Guldborgsund Kommune søger to ledere til driften i Teknik & Miljø

Ønsker du at bidrage til den fortsatte positive udvikling af driften i Guldborgsund Kommune? Har du et godt kendskab til driftsområdet inden for enten grønne områder, veje eller bygninger, og har du ledelseserfaring? Så er du måske en af vores nye driftsledere.

Guldborgsund Kommune søger to engagerede og visionære ledere til at styrke vores driftsområde, som tilsammen varetager driften af vores grønne områder, veje, havne, bygninger og maskiner. Vi søger en leder til vores nye Park & Vejdrift og en leder til vores Ejendomsdrift.

Driften i Guldborgsund Kommune
Driften i Guldborgsund Kommune har indtil for nylig været samlet under én leder. Driften er et stort område med knap 200 medarbejdere og ledere. For at bringe ledelsen tættere på arbejdsmiljøet i driften og opgaveløsningen, samt frigøre tid til at lede strategiske mål, er det besluttet at organisere driften i to områder med hver deres leder. Derfor bliver driften nu organiseret i et Park & Vej-område og et Ejendomsområde.

Leder af Park & Vejdrift
Som leder af Park & Vejdrift vil du få ansvaret for fire afdelinger: Grøn Drift, Værksted, Vejdrift og Nyttejob. Du vil lede fire afdelingsledere og sikre en effektiv og bæredygtig drift af kommunens veje og grønne områder.

Grøn Drift er en ny afdeling med fokus på pleje af kommunens grønne arealer, hvor vi arbejder med "Vores Vilde Guldborgsund" og prioriterer dialog med brugerne af de grønne udearealer, for eksempel gennem dialog med personalet på en daginstitution. Du vil arbejde på at styrke medarbejdernes kompetencer og optimere brugen af materialer og udstyr. En vigtig opgave for dig bliver at samle alle opgaver og økonomi for de grønne områder under den nye afdeling Grøn Drift.

Nyttejob – ”Grønnere Guldborgsund” er en indsats, hvor ledige borgere kommer i meningsfuld beskæftigelse og løser samfundsnyttige opgaver, som for eksempel opsamling af affald på strande, oprydning af gadekær og rydning af beplantning. Det har vist sig at være en så stor succes, at man fra politisk side ønsker at udvide indsatsen.

Leder af Ejendomsdrift
Som leder af Ejendomsdrift vil du få ansvaret for fire afdelinger: Ejendomme A, Ejendomme B, Rådhusservice & Rengøring samt Havne & Broer. Du vil samarbejde tæt med lederen af Park & Vejdrift for at sikre en sammenhængende og effektiv drift.

De konkrete anlægsprojekter på vores bygninger er forankret hos projektledere i en af søsterafdelingerne i centret, Projekt & Bygherre. Ejendomsdriften indgår naturligt i processen med den lokale viden, når vi planlægger større renoverings- og anlægsprojekter på vores ejendomme, hvad enten det er bygninger eller lystbådehavne.

Guldborgsund Kommune har mange kvadratmeter bygninger, og generelt kommer vi til at skulle drifte og vedligeholde færre kvadratmeter i fremtiden. For at optimere vores bygningsmasse vil vi satse på de bygninger, der er i god stand og understøtter byrådets strategiske mål.

Organisering
De to driftsafdelinger indgår i Center for Teknik & Miljø, som består af yderligere fire afdelinger med hver deres leder: TM Myndighed, TM Projekt & Bygherre, TM Stab og TM Data. Lederne for de i alt seks afdelinger indgår i den fælles centerledelse.

TM Myndighed er yderligere delt op i tre underafdelinger: Natur & Miljø, Plan & Trafik samt Bolig & Byggesag.

Fælles for begge stillinger er, at vi søger ledere, som er optaget af, hvordan man skaber de bedste forudsætninger for samarbejde, ser opgaverne som fælles for Teknik & Miljø, tager det guldborgsundske mindset på sig og bruger det i deres ledelsesrolle.

I ledergruppen for hele centret arbejder vi med det guldborgsundske mindset og social kapital som en ramme for vores ledelse. Grundlæggende handler det om at vi ikke kun har fokus på det konkrete indhold i en opgave men at vi er lige så optagede af hvordan samarbejdet og dialogen om opgaven foregår.

Vi tilbyder

• En spændende og udfordrende stilling i en kommune, som løbende forandrer sig.
• Mulighed for at præge udviklingen af kommunens drift.
• Stærk ledelsessparring og samarbejde med engagerede lederkolleger.
• Fokus på kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads med et uformelt arbejdsmiljø med fokus på tillid, samarbejde og retfærdighed.
• Fleksibilitet i forhold til hjemmearbejde.

Vi forventer

• Du har relevant ledererfaring og gerne lederuddannelse (ellers vil du blive tilbudt lederuddannelse).
• Du er positiv og lægger vægt på at bidrage til trivsel og et godt arbejdsklima.
• Du er tillidsfuld og indstillet på at arbejde i en organisation, hvor uddelegering af ansvar til den enkelte medarbejder er højt prioriteret.
• Du er god til at inddrage andre i opgaveløsningen og skabe en åben og fordomsfri dialog.
• Du er tydelig og anerkendende i din kommunikation.
• Du er nysgerrig på nyt.
• Du har et engagement i bæredygtighed og grøn omstilling.

Ansættelsesvilkår
Løn fastsættes efter gældende overenskomst. Du ansættes som niveau 3-leder.
Stillingen er på 37 timer om ugen. Din ansættelse er i Center for Teknik & Miljø.

Mere information
Kontakt centerchef Casper Henriksen på 25 18 18 91 eller [email protected], hvis du har spørgsmål.

Ansøgningsfrist
Frist for ansøgning er søndag den 16. februar 2025.

Samtaler
Den første samtale bliver fredag den 21. februar 2025 i tidsrummet kl. 8.00–15.30.
Den anden samtale bliver torsdag den 27. februar 2025 i tidsrummet kl. 8.00–13.30.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning ved at klikke på "Send ansøgning" og vedhæft din ansøgning, dokumentation for gennemført uddannelse og dit CV. Vi modtager kun elektroniske ansøgninger.