Grundforløb 2 elever søges til SOSU-uddannelserne i Kerteminde Kommune

Har du lyst til at uddanne dig i et spændende og udviklende læringsmiljø med høj kvalitet?

Har du lyst til en meningsfuld uddannelse indenfor omsorg og sundhed, hvor du kombinerer oplæring med teori? Vil du udvikle dig og opnå stærke kompetencer indenfor sundhedsområdet og blive en del af en meget efterspurgt og attraktiv medarbejderprofil?

Vi søger løbende elever til optag på Grundforløb 2 og vi venter spændt på din ansøgning. Ansættelsen på Grundforløb gælder både Social- og Sundhedshjælper og Social- og Sundhedsassistentuddannelsen.

Grundforløb 2 giver dig muligheden for at skabe en karriere indenfor sundhedsfaget, så har du lyst til en meningsfuld uddannelse indenfor omsorg og sundhed, hvor du kombinerer oplæring med teori?

Social- og sundhedsuddannelserne er opbygget sådan, at du starter med et Grundforløb 2 på 20 uger på Social- og Sundhedsskolen Fyn, herefter fortsætter du på hovedforløbet.

Som elev i Kerteminde Kommune vil du opleve et spændende læringsmiljø med fokus på visionen om ”Fællesskab i Kerteminde”.
Derudover vil du som elev opleve et tæt samarbejde omkring din uddannelse.
Det gælder både med dine uddannelsesansvarlige, dine oplæringsvejledere, den daglige ledelse og ikke mindst dine kollegaer.
Du vil blandt andet have oplæringssamtaler i alle oplæringsperioder med dine uddannelsesansvarlige, ugentlig vejledning og studietid 3 timer om ugen.

De mennesker, du kommer til at møde i dit arbejde, kan være unge, ældre, syge, borgere med psykiatriske lidelser eller handicappede der har brug for professionel pleje og omsorg.

Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor der arbejdes rehabiliterende, sundhedsfremmende og forebyggende.

Vi forventer, at du:
* Udviser interesse og initiativ til at lære og har lyst til at udvikle dig
   som fagperson
* Er god til at samarbejde og tager ansvar
* Er god til at kommunikere skriftligt og mundtligt
* Er mødestabil
* Kan cykle

Du kan læse meget mere om social- og sundhedsuddannelserne på www.sosufyn.dk

Inden du ansøger om, en elevplads i Kerteminde kommune bedes du have ansøgt om optagelse på SOSU-Fyn.
Du skal henvende dig på SOSU-Fyn for at booke en tid til optagelsessamtale på https://sosufyn.dk/ eller på
telefon nr. 63 10 27 00 tast 1.

Løn:
Lønnen varierer alt efter alder og erfaring mellem 14.929 kroner og 23.690 kroner om måneden.
Du skal selv dokumentere relevant erfaring inden elevkontraktens indgåelse.
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt.

Prøvetid:
De første 3 måneder af din oplæring betragtes som prøvetid.
Det betyder, at prøvetiden gælder indtil du har været i oplæring i 3 måneder.

Når du sender din ansøgning, bedes du indsende AL relevant dokumentation såsom:
RKV - Realkompetencebevis
Eksamensbeviser
Anbefalinger / udtalelser fra tidligere arbejdsgivere.

Kerteminde Kommune optager elever på baggrund af en samlet vurdering af din ansøgning dit CV og den medsendte dokumentation.

Straffeattest:
I forbindelse med ansættelse indhentes offentlig straffeattest.

Ansøgningsfrist: Løbende
Der vil løbende blive afholdt jobsamtaler

Kontakt:
For yderligere oplysninger kontakt uddannelsesansvarlig Kristina Børsholt via mail: [email protected] eller på telefon 2114 9954 eller uddannelseskoordinator Trine Rath Lindskov Nielsen på [email protected] eller på telefon 3046 7008
________________________________________________________

Ved afslag på din ansøgning om elevstilling, er Kerteminde Kommune forpligtet til at registrere afslaget.
Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datavarehuset i Styrelsen for It og Læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistiske formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle
uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.