På Herstedøster Skole udvider vi med endnu en Nest klasse i skoleåret 25/26. Vi søger derfor en pædagog til fastansættelse på 37 timer. Da du skal være med til at sikre en god overgang for børnene fra børnehaveklasse til 1. klasse.
Vi vægter god tid og en lang indkøring, derfor er tiltrædelsen 1. maj 2025, med henblik på at lære børn og kommende lærerteam at kende inden det nye skoleår.
Om jobbet:
På Herstedøster Skole er vi optaget af, hvordan vi kan videreudvikle vores praksis og styrke deltagelsesmulighederne for børnene – det være sig både i skolen og i fritidstilbuddet.
Vores Nest klasser er sammensat af børnegrupper, hvor 4 ud af 16 børn har autismespektrumsforstyrrelser. Der er altid to voksne til stede i klassen, og du vil i tæt samarbejde med børnehaveklasselederen og SFO-pædagogen står for planlægningen, gennemførelsen og evalueringen af undervisningen.
Som pædagog i Nest, bliver du en del af afdeling Nord, hvor du kommer til at indgå i et tæt forpligtigende samarbejde med lærere, skolepædagoger og ressourcepædagoger samt være en vigtig medspiller i børnenes overgang mellem skole og SFO’en.
Vi forventer, at du:
Om Herstedøster Skole:
Herstedøster Skole er en tre- firesporet skole med godt 900 elever fordelt i to almene afdelinger vi kalder Nord (0. – 5. årgang) og Syd (6. – 9. klasse). Vi har desuden en stor specialafdeling med to specialrækker for henholdsvis børn med autismespektrumsforstyrrelser og for børn med social/emotionelle udfordringer. Vores SFO består af fire afdelinger og fordelt på to matrikler. Der er i alt 280 dejlige børn i alderen 5-10 år.
Det er vigtigt for os, at alle børn og unge får de bedste muligheder for at føle sig som en del af et positivt fællesskab. For at øge den sociale kapital i klassen benytter vi systematisk metoden Relationsdannende og -genoprettende praksis i daglig tale kaldt RGP. Vi har flere uddannede PGP-instruktører og der er også mulighed for, at du kan få uddannelsen.
Vi har fine faciliteter på skolen i form af egen sportshal, tumlesal, løbebane og boldbane, rummelige fællesarealer, nyindrettede klasselokaler og andre veludstyrede faglokaler. Det sker også ofte, at undervisning også bliver afviklet i nærmiljøet – skoven, på stadion, Naturcentret, Vikingelandsbyen eller på Lyngby Campus, LIFE Fonden.
Sang skaber samhørighed. Vi har i flere år deltaget i forskningsprojektet Alle Kan Synge og i den forbindelse er kor og morgensang på skemaet hver uge.
Om Albertslund Kommune:
Der er der højt til loftet, langt mellem væggene – og plads til det skæve. Vi har gensidig initiativpligt. Gennem forpligtende dialog, skaber vi i fællesskab gode og fleksible rammer for arbejdet i skolen – hele tiden med kerneopgaven i centrum.
Vi er ambitiøse på alle børns vegne. Vi lægger vægt på, at børnene trives i fællesskaber. Derfor prioriterer vi læring, fordybelse og dannelse højt – sammen med udvikling af de sociale kompetencer.
I Albertslund Kommune skal alle børn have mulighed for at udfolde deres personlige kompetencer – og udleve deres passion. De voksne opmuntrer børnene og de unge til at forfølge deres mål – også de mest ambitiøse. Børnenes læring og udvikling foregår både indenfor og udenfor institutionernes mure. I naturen. Sammen med andre.
Yderligere oplysninger
Du kan få meget mere at vide om skolen på vores hjemmeside, og hvis har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Birgitte Kjær Christensen på 21 69 86 00, SFO/klub leder Michael Grønbjerg på 31 44 88 16 eller Herstedøster Skoles kontor på 43 68 73 00.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgning
Din ansøgning med dokumentation for tidligere beskæftigelse, dit CV samt kopi af eksamensbevis skal være skolen i hænde senest fredag d.21/3 2025 kl. 12.00.
Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 13.
Arbejdsstedet: Trippendalsvej 2, 2620 Albertslund
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse, samt godkendte straffe- og børneattester.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir