Hjemmeplejen Åkirkeby Øst søger ny leder

Åkirkeby Øst hjemmepleje i Plejedistrikt sydøst søger leder med sygeplejefaglig baggrund eller anden tilsvarende sundhedsfaglig uddannelse fra den 1.4.2025

 

Kan du med positiv energi lede vores dynamiske og dedikerede hjemmeplejeteam ind i fremtidens ældrepleje?

 

Vi er 35 engagerede medarbejdere, som har brug for en faglig stærk leder til at udvikle os i en positiv retning. Vi arbejder bl.a. med nye digitale løsninger som træning via DigiRehab, at få borgernes medicin på dosisdispenseret medicin (DDM), med tavlemøder og forbedringsmodellen. Vi vil gerne blive bedre til at være et team med 3 hold, 2 hold i dagvagten og 1 hold i aftenvagten (som vi er sammen om med kollegaer i team vest). Vi har brug for dig til at hjælpe os med at styrke vores faglige kompetencer og hjælpe os videre i vores teamudviklingsproces.

 

På daglig basis er der et tæt samarbejde med kollegaerne i Åkirkeby Vest, da vi bor i samme hus. Du vil som leder derfor få tæt daglig sparring med lederkollega tæt på og med vores distriktsleder.

 

Vi øver os også i at styrke vores rehabiliterende tilgang i samarbejdet med borgeren. Vi har et godt samarbejde med vores terapeut- og sygeplejerskekollegaer. Derudover er vi så heldige, at vi har kollegaer der er ansat som praksisnære udviklingsmedarbejdere. De hjælper os og dig som leder med at få fokus på vores faglighed. Vi har brug for dig til at hjælpe os med at holde overblikket og sætte retningen.

 

Du vil også få et godt samarbejde med vores TR og AMR i teamet.  

 

Vil du være med? Du bliver ikke alene. I ledelsesteamet i Center for Sundhed og Omsorg arbejder vi sammen på kryds og tværs.  

 

I netværksledelse ser vi muligheder for nye tiltag, hvor drift og udvikling skal gå hånd i hånd i en tid hvor rekrutteringsudfordringerne også er en del af vores hverdag. Vi ønsker at udvikle os hen imod faste teams, hvor et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem os alle er altafgørende og hvor vi har mod på at afprøve nye løsninger sammen.

 

Ønsker du at lede et hjemmeplejeteam i tæt samarbejde med dit netværk, hvor der er en konstant dialog mellem borger og medarbejdere om ønsker og forventninger til tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen – og hvor vi arbejder med borgere med meget forskellig baggrund, med mange forskellige udfordringer og dermed forskellig kompleksitet i opgaven? Så søg til os.

 

Som leder i Hjemmeplejen vil du opleve spændende og udfordrende opgaver, og du vil møde kollegaer og medarbejdere med fokus på faglighed, kvalitet og samarbejde i et udviklende miljø.

 

Er du lidt nysgerrig, men i tvivl – så læs videre!

 

Du vil blive en del af centerets samlede netværk af ledere. På ældreområdet er vi alt 21 ledere af plejecentre og hjemmepleje og 3 distriktsledere. Vi har fokus på at udvikle ældreplejen og glæder os til at arbejde med de nye reformer.  Vi arbejder for et helhedssyn på kommunens ældre ved at fokusere på den enkelte borgers styrker og ressourcer - altid ved medinddragelse af den enkelte ældre - så vi kan tilbyde en værdig ældrepleje.

Det stiller krav til os, og dermed dig, der

• har en stærk sundhedsfaglig profil og vil arbejde med at skabe et højt fagligt niveau.
• har ledelseserfaring eller ønsket om at få det.
• diplomuddannelse i ledelse eller ønsket om at erhverve den.
• kan stå i spidsen for forandring og sikre følgeskab.
• arbejder målrettet sammen med borgeren om tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen - oftest gennem dine medarbejdere.
• deltager aktivt sammen med medarbejderne på at leve op til Bornholms Regionskommunes ældrepolitik.
• har gode kommunikative færdigheder - som både kan være coachende, lyttende og handlekraftige.
• arbejder struktureret og bevarer overblikket.
• sikrer driften under de økonomiske forudsætninger, der er til stede.
• deltager aktivt i samarbejdet med øvrige centre i Bornholms Regionskommune. I Bornholms Regionskommune arbejder vi efter fælles ledelsesværdier: Vi vil borgerne, vi sætter retning og vi leder sammen. Dette skal mærkes i vores dagligdag.
• kan spille kollegaer og medarbejder gode og sikre udvikling og implementering.
• kan drifte og understøtte trivsel på samme tid.
• kan bidrage både til det praksisnære og det visionære arbejde i ledelsesgruppen.

Ring gerne og hør mere om stillingen. Der holdes to runder af samtaler, den 17. februar og den 19. februar.  

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til personbil er et krav.

Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.  

 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

12-02-2025

Samtaletidspunkt

1. runde 17. februar og 2. runde 19. februar

Ansættelsesdato

01-04-2025

Kontaktperson

leder af Plejedistrikt Sydøst
Lena Hartelius
56927016 / 30508290

Arbejdssted

Hjemmeplejen Aakirkeby Øst
Nygade 42, 3720 Aakirkeby

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

 

 

Ledelse

I BRK har vi tre ledelsesværdier:

#Vi vil borgerne

#Vi sætter retning

#Vi leder sammen,

som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.

Se ledelseskonceptet her