Græs-elsker med gode kommunikationsevner og en pragmatisk faglighed

Herning Kommune søger groundsman
I Herning elsker vi græs. Og mennesker. Nu er vi på udkig efter en ny kollega, som skal varetage jobbet som groundsman i en nyoprettet stilling. Du nærer stor kærlighed til både den faglighed der er forbundet med at passe på rigtig mange fodboldbaner, heriblandt et par af landets bedste, og de mennesker der udfolder sig oven på banerne. Allermest er du pragmatisk anlagt, og kan finde løsninger inden for de rammer vi har til rådighed.

Dine væsentligste opgaver bliver

• Kontakt til og med kommunens foreninger og andre brugere af vores udendørs idrætsanlæg, primært fodboldbanerne. En god del af den opgave, går ud på at møde vores foreninger og samarbejdspartnere på deres hjemmebane
• Tæt med kommunens afdelingen for Drift og Service og evt. andre eksterne samarbejdspartnere, som vi måtte vælge at arbejde sammen med i forhold til den praktiske udførsel af opgaverne
• Du bliver ansvarlig for at forvalte den ramme vi har til pleje og udvikling af de udendørs idrætsanlæg, så vi holder budgetterne og lever op til det politisk fastsatte serviceniveau
• Herning Kommunes indgang til brugen af MCH Arena, i tæt samarbejde med FC Midtjylland og MCH
• Ansvarlig for brugen af Teglpark stadion, som er træningsbane for både landshold og superligamandskab
• Udvikling af idrætsfaciliteter, fx når vi skal anlægge nye eller udskifte eksisterende
• Der er en administrativ del i jobbet, som primært handler om booking og udbetaling af tilskud

I Herning har vi ca. 160 fodboldbaner af græs og 16 kunststofbaner og 2 hybridbaner. Hertil kommer en række mindre anlæg, som fx tennisbaner, padle-baner, petanque-baner og mountainbikespor.

Du får skrivebord i Kultur og Fritid i Herning Kommune, men får også et tæt samarbejde med kollegerne i Drift og Service. I Kultur og Fritid får du 17 fantastiske kolleger, som arbejder med alt fra Åben Skole via Kulturfest til store internationale sportevents. Vi synes vores vigtigste opgave er at gøre det så nemt og sjovt at være forening og borger i Herning Kommune, som overhovedet muligt – og det er dét mindset du skal have med på arbejde. Vi arbejder seriøst og målrettet, og tager afsæt i vores virksomhedsgrundlag, som du kan se på vores hjemmeside. Vi insisterer på at have det sjovt samtidig, selvom niveauet af vores vittigheder er tvivlsomt.

Om dig forventer vi at

• Du har indsigt i hvordan en boldbane kan driftes, og du kan sparre med de aktører, som står for den praktiske udførsel. Du er måske uddannet groundsman eller gartner – men uddannelsesbaggrunden er ikke det væsentligste
• Du er god til at kommunikere med både foreningsfolk fra Feldborg, fodboldbosser fra FC Midtjylland og feinsmeckere fra DBU. Du er garant for den gode dialog og at der findes en god løsning
• Du har økonomisk tæft og sætter en ære i at holde aftaler. Ordentlighed er et varemærke
• Du tænker nyt og har lyst til at udfordre og udforske nye metoder, så vi hele tiden får mest mulig værdi ud af de penge, som vi har til drift og udvikling af vores anlæg
• Du har en ukompliceret tilgang til livet – og ligesom du elsker at understøtte vores foreninger i at lykkes, så er du ikke forskrækket over at sætte grænser eller indgå i de nødvendige snakke der skal til
• Du er tillidsfuld og ordentlig i dit samarbejde med vores samarbejdspartnere, uanset om det er brugere eller leverandører
• Du er lyttende og inddrager erfaringerne fra vores dygtige samarbejdspartnere i løsningen af dine opgaver
• Du tænker strategisk og helhedsorienteret

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat fra 1. maj 2025.
Lønindplacering sker efter principperne i Ny løn og efter aftale mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Kultur- og Fritidschef Søren Juul Baunsgaard på mobil 40 10 15 25.

Ansøgningsfrist
10. marts 2025.
Vi forventer at holde samtaler den 21. marts og evt. anden samtalerunde den 25. marts.
Til samtalerne vil du blive mødt af et ansættelsesudvalg, som består af tre-fire personer. Der vil mellem 1. og 2. samtale blive lavet en HBDI-profil på dig. Du skal forvente at afsætte ca. 45 minutter til besvarelse af et digitalt spørgeskema samt ca. 1 time til telefonisk gennemgang af din profil.