alene
• Har erfaring med at andre oplever dig som tydelig, autentisk, nærværende, anerkendende og engageret i dit arbejde
• Det er vigtigt at du kan arbejde selvstændigt, og kan bevare overblikket i pressede situationer
• Kan anvende IT på brugerniveau
• Er indstillet på at arbejde efter de vedtagne politikker og strategier i Kolding Kommune

Hvad kan vi tilbyde:

En moderne og fleksibel arbejdsplads med høj fagpersonlig integritet. Vores værdigrundlag tager udgangspunkt i Selvværd- og Sammenhængsstrategien - borgeren i centrum.

Den nye indsats er organiseret i Social og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Socialfagligt center, Styrket Ungeindsats og kommer til at bestå i alt 3 medarbejdere.

Vi søger en kollega der vil arbejde for en anerkendende og procesorienteret tilgang. Vi ønsker en medarbejder der kan og vil arbejde på at skabe sunde, dynamiske relationer, så de unge og deres familier føler sig set og anerkendt.

Overskriften er Selvværd- og Sammenhæng, og hvor underteksterne er Pædagogisk Relationskompetence og Fagpersonlig udvikling ift. at møde borgerens centrum bedst muligt.

Du kan læse mere om Selvværd og Sammenhæng, og de fem leveregler her: https://www.kolding.dk/politik/politikker-og-strategier/strategi-for-selvvaerd-og-sammenhaeng/strategi-for-selvvaerd-og-sammenhaeng

Løn: Løn- og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst. Lønnen bliver fastsat efter principper for lokal løndannelse i henhold til ansøgerens kvalifikationer.

Arbejdstid: Ikke skemalagt arbejdstid, 37 t/uge, i dag- og aftentimer i hverdagene.

Stillingen er tidsbegrænset i projektperioden fra 01-03-2025 til 31-12-2026.

Ansættelsestidspunkt: Snarest muligt og senest den 1. marts 2025

Vi forventer at afholde samtaler den 24. januar 2025.

Der er ansøgningsfrist den 19. januar 2025.

Samtaler afholdes på Toldbodgade 3-5, 6000 Kolding.

Vi holder til i Ungecenteret Tvedvej 7, 6000 Kolding.

Nogle opgaver/samtaler vil være planlagt i borgernes hjem eller andre steder, men der er også mulighed for at afvikle samtaler i vores lokaliteter på Tvedvej. 

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:

Centerleder Dorthe Nexø, mobil: 61 36 89 83

Afdelingsleder Louise Meyhoff, mobil: 30 43 65 45

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.