Helhedsorienterede afdelingsledere til hjemmeplejen, Aften nord 1 og 2.

Da vi gerne vil have fokus på faglighed i ældreomsorg og pleje samtidig med mulighed for udvikling i ledelsestilgangen og mulighed for nærværende ledelse i hjemmeplejen, har vi i Roskilde kommune valgt et mindre ledelsesspænd, således at en stor hjemmepleje er delt op i 3 selvstændige distrikter. Vi er en ny sammensat ledergruppe, hvor der er plads til alle de gode ideer og plads til udvikling, nysgerrighed og rig mulighed for kompetenceudvikling af vores medarbejdere, til stor faglig gavn for vores borgere.

Aftenvagten, er blevet opdelt i to grupper, som skal have hver sin afdelingsleder, for at kunne omfavne den nærværende ledelse på aftenfladen, hvorfor det er forventeligt at man som aften afdelingsleder, er til stede ind i vagtlaget ca. 2 gange om ugen.

Hjemmeplejen og sygeplejen i Roskilde Kommune arbejder rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig arbejdsgang, og vi har fokus på tidlig opsporing gennem daglig triagering.

Vi arbejder ud fra borgerens værdigrundlag og livsværdier, og vores vigtigste værktøjer er en høj faglighed og god kommunikation i et tæt samarbejde med borgere og deres pårørende.

Du vil referere til distriktslederen i distrikt nord, og du vil blive en del af en tæt samarbejdende ledergruppe, som består at seks afdelingsledere og en distriktsleder.

Som afdelingsleder har du blandt mange andre spændende opgaver, det daglige ansvar for:

• Personaleledelse – arbejdstilrettelæggelse, MUS m.v.
• Faglig kvalitet – du skal sikre, at hjemmeplejen lever op til de besluttede faglige standarder
• Faglig og organisatorisk udvikling - herunder implementering af besluttede udviklingstiltag
• Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i samarbejde med TR og AMR
• Sikker drift - herunder en sammenhængende og rationel planlægning
• God og respektfuld kommunikation
• Sikre det gode sammenhængende borgerforløb

Vi søger en leder, der:

• Er innovativ og robust, med stærke kommunikative evner
• Tror på og arbejder ud fra værdier som anerkendelse, tillid, dialog og arbejdsglæde
• Bliver motiveret af samarbejdet med såvel borgere og pårørende som medarbejdere
• Leder personalet efter kommunens personalepolitiske værdier, samt principperne for social kapital
• Kan skabe overblik og arbejde struktureret og systematisk

Dine kvalifikationer:

• Du er uddannet sygeplejerske eller anden sosu-faglig uddannelse med erfaring fra primær sektor.
• Du har gerne sundhedsfaglig ledelseserfaring med en større medarbejdergruppe
• Du har erfaring med daglig drift og planlægning – gerne fra primærsektor
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og koordinering
• Har diplomuddannelse i ledelse eller har lyst til at tage denne uddannelse

Praktiske oplysninger:

Ansøgningsfrist 30.12.24 vi forventer at afholde 1. samtale d. 6.1.2025 og 2. samtale d. 21.1.2025, du skal forvente at der vil være en personanalyse mellem samtalerne og en case til 2. samtale

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Stillingen ønskes besat 1. marts 2025 eller snarest herefter. Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Send din motiverede ansøgning vedlagt relevant dokumentation via linket

Nærmere oplysninger omkring stillingen, kontakt distriktsleder:
Kathrine Schou på tlf.: 30841359 eller på mail katfsc@roskilde.

Arbejdsstedet er Dronning Margrethesvej 28 i Roskilde.

Arbejdsstedets hjemmeside:
http://hjemmeplejen.roskilde.dk