Grønnegården søger SSA

Vi har fokus på kerneopgaven og prioriterer nærvær og faglighed højt. Har du lyst til at være med til at gøre en forskel for vores beboer, har du humor og positivitet i højsæde, så er det lige en stilling for dig.

Stillingen er på 37 timer

Ansøgningsfrist: 26. december 2024 klokken 23.59

Samtaler afholdes løbende

Ansættelse er pr. 1. februar 2025 eller efter aftale

Grønnegården tilbyder:

• En arbejdsplads hvor beboerens trivsel har førsteprioritet.
• Gode kollegaer, og godt samarbejde.
• Problemer ses som udfordringer, hvor vi sammen bliver stærkere.
• Alsidige arbejdsopgaver med høj grad af delegering, så du udnytter dine kompetencer både inden for almene og komplekse plejeområder.
• Ansættelse i en organisation, hvor den enkelte medarbejder er en vigtig ressource.
• En målrettet arbejdsplads hvor vi sammen skaber et fysisk og psykisk godt arbejdsmiljø.
• En arbejdsplads i udvikling, og hvor der gives mulighed for kompetenceudvikling.

Forventninger til dig:

• At du er uddannet social – og sundhedsassistent
• Gerne med erfaring inden for ældre og evt. kendskab til plejecentre
• At du vil arbejde i et udviklende og forpligtende fællesskab ud fra kommunens målsætninger og krav
• Kan arbejde med høj faglighed og fleksibilitet
• Har gode samarbejdsevne og stor grad af selvstændighed
• Føler faglig stolthed, kan formidle viden til andre og er nysgerrig på ny viden inden for sundhedsområdet
• Besidder ansvarlighed, engagement, humor og er åben og reflekterende over egen og andres praksis
• Har IT kendskab, gerne til CURA – dog ikke et krav

Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst, samt Odsherred Kommunes forhåndsaftale.

Som SSA i Odsherred Kommune har vi indgået en lokal aftale med FOA, det betyder efter 2 års sammenlagt beskæftigelse indplaceres man på løntrin 24, efter 7 års sammenlagt beskæftigelse som SSA på løntrin 30, efter 10 års sammenlagt beskæftigelse som SSA på løntrin 31

Ved ansættelsen skal der foreligge tilfredsstillende straffeattest.

Samtaler afholdes løbende, ved en evt. ansættelsessamtale skal der medbringes dokumentation for erfaring fra tidligere ansættelser, hvis dette haves.