Gruppeleder til Plejehjemmet Olivenhaven

Olivenhaven søger en gruppeleder med sundhedsfaglig baggrund, der brænder for den personcentrerede omsorg og evner at se det hele menneske, uanset om det er en borger med demens, en medarbejder eller en pårørende.

Plejehjemmet Olivenhaven på Munkevænget 

Plejehjemmet Olivenhaven består af 60 boliger fordelt på ti mindre 10 bo enheder, hvoraf de syv er forbeholdt borgere med en demenssygdom.

På Olivenhaven lægger vi stor vægt på beboernes trivsel, hvor vi ser deres ønsker og resurser – vi kalder det at arbejde ud fra Borgerens Centrum. Borgerne lever hos os et liv, hvor vi sammen med deres pårørende skaber en positiv og genkendelig hverdag der svarer mest muligt til det levede liv. Aktiviteter som servering af mad, vask og rengøring foregår i tæt samspil med beboerne. Vores døre er også åbne for venner og familie, som både kan komme på besøg eller deltage i de praktiske gøremål.

Derudover har vi et aktivitetscenter, hvor der både er et visiterede tilbud for ca. 65 borgere, der har bolig uden for Olivenhaven og et brugerstyret aktivitetstilbud, der laver arrangementer for friske ældre der har bolig ude i byen.

Dit job som gruppeleder på plejehjemmet Olivenhaven

Vi ønsker en gruppeleder, der kan skabe selvværd og sammenhæng for borgere og medarbejdere tilknyttet seks bo enheder, heraf er tre skærmede enheder forbeholdt borgere med en demensdiagnose. Medarbejderen er en bred sammensat gruppen af sundhedsfagligt personale med både sygeplejersker, pædagoger, sundhedsassistenter og sundhedshjælpere, som alle har brug for en synlig og nærværende leder, der brænder for at understøtte og skabe trivsel i deres daglige arbejde med den personcentrerede omsorg. 

Som gruppeleder på Olivenhaven bliver du en del af en stærk ledergruppe med en plejehjemsleder og en anden gruppeleder. Vores opgave er at sikre, at både borgere og pårørende bliver mødt med faglig indsigt og sparring i øjenhøjde. Det kan du, fordi du selv har en fagfaglig ballast som sygeplejerske, social og sundhedsassistent eller en tilsvarende sundhedsfaglig baggrund. Du har både erfaring og passion for ældre borgere særligt borgere med en demensdiagnose. Du har måske allerede erfaring med ledelse? Måske har du en diplom i demens, ledelse eller tilsvarende?

Vi leder efter en gruppeleder, der går foran med energi, entusiasme og organisatorisk tæft. Du er drevet af dine medarbejderes succes, og derfor forventer vi også, at du som leder kan vise retning, uddelegere opgaver og involvere medarbejdergruppen. Det kan du, fordi du grundlæggende er positiv, nysgerrig og iderig, og du tør udfordre andre til fordel for borgerens centrum, og du er parat til at ændre på ting, der ikke giver mening.  

Det er vigtigt, du er synlig på Olivenhaven både for borgere, pårørende og personale – og du trives i at skabe og udvikle dine relationer, mens du lytter og ser muligheder for forbedring. Du ser det hele menneske og når vi siger Borgerens Centrum, vil du intuitivt tænke: ”Det er sund fornuft.”

Du kan træffe en beslutning og du arbejder fokuseret mod at opnå aftalte mål, budgetter og resultater. Det kan du fordi du er god til at skabe struktur og overblik, og du kan tage det relevante medansvar for økonomistyring og drift af plejehjemmet, således at ressourcerne bruges bedst muligt til gavn for borgerne.  

Ledergruppen er i dag kendetegnet ved en positiv og ærlig dialog, hvor der bliver givet og forventet  relevant feedback. Der er tæt opfølgning på dig i dine ledelsesopgaver, der er støtte og hjælp at hente til de svære opgaver og frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgere og medarbejdere på plejehjemmet. Vi forventer til gengæld mod til at turde udfordre vaner og rutiner samt risikovillighed til at forandre og tilpasse virkeligheden til de kerneopgaver, der skal løses. Sidst men ikke mindst en høj grad af økonomisk ansvarlighed.

Selvværd og Sammenhæng

I Kolding vil vi sætte dagsordenen og udvikle vores ti kommunale plejehjem, så det bliver tydeligt, at vi udvikler vores plejecentre sammen med medarbejdere, der er stolte af deres arbejde på ældreområdet og hvor deres arbejdsglæde smitter af på både borgere og pårørende.

Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder med Borgerens Centrum ud fra vores stærke vision: Selvværd og sammenhæng i alt hvad vi siger og gør. Vision er handlingsorienteret. Vi altid stiller os nysgerrige an for sammen med borgeren at skabe mening og gøre det, der er meningsfuldt for borgeren muligt i fagland. Vores adfærd kendetegnes ved at følge fem leveregler:

• Tal et sprog alle mennesker forstår 
• Alt indenfor din radar er dit ansvar 
• Det er Beboerens plan/aftale 
• Sæt fællesskabet i spil 
• Gå Beboeren i møde 

Flere oplysninger

Selvværd og sammenhæng 

Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Hanne Friis Clausen på telefon 23665027 for at høre mere om stillingen, og hvem vi er. 

​Vi glæder os til at høre fra dig! 

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Olivenhaven har sin egen personaleforening, mens Kolding Kommunen tilbyder sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter, samt en feriefond med ferieboliger til de ansatte. 

Ansøgning via knappen "Søg stillingen"

Ansøgningsfrist er d. 15. september. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt senest 1. november 2024.

Vi afholder 1. samtalerunde d. 19. september over middag og 2. samtale i uge 39. Der vil indgå en case ved 1. samtale. Mellem de to samtaler gennemføres en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.