Skanderup Sogns Menighedsråd søger en graver til Skanderup Kirkegård, da vores nuværende graver går på pension efter mange års dedikeret indsats. Stillingen er ledig pr. 1. maj 2025 og er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.
Kirkegården er kendt for sin høje standard, sin flotte beliggenhed og er på samme tid både storslået og detaljeret. Kirkegården danner en flot ramme om kirken, kirkehuset og kirkekontoret. Kirkegården er en destination for gående fra både Skanderup og Lunderskov, især i sommerhalvåret hvor det er en dejlig oplevelse at nyde naturen på kirkegården og kirkelunden. Det er vigtigt for os, at finde en engageret og fagligt stærk graver, som kan videreføre gode traditioner og samtidig udvikle kirkegården.
Skanderup Kirke er kendetegnet ved en aktiv menighed med mange frivillige kræfter. Menighedsrådet og medarbejderne arbejder engageret for at være kirke for hele sognet gennem en bred vifte af kirkelige arrangementer, der også om sommeren inddrager udearealet til afholdelse af forskellige større begivenheder.
Om stillingen
Som graver på Skanderup Kirkegård får du ansvaret for:
Vi tilbyder:
Vi lægger vægt på, at du:
Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Skanderup Sogns Menighedsråd beliggende Kirkebyen 1, 6640 Lunderskov.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 330.381,00 kr. – 394.347,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 330.381,00 kr.
For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 410.442,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 338.012,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkeværge Birgitte Kragh på telefonnummer 30600997/mail [email protected].
Ansøgningen og relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. januar 2025. Ansøgning sendes via ansøgningsformularen. Alternativt kan stillingsopslaget findes på hjemmesiden: Ledige stillinger | Kolding provsti
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 6.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Vi glæder os til at høre fra dig.Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir