Group manager / Gruppeleder

Med 13.000 medarbejdere i fire lande er vi Nordens største virksomhed inden for kollektiv trafik. Hver dag, året rundt, vælger en million mennesker at rejse mere bæredygtigt med os. Fra nord til syd, i bymiljø og på landet. Til næste stoppested eller hele vejen hjem. Sammen med vores passagerer og opdragsgivere er vi store nok til at gøre en reel forskel. Læs mere om os på nobina.dk 

Trafikområde Sjælland omfatter 6 af vores 8 lokale anlæg i Danmark- med ca. 650 medarbejdere og 250 busser har vi ansvaret for, i samarbejde med vores opdragsgiver Movia, at drive og udvikle bustrafikken på Sjælland – med passageren i fokus. 

Om rollen som gruppeleder  

Som gruppeleder hos Nobina har du ansvar for at lede og udvikle en gruppe af buschauffører med målet om at gøre kundernes hverdagsrejser enklere og sikre, at vores passagerer altid føler sig velkomne, trygge, og har den information, de har brug for, samt at de kan stole på, at vi som virksomhed altid kører bæredygtigt. 

Gruppelederen er buschaufførernes nærmeste leder og har en tæt dialog med sine medarbejdere. I rollen arbejder man med regelmæssig coaching og feedback gennem bl.a. gruppemøder, udviklingssamtaler og medkørsler. En gruppeleder følger bl.a. op på kundesynspunkter, arbejder med nøgletal, rekruttering og rehabilitering samt administration. Hos Nobina er det nærværende lederskab en selvfølgelighed. 

Personlige egenskaber og uddannelse 

Er du “Forretningsorienteret, Modig og Engageret”. så er det dig vi søger. Du arbejder med et værdibaseret lederskab og har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt. Du har en stor drivkraft, kan lede dig selv og tager stort ansvar. Du er tryg i dit lederskab, ydmyg og håndterer de udfordringer, der opstår, med målet om at have en velfungerende virksomhed. Du har en oprigtig interesse for mennesker og service samt evnen til at arbejde målorienteret med virksomhedens interesser i fokus. Derudover ser vi, at du er både struktureret og organiseret i dit arbejde. 

Du har ledererfaring på mindst 2 år med gode resultater, og vi ser gerne, at du har erfaring med at lede store grupper i en personaletung branche. 

For at lykkes og trives i rollen tror vi, at du er en person, der trives med, at planer kan ændres på kort tid, og at dagens prioriteter kan skifte. Du kan lide at arbejde tæt på mennesker, opbygge stærke og tillidsfulde relationer samt har en god it-forståelse. 

Vi tilbyder 

En rolle, hvor du får mulighed for at udøve dit lederskab i praksis – du coacher dine medarbejdere i det daglige arbejde og bidrager til, at de når deres mål. Du hjælper dem med at udvikle deres rolle i hverdagen, hvor kundekontakten er central. Du deltager også aktivt i udviklingen af den lokale virksomhed, trivsel og arbejdsmiljø. Stillingen passer til dig, der ønsker at kunne påvirke og være en del af virksomhedens og medarbejdernes udvikling. 

Nobina er en mangfoldig virksomhed. Vi tror på, at mangfoldighed beriger personer, grupper og os som virksomhed. Hos Nobina arbejder vi aktivt på at fremme mangfoldighed og udnytte kompetencerne hos alle medarbejdere uanset køn, seksuel orientering, kønsoverskridende identitet eller udtryk, etnicitet, alder, religion eller anden trosretning. Vi byder forskelligheder velkommen! 

Hvorfor Nobina? 

Nobinas lederløfte

Hos Nobina er vi engagerede i at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvor hver medarbejder føler sig værdsat. Vores ledere tager ansvar, træffer modige beslutninger og stræber altid efter at møde vores passagerers og samfundets behov. Ved at være forretningsdrevet og fokusere på helheden stræber vi efter at udvikle vores virksomhed og skabe bæredygtige løsninger til nutiden og fremtiden. På en coachende måde er vi engagerede. Vores kultur bygger på respekt, vi drager omsorg og tager ansvar, og vi søger hele tiden nye perspektiver for at fremme innovation. 

Om stillingen 

Stillingen er fuldtid med stationeringssted - Hillerød / Roskilde. Vi anvender prøveansættelse og individuel lønfastsættelse. 

Spørgsmål vedrørende stillingen: Forretningsdirektør Winnie Højer 

Ansøgning  

Vi ønsker at modtage din ansøgning senest den 31. december 2024. Rekruttering sker løbende, og stillingen kan blive besat før ansøgningsfristen.