Genopslag: Ungerådgivere til nyt og banebrydende ungeprojekt i Glostrup

Vi har allerede modtaget mange ansøgninger men vil gerne have flere til samtalerne i januar!

Vi søger ungerådgivere til vores nye helhedsorienterede ungeprojekt for unge mellem 16-29 år. 

Inspireret af det succesfulde ungeprojekt ”Vindmøllen” i Esbjerg omlægger vi fra 2025 vores ungeindsats i Glostrup Kommune. Det gør vi for at endnu flere (sårbare) unge støttes, inspireres og motiveres til at komme i gang med et job eller en uddannelse. 

Projektet bliver etableret i nye lokaler udenfor rådhuset, og tager udgangspunkt i fire bærende grundelementer: 

• Helhedssyn
• Indflydelse på eget forløb
• Fællesskab med andre unge 
• Nuanceret og individuel hjælp til at komme i job eller uddannelse. 

Tilgangen bygger på principperne om relationel velfærd; vi er optagede af den enkelte unges livssituation, og tror på, at det er i relationen mellem de unge og engagerede fagpersoner, at det bliver muligt at identificere individuelle udfordringer og løsninger, der kan skabe positiv forandring i de unges liv. 

Målet er, at de unge påbegynder arbejde eller uddannelse, og samtidig øger deres generelle trivsel og livsmestring.

Indsatsen udvikles i et tæt samarbejde mellem Den Sociale Kapitalfond, Socialt Udviklingscenter (SUS) og Glostrup Kommune. SUS står blandt andet for kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere gennem hele projektforløbet. Der arbejdes løbende med udvikling af nye metoder i forhold til de unge

Projektet er foreløbig 3-årigt, har stor politisk bevågenhed, og der er afsat midler til en større opnormering på medarbejdersiden. Derfor søger vi fem nye ungevejledere, der har lyst til at være med til at opbygge vores nye indsats, og med ambitioner om at gøre en forskel! 

Udgangspunktet er, at den unge har én ungerådgiver, der kan støtte og vejlede omkring alle aspekter af den unges liv på vejen til job eller uddannelse. Det betyder, at du skal være indstillet på både at være støttende indsats, tage kontakt til virksomheder, sagsbehandle og koordinere med relevante aktører omkring de unge, for at støtte dem i at opnå job eller uddannelse.  Ungerådgiverne har et meget lavt case-load, da det er afgørende for indsatsen, at der er den nødvendige tid, tilgængelighed og mulighed for at være sammen med de unge. 

Et vigtigt element i ungeprojektet er etablering af inkluderende fællesskaber. Som ungerådgiver vil en del af din opgaveportefølje bestå i at bidrage til at skabe og vedligeholde rammerne for et dagligt, meningsfuldt fællesskab for de unge, hvor nærværende relationer og relevante aktiviteter skal hjælpe de unge videre i deres liv.   

Mange af de unge har psykiske udfordringer, hvorfor vi har et tæt samarbejde med psykiatrien og arbejder ud fra IPS-principperne, forankret i et særligt IPS-projekt. IPS-projektet fortsættes som del af det nye ungeprojekt, og det vil derfor være en stor fordel, hvis flere af vores nye ungerådgivere har erfaring med IPS-metoden og finder det tætte samarbejde med psykiatrien spændende.   

Din profil:

• Du har en relevant uddannelsesbaggrund
• Du har erfaring med at hjælpe unge i job eller uddannelse, og er bevidst om din beskæftigelsesfaglighed
• Du har myndighedserfaring
• Du har en stærk socialfaglig profil og erfaringer med relationsarbejde. Du er god til at skabe relationer til unge og de mange dygtige fagpersoner omkring de unge.
• Du kan udfordre den ”normale” tænkning, og tænke kreativt og alternativt. Du er nysgerrig - og søger gerne viden og sparring, der kan kvalificere næste skridt i din opgaveløsning.
• Du har erfaring med og lyst til at arbejde projektorienteret.  
• Du evner at lytte og inddrage - samtidig er du god til at skære en opgave til og sikre fremdriften. 
• Du er en god formidler, facilitator og inspirator. 
• Du kan skabe kontakter til virksomheder eller andre vigtige aktører i civilsamfundet. 
• Du brænder for at være en del af indsatsen og skabe positive forandringer i de unges livsforløb.
  
  Eksempler på dine arbejdsopgaver:
• Facilitere og etablere relationelle netværk
• Udvikle og etablere livsmestringsforløb
• Formidle job- og uddannelsesmuligheder
• Inddrage civilsamfundet og relevante fagsociale instanser i arbejdet med de unge
• Udvikle og afprøve metoder i fællesskab med kolleger
• Sagsbehandle, herunder dokumentere i den unges beskæftigelsessag 
• Opsøge virksomheder mhp. inspirationsbesøg, jobtræning og lønnede timer.
• Afrapportere projektets mål og resultater
  
  Hvorfor skal du vælge os:
• Du bliver en del af et engageret team på 16 fagligt dygtige medarbejdere i egne, velindrettede lokaler udenfor rådhuset
• Du får indflydelse og erfaring med at udvikle en ny type indsats for unge med udgangspunkt i relationel velfærd, herunder et omfattende kompetenceudviklingsforløb sammen med dine kolleger
• Du får et job med en stor og alsidig kontaktflade
• Du bliver en del af et kreativt og innovativt miljø, hvor det fælles mål er, at flere unge opnår uddannelse og job
• Du får sat din faglighed i spil og får mulighed for at afprøve og udvikle dine egne kompetencer
• Du bliver en del af et nytænkende og inspirerende arbejdsmiljø
  
  Løn- og ansættelsesvilkår:
  Der er tale om fastansættelser, og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer om ugen med mulighed for flekstid. 
  
  Ved ansættelse i stillingen vil straffeattest og børneattest blive indhentet.
  
  Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
   
  Ansøgningsfrist:  
  Onsdag den 8. januar 2025 klokken 8:00

Ansættelsessamtaler:
Vi afholder samtaler mandag den 13. januar 2025 samt evt. også torsdag den 16. januar 2025.


Kontaktpersoner:
Funktionsleder Anne Sinding, tlf.nr. 20 35 16 58 (ferie fra den 16-12-2024 t.o.m. den 01-01-2025)
Faglig koordinator Marek Antonsen, tlf.nr. 24 25 89 01 (ferie fra den 23-12-2024 t.o.m. 01-01-2025)

Yderligere info om projektet i Esbjerg: https://sus.dk/product/energi-til-hinanden/

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft ansøgning, CV samt relevant dokumentation.