Hjemmeplejen Distrikt Nord søger tilkaldevikarer

Er du SOSU-elev, sygeplejestuderende eller brænder du generelt for omsorg? Så har vi den rette stilling til dig.
Vi søger tilkaldevikarer til Hjemmepleje Distrikt Nord.

Om jobbet:
Vi er Hjemmepleje Distrikt Nord i Roskilde Kommune med 4 dagvagtgrupper og en aftengruppe.
3 af dagvagtgrupperne og aftengruppen er placeret i Roskilde og en dagvagtgruppe i Jyllinge.
Som tilkaldevikar skal du dække vagter ved fravær som sygdom. Du bliver ansat som timelønnede.

Din funktion vil være at varetage servicelovsindsatser som du introduceres til, af det faste personale. Der vil blive lavet en oplæringsplan, så du bliver introduceret til de opgaver du skal varetage. Vi arbejder i teams, hvor alle kolleger er fælles om at skabe en god og dynamisk arbejdsplads – det forventer vi at du bidrager aktivt til.

Vi arbejder ud fra et værdigrundlag, der sikrer en høj kvalitet i vores omsorg og pleje af kommunens borgere, og værner om vores gode arbejdsmiljø. Ledelsesstilen bygger på "frihed under ansvar", åbenhed og gensidig respekt.

Om dig:

• At du kan arbejde selvstændig og ansvarsbevidst.
• At du er fleksibel, positiv og en person, der hviler i dig selv samt har interesse i at skabe et fælles ’vi’ i teamet.
• Omsorgsfuld og har en medmenneskelig interesse i de mennesker du omgås.
• God til at arbejde selvstændig men samtidig også en teamplayer.
• Kreativ og løsningsorienteret i din tilgang til arbejdet, også i pressede situationer.
• Omstillingsparat til at handle på opstået behov for ændringer.
• Stærk i din faglighed og har gode IT-færdigheder
• Proaktiv, men også tålmodig, i din løsning af arbejdsopgaver.
• Gode kommunikationsevner og evne til at skabe tillid og tryghed hos borgerne.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og gode samarbejdsmuligheder.
• En kultur, hvor medarbejdernes medindflydelse og trivsel er i fokus.
• En leder, der kender medarbejderne og sætter pris på det gode samarbejde og faglighed.
• En arbejdsplads, hvor du bliver involveret i, hvordan vi bedst løser vores opgaver
• Dygtige og faglige kompetente kollegaer.
• Mulighed for faglig udvikling.
• God og grundig introduktion til nye medarbejder.  

Løn, frister og vilkår
Ansøgningsfrist: fredag den 28. februar 2025, kl. 12.00. Der vil blive afholdt samtaler løbende.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og kvalifikationer.
Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Nosrat Nouri på [email protected] eller afdelingsleder Nina Kawa på [email protected] 

Vi glæder os til at høre fra dig