Gruppeleder til Hjemmesygeplejen og Hjemmeplejen Amager – Aften

Er du uddannet sygeplejerske, og brænder du for ledelse og udvikling af et tværfagligt team?

Så kan vi tilbyde dig en spændende stilling som aftengruppeleder i Hjemmeplejen og Hjemmesygeplejen Amager.

Vi er en stor organisation med ca. 350 medarbejdere fordelt på seks hjemmeplejegrupper, en aftengruppe og en sygeplejegruppe. Vi søger en leder til vores tværfaglige aftengruppe. Til aftengruppen er der knyttet to assisterende gruppeledere, der sideløbende fungerer som disponenter.

Om os
Organisationen har fokus på udvikling af hver enkelt medarbejder, det tværfaglige samarbejde og ledelsesudvikling. Vi har et stort fokus på implementering af ældrereformen, herunder etablering af tværfaglige teams med nærvisitation.  

Vi har fokus på brugen af velfærdsteknologi og rehabilitering, så vi også i fremtiden kan yde borgerne en høj kvalitet i opgaveløsningen.

Som kommende leder i hjemmesygeplejen forventer vi derfor, at du sammen med den øvrige ledergruppe vil arbejde for tværfaglighed i borgerens forløb og dermed være med til at sikre kvalitet for borgerne.

Vi ønsker en sygeplejerske med ledelseserfaring, videreuddannelse inden for ledelse og kendskab til og lyst til arbejdet med ældre, der

• har lyst til at kombinere sine faglige og driftsledelsesmæssige evner, så det faglige miljø styrkes
• sætter pris på og forstår vigtigheden af, at de mellemmenneskelige relationer er afgørende for, at medarbejderne trives og udvikler sig fagligt.
• er villig til at møde forskudt en gang om ugen, så der er tilstedeværelse i aftentimerne til kl. 20.00
• er daglig leder af en aftengruppe
• fortsætter den gode udvikling af det faglige miljø i gruppen
• skaber sammenhæng i arbejdet, herunder sikrer forståelse for, at vi arbejder i team omkring borgeren og på tværs af vagtlag
• sikrer en god forståelse og implementering af den rehabiliterende tilgang i arbejdet med borgeren
• formidler politiske og ledelsesmæssige beslutninger, herunder arbejdet med implementeringen af ældrereformen og sundhedsstrukturreformen i Københavns Kommune
• indgår i samarbejdsrelationer på tværs af organisationen og lokalområdet

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. 
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.  
Vi ønsker stillingen besat den 1. maj 2025 eller efter aftale.  
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer. 

Mere information  
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Annette Gyldengren på 29 28 28 43.

Søg via linket senest tirsdag den 25. marts 2025
Vi holder samtaler den 26. marts og eventuel anden samtale den 28. marts. Der vil være en test mellem 1. og 2. samtale.