Head of Planning Transformation and Development

Vil du være med til at sikre varer på hylderne og udvikle den mest attraktive arbejdsplads i detailbranchen?

Har du omfattende ledelseserfaring indenfor Supply Chain Planning og transformationsledelse? 

Så har vi måske jobbet til dig!

Du bliver en del af Coop-familien, som blev stiftet i 1866. I dag er vi ca. 900 butikker over hele landet, fordelt på SuperBrugsen, Kvickly, Brugsen og 365discount. Coop er ejet af 2 millioner danskere og det andelsejede energiselskab OK. Vi er ca. 40.000 kolleger, der hver dag arbejder for ansvarlighed, bedre oplevelser for kunderne og en stærk lokal forankring.

Vi søger en erfaren og resultatorienteret leder til at tage ansvar for projekter og udvikling i vores supply chain planning funktion. Coop Supply Chain er på en stor forandringsrejse i samspil med Coops øvrige udviklingsstrategi for at sikre vores turn-around. Som ’Head of Planning Transformation and development’ vil du derfor spille en central rolle i at optimere og udvikle processer i forsyningskæden for at hæve modenheden på tværs af organisationen. Du vil sikre, at vores processer og løsninger er effektive, agile og understøtter virksomhedens overordnede mål. Stillingen refererer til direktøren for vareforsyning.

Primære ansvarsområder:

• Modenhed på supply chain processer: Levere ledelse og sikre, at vi løbende hæver modenheden af vores supply chain planning processer. Du vil have ansvar for at optimere planlægning i samarbejde med de funktionelle eksperter og for at sikre en effektiv og fleksibel forsyningskæde, der understøtter både kort- og langsigtede mål.
• Tværfunktionelle projekter: Drive og sikre gennemførelsen af tværfunktionelle projekter på tværs af supply chain, IT og andre relevante afdelinger. Du vil arbejde tæt sammen med både operations og kommercielle teams for at sikre succesfuld implementering af planlægningsprojekter, der styrker værdikæden.
• Udvikling i værdikæden: Fokuser på at udvikle og optimere supply chain værdikæden, herunder forbedring af processer, teknologiske løsninger og integration af systemer for at skabe større værdi for organisationen og dens kunder. Sikre change mgmt., træning og end-user adoption er en integreret del af vores implementeringer.
• Samarbejde med IT og procesorganisationen: Arbejde tæt sammen med IT-afdelingen og den interne procesorganisation for at implementere nye løsninger og systemer, der kan styrke vores supply chain planning funktion og hjælpe med at skalere forretningen effektivt.
• Ejerskab af den årlige strategi proces og kvartalsvise prioritering: Du vil være ansvarlig for at lede og koordinere den årlige strategiproces for Vareforsyningen. Det inkluderer fastlæggelse af strategiske mål, prioriteter og opfølgning på implementeringen af disse mål, samtidig med at du sikrer alignment på tværs af organisationen. Facilitering af den løbende projektprioritering med resten af lederteamet.

Kvalifikationer:

• Flere års erfaring i en lederrolle indenfor supply chain planning eller beslægtede områder.
• Dyb teoretisk viden indenfor supply chain management, som gør dig i stand til at agere som sparringspartner for hele afdelingen og træffe beslutninger, der er både praktiske og teoretisk velfunderede.
• Dokumenteret erfaring med at lede og implementere tværfunktionelle projekter i en kompleks organisation, herunder erfaring med Scrum og Prince2 projektledelsesmetoder.
• Erfaring med planlægning og optimering af supply chain processer for at forbedre både effektivitet og fleksibilitet.
• Stærk forståelse for supply chain teknologi og systemer, samt evnen til at samarbejde med IT-afdelingen om teknologiske løsninger.
• Erfaring med strategisk planlægning, herunder etablering af mål og opfølgning på implementeringen af disse.
• Erfaring med ledelse og udvikling af teams samt coaching af medarbejdere for at opnå høj præstation.
• God forståelse af både operationelle og strategiske processer i supply chain, samt hvordan man implementerer løsninger, der skaber værdi på tværs af værdikæden.

Personlige egenskaber:

• Du er en holdspiller, der trives med at arbejde på tværs af funktioner og bringe teams sammen for at opnå fælles mål.
• Du er proaktiv, resultatorienteret og har stærke analytiske evner, som gør dig i stand til at identificere muligheder for forbedring og effektivisering.
• Du har en strategisk tankegang, men evner også at implementere konkrete løsninger og skabe konkrete resultater på kort sigt.
• Du har en stærk kommunikator, der er i stand til at formidle komplekse ideer og opnå buy-in fra interessenter på tværs af organisationen.
• Du har en positiv tilgang til forandringer og er i stand til at lede transformationsprojekter med en agil og fleksibel tilgang.

Vi tilbyder:

En spændende lederrolle i en dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af både supply chain processer og teknologi. Du vil arbejde tæt sammen med dedikerede teams på tværs af organisationen og få ansvar for at forme virksomhedens planlægningsområde og levere langsigtede udvikling og succes.

Ansættelse hurtigst muligt.

Send din ansøgning via knappen "Ansøg" hurtigst muligt og senest den 24. januar 2025. Vi gør dog særligt opmærksom på, at vi indkalder løbende kandidater til samtale og afslutter rekrutteringsprocessen når den rette kandidat er fundet.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til:
Direktør, Vareforsyningen Simon Radoor, tlf. 20 27 92 25, e-mail: [email protected]

I Coop går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.

Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne SuperBrugsen, Kvickly, Brugsen og 365discount samt Coop.dk. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på ca. 43 milliarder kr. i vores ca. 1000 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores ca. 1,8 million medlemmer.