Hjælp os med at fortælle historier fra sundhedsvæsenet

En lille pige styrer en VR-brille med pupillen. Filmen inde i brillen skal gøre pigen rolig, mens hun bliver skannet. En læge opfinder en sovepose af plastik, der skal holde for tidligt fødte babyer varme. En direktør skal forklare, at hospitalsvæsenet skal afvikle behandlinger for at få ressourcer til at udvikle sundhedsvæsenet i fremtiden.

Rigshospitalet er fuld af både fascinerende, vigtige og ind i mellem komplicerede historier, og hvis du har et bud på, hvordan ovenstående eksempelvis kan lyde i en podcast, se ud i en billedserie eller skrives klart og fængende i en tekst, så vil vi gerne have dig og en kollega med på holdet i Rigshospitalets kommunikationsafdeling. Vi søger to fortællere.

Måske har du ikke lige lang erfaring med alle medier, men du har arbejdet professionelt med storytelling i nogen år, du er holdspiller, fuld af gode ideer, og du elsker at samarbejde med kolleger med andre kompetencer. Kom og skab et tværmedielt univers sammen med os - på et hospital, hvor du aldrig er i tvivl om, at dit arbejde giver mening.

Et sundhedsvæsen i rivende udvikling

På Rigshospitalet siger visionen, at vi skal være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen. Men det sundhedsvæsen, vi vil være til gavn for, er presset: Vi får flere og flere behandlingsmuligheder, flere og flere patienter, og bliver samtidig færre og færre medarbejdere. Det er en enorm udfordring, som alle - på kryds og tværs af sektorer, matrikler og regionsgrænser - arbejder for at finde løsninger på. De problemer og de løsninger skal du være med til at skildre.

I fortællingerne fra Rigshospitalet skal vi ikke være størst og bedst. Vi er forbundet med hele sundhedsvæsenet og skal samarbejde på tværs af sektorer om gode patientforløb, forskning og om at finde løsninger på de problemer, sundhedsvæsenet står overfor.

Alt dette kalder på en massiv transformation af det sundhedsvæsen, vi kender i dag. Det er på en gang en krævende og spændende proces, som vi understøtter med inspirerende fortællinger og god kommunikation både internt og eksternt. Samtidig skal vi støtte hospitalets centre og afdelinger med god kommunikation i hverdagen. Vi søger to fortællere, som har et stærkt strategisk kompas, og som både finder det meningsfuldt at hjælpe direktøren og portøren, når kommunikation er vigtig - og det er den rigtig tit.

Du kan se hele Rigshospitalets vision på hjemmesiden, og bare rolig: Den fylder kun to sider.

Om stillingen:

Kommunikation og Presse er i en fase, hvor vi på linje med resten af administrationen bliver bedt om at udfordre os selv og prikke til vante arbejdsgange. Vi skal arbejde systematisk med ideudvikling og workflows og med at øge vores evne til at skabe gode fortællinger, som understøtter hospitalets drift, udvikling og udsyn. Vi skal også blive bedre til at tænke tværmedielt fra starten, og her skal du hjælpe til med at udvikle vores kommunikation sammen med gode kolleger i vores afdeling.

De fleste af dine historier vil tage deres udgangspunkt i vores afdelinger, og hovedpersonerne finder du oftest blandt de 12.500 topengagerede ansatte på Rigshospitalet.

Vi drømmer om, at du har en relevant kommunikationsuddannelse (for eksempel journalistuddannelse), og at du har mindst et par års erfaring, gerne mere. Du får reference til kommunikations- og pressechefen, og hele gruppen hører til i staben Kultur og Kommunikation, som har til huse sammen med direktion og de andre stabe i lyse og behagelige omgivelser på Esther Møllers Vej 1.

Vigtigt vedrørende ansøgningsprocessen

Der er tale om to stillinger, begge fastansættelser. I stedet for at sende en klassisk ansøgning vil vi gerne have, at du sender en videohilsen, et cv og et par artikler eller opslag, der viser, hvad du kan. Der må gerne være lidt kant, skævhed eller begavet humor, for vi kigger efter nytænkning. Fristen er d. 6. april.

Vi afholder de første samtaler på Teams, hvor du kan få mulighed for at stille spørgsmål og fortælle lidt mere om dig selv. Næste samtale er selvfølgelig fysisk.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at skrive til kommunikations- og pressechefen på [email protected]

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, og der ydes tillæg efter kvalifikationer. Stillingen er en fuldtidsstilling, 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt.