Vi søger lige nu en grafisk designer til at udvikle og eksekvere det visuelle indhold målrettet Clevers erhvervskunder, så kunderne møder et inspirerende og æstetisk udtryk – uanset touchpoint. Som grafisk designer i vores specialiserede B2B-marketingteam får du en central rolle i at udvikle, designe og skabe visuelt indhold på tværs af egne såvel som eksterne kanaler.
Rollen som grafisk designer
Som grafisk designer skal du hjælpe med at designe forskellige indholdselementer samt sætte bevægelse (motion graphic) i allerede eksisterende grafiske elementer og illustrationer. Opgaverne spænder vidt, og du kommer til at arbejde med hele designprocessen – fra idéudvikling til eksekvering. Du kommer til at arbejde tæt sammen med dine kollegaer om udviklingen af det kreative indhold, men du tager fuldt ansvar for at drive og eksekvere designprojekterne og for at involvere og engagere de rette interne og eksterne stakeholders.
Du får mulighed for at visualisere komplekst indhold på en simpel og inspirerende måde, så virksomheder, ejendomsudviklere, boligforeninger og disses medarbejdere og beboere bliver inspireret til at vælge Clever som ladepartner. I forlængelse af dette er det vigtigt, at du har øje for det samlede indhold samt sikrer dig, at samtlige visuelle elementer er i overensstemmelse med Clevers visuelle identitet og brand guidelines. Du lykkes i rollen, fordi du er nysgerrig, pragmatisk og ambitiøs.
Dine primære opgaver
Personlige kvalifikationer
Din baggrund
Ingen hierarkier eller solosejre i Clever
Hos Clever ser vi os selv mere som en organisme end som en organisation. Vi arbejder alle for at nå samme fælles mål – og så nytter det ikke, at vi arbejder hver for sig, i hver vores retning. Derfor finder du ingen solosejre eller hierarkier i Clever. Vi har heller ikke afdelinger og ledere i traditionel forstand. Vi hører hver især til ét team, men derfra arbejder vi frit sammen på kryds og tværs for at nå vores mål. Det kalder vi medledelse.
I Clever bruger vi derfor vores energi på at ansætte kloge, inspirerende, empatiske mennesker, der sammen kan finde den smarte vej og se verden fra nye vinkler. Undervejs siger vi nej til kandidater, der måske har de rette faglige kvalifikationer, men ikke har de menneskelige kvaliteter, som vi synes, er vigtige. For der skal være ligevægt mellem hjerte og hjerne i alt vi gør.
Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos Clever på: www.clever.dk/velkommen
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir