Graduates til forretningsudvikling og procesoptimering (arbejdsskader)

Vil du blive ekspert, når det handler om at optimere?
Hvis du er nyuddannet (eller bliver færdig med studierne til sommer) og din uddannelse har givet dig kompetencer inden for innovation, forretnings-/systemudvikling og det at drive en opgave fra idé til implementering, så er du måske en af de graduates, vi søger i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES).

I AES hjælper vi mennesker videre med en afgørelse, hvis de er kommet til skade eller er blevet syge af deres arbejde.

For at give dig en idé om, hvad det betyder ift. dine kommende arbejdsopgaver, så kan du prøve at forestille dig det her:

Michael er social- og sundhedshjælper og på vej til næste borger. Han er på cykel, og i et lyskryds kører en uopmærksom bilist ham ned. Han brækker sin højre arm ved faldet, og nu er hændelsen anmeldt af Michaels arbejdsgiver. 

Anmeldelsen lander her i AES, hvor vi hvert år behandler omkring 50.000 sager som Michaels eller lignende, hvor folk er kommet til skade.

Det høje antal sager stiller bl.a. store krav til de systemer, der gør os i stand til at løse sagerne korrekt og effektivt, så den enkelte kan komme godt videre. Og her kommer du ind i billedet. 

Dig, der vil fastansættes i rollen som forretningsspecialist og indgå i et unikt fællesskab med andre nyuddannede som en del af ATP’s graduateforløb. 

I jobbet kommer du bl.a. til at arbejde med:

• Procesoptimering:
  • Du kommer til at være med til at spotte tendenser og potentialer for optimering af vores systemer eller processer i sagsbehandlingen.
     
• Din forretningsforståelse:
  • Jobbet kræver, at du sætter dig godt ind i vores systemer og processer, så du bliver eksperten med kendskab til alt fra A-Z. Fx når det drejer sig om de brugergrænseflader, som sagsbehandlerne arbejder med på den ene side og som borgere og virksomheder møder på den anden.
     
• Data:
  • I AES udvikler og optimerer vi med udgangspunkt i system-, -bruger og adfærdsdata. Og det kommer du også til. Konkret kommer du til at udvikle din tekniske forståelse af, hvordan data hænger sammen på tværs af vores systemer.
     
• Brobygning:
  • Du agerer bindeled i organisationen, når du fx indhenter oplysninger fra sagsbehandlere og borgere på den ene side og leverandøren/de teknikere, der udvikler løsningen, på den anden.
     
• Agil udvikling: 
  • Du kommer også til at prøve kræfter med agile værktøjer og metoder, når du indgår i vores Agile Release Train (ART) og driver opgaver fra idé til implementering. Hvis du ikke kender til ART-begrebet, så dækker det kort fortalt over måden, vi samarbejder omkring udvikling bredt i organisationen.  

Er du interesseret i en stejl læringskurve? 
For at blive en del af graduateholdet er det centralt, at du er nyuddannet (op til et års erfaring) eller er ved af færdiggøre din uddannelse. 

Vi har ikke en særlig studieretning i tankerne. Det vigtigste er din evne til at arbejde med udvikling og optimering, og at du synes, at arbejdet med arbejdsskader lyder interessant. Hvis de to ting er på plads, så har vi de spændende faglige udfordringer og gode muligheder for det helt rigtige match. 

Vi forventer ikke, at du kender vores butik, inden du træder ind i den. Det tager tid at blive specialist inden for et felt som vores. Og du lærer det hele og mere til, når først du er begyndt.  

Vil du være en del af et unikt fagligt fællesskab?
Som graduate i ATP bliver du fastansat fra begyndelsen og deltager fra september i et 12-måneders forløb sammen med andre nyuddannede. Forløbet er fyldt med arrangementer og kurser, der udvikler dig både fagligt og personligt. Du kan læse mere om forløbet her: www.atp.dk/karriere/graduate-i-atp.

I udviklingsområdet i AES får du en arbejdsdag blandt jurister, it-tekniske, procesfolk og andre relevante fagligheder – alle med fokus på at løse vores kerneopgave og hjælpe mennesker godt videre. En af dine kommende kolleger bliver Camilla, der tidligere selv har været en del af graduateforløbet. 

Vi er en arbejdsplads med rum for sparring og plads til fordybelse – på kontoret eller hjemmefra. Hvor arbejdsliv og privatliv balancerer med kerneopgaven i fokus, og hvor fleksibiliteten går begge veje.

Vi glæder os til at byde dig velkommen og få dig med ombord.

=dig? Så send os dit CV  
Send os en kort ansøgning, hvor du beskriver din motivation for at søge stillingen. Derudover skal vi også have dit CV og dine eksamenspapirer (hvis du først bliver færdig til sommer, er det dine hidtidige resultater, vi er interesserede i). 

ATP's næste graduateforløb har officielt opstart mandag den 1. september 2025, men der er mulighed for ansættelse og opstart tidligere.  

Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Lise Julie Bøgestrøm på [email protected] og tlf. 4147 3502 eller sektionschef Anna Lolle på [email protected] og tlf. 2158 1257. 

NB: I år har vi på tværs af ATP flere ledige graduatestillinger i kategorien ’Forretningsudvikling’. 

Du er selvfølgelig velkommen til at søge flere stillinger. Det hæmmer ikke dine chancer for at gå videre i processen. 

Se alle ledige stillinger på graduatesitet: www.atp.dk/karriere/graduate-i-atp

_______________________________________________________

Vil du have gode råd til første jobsamtale som nyuddannet? 
Hvordan forbereder du dig til din første jobsamtale, når du er nyuddannet? Hvilke spørgsmål kan du stille? Og hvordan får du styr på nerverne?

Tirsdag d. 25. februar fra 15-16 afholder vi webinaret '7 gode råd til 1. jobsamtale som nyuddannet'.

Her kan du møde ATP’s Graduate Program Lead, Rie Haubjerg Bang, der i løbet af sin karriere har afviklet mere end 1000 jobsamtaler.

På webinaret giver Rie 7 gode råd til, hvordan du nailer din første jobsamtale som nyuddannet. 

Rie vil også kort fortælle om, hvordan ATP’s graduateprogram er en god begyndelse på din karriere og hvilke ledige graduatestillinger, du kan søge i ATP lige nu.

Du kan tilmelde dig webinaret via vores graduatesite: https://shorturl.at/YQome

#LI-hybrid #premium