Hjemmeplejen Hasle søger en social og sundhedsassistent/hjælper

.

 Personale, der ønsker at arbejde rehabiliterende

• 1 Social – og sundhedsassistent eller Social og sundhedshjælper til fortrinsvis dagvagt d.1.2.24 37 timer i gennemsnit pr. uge eller efter aftale. Med weekendvagter hver anden weekend.

Ferieafløsere søges til weekend og ferieafvikling

 

Er du til et spændende og afvekslende job i et dynamisk team? Ser du muligheder frem for begrænsninger? Kan du se dig selv i ovenstående ramme og samtidig tilbyde Hjemmeplejen følgende kompetencer?

Hjemmeplejens forventninger til dig er, at du:

• er uddannet social- og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper eller har lyst til at søge uddannelse inden for sundhedsfagene
• kan arbejde i respektfuldt samarbejde med borgere og pårørende
• kan arbejde selvstændigt indenfor dit fagområde
• kan indgå i tværfagligt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere
• er stabil og har en positiv tilgang til dit arbejdsliv
• du aktivt og selvstændigt vurderer, hvad du skal gøre i en kritisk situation, fx hvis en reagerer fysisk og voldsomt.
• at du bruger din faglighed i samarbejdet med mennesker, der har brug for støtte
• du kan reflektere over og forklare dine faglige valg
• andre vil sige, at du bidrager til et godt arbejdsmiljø
• kan arbejde ubesværet på både tablet og pc, gerne kendskab til Cura, ellers oplærer vi dig
• har kørekort og køreglæde

Hjemmeplejen kan tilbyde dig:

• en spændende arbejdsplads, med mange udfordringer
• en afvekslende arbejdsdag, hvor du er omgivet af engagerede og dygtige kollegaer og synlig ledelse
• indflydelse på egne arbejdsopgaver
• fokus på den gode historie
• grundig individuel introduktion til dine opgaver
• et arbejdsmiljø, hvor vi har fokus på at dygtiggøre os, udfordre og udvikle os og levere en professionel hjemmepleje til borgerne

Team Hasle er kendt for:

• Et meget godt arbejdsfællesskab
• Godt tværfagligt samarbejde og den rehabiliterende arbejdsform.
• Har sygeplejersker og terapeut tæt på teamet, samarbejder tæt om borgerforløb.
• Tager godt imod elever, nye kolleger og samarbejdspartnere.
• Fungerer som et godt praktiksted, har 10. klasses elever i erhvervspraktik, GF1, GF 2 praktikelever, Social – og sundhedshjælper elever og Social – og sundhedsassistent elever.
• Vi rummer hinandens forskelligheder, anerkender hinanden for vores faglige kompetencer.
• Vi har gode udviklingsmuligheder.
• Flere af medarbejderne har vejlederfunktioner og dette ses som en ressource for hele Teamet.
• Vi er gode til at lære af hinanden.
• Vi arbejder i mindre hold og har medindflydelse på ruternes planlægning

Vi har indflydelse på emnerne vi drøfter på Social – og sundhedsassistent/sygeplejerskemøder/Personalemøder.

• Vi lægger vægt på høj faglighed i Teamet

Udtalelse fra Vera, afløser i teamet:

Glæden ved at arbejde i Team Hasle fuldender min dag. Der er styr på tingene selvom, der er travlt. Kollegerne er hjælpsomme og skønne sparringspartnere. Hjælpen er altid nær. En god historie kommer tit frem, vi er som en lille familie. Ja, jeg elsker at arbejde i Team Hasle.

 

Hjemmeplejen, Team Hasle er en del af Center for Sundhed og forebyggelse.

Center for Sundhed og forebyggelse rummer, ud over Hjemmeplejen også Bornholms Regionskommunes sygepleje, plejecentre og myndigheds- og tilsynsfunktionen på ældreområdet.

Centrets formål er at udvikle ældreplejen og arbejde for et helhedssyn på kommunens ældre ved at fokusere på den enkeltes styrker og ressourcer, og altid ved medinddragelse af den enkelte ældre.

På Bornholm tror vi på, at alle ønsker et liv, hvor man er i stand til at klare sig selv så lang tid som muligt. I Hjemmeplejen har vi fokus på at medvirke til at vedligeholde og genoprette den enkelte borgers færdigheder, men også på at alle har ret til et værdigt liv uanset behovet for hjælp.

Med respekt for, at mennesker er eksperter i egne liv, ydes individuel omsorg og pleje i samarbejde med den enkelte.

Det betyder et stærkt fokus på den enkeltes livskvalitet og værdighed.

Vi ønsker, at der er en konstant dialog mellem medarbejder og borger om ønsker og forventninger til tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen. Hjemmeplejen arbejder med et rehabiliterende sigte og med udgangspunkt i den Sundheds- og Ældrepolitik, der er vedtaget i Bornholms Regionskommune.

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Kørekort er et krav, og du vil blive bedt om at forevise kørekort.

 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen, sådan at vi har modtaget den senest d.15.12.24

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt uge 51

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af team Hasle, Gitte Krog på 56927320 / 30181285  pr. mail: [email protected].
 

Center for Sundhed og forebyggelse
Center for Sundhed og forebyggelse er en af Bornholms største arbejdspladser med sine ca. 1.200 ansatte.  Vores kerneopgave er at samarbejde med borgerne om at understøtte deres ressourcer og muligheder for at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv.

Vi bestræber os på at dette samarbejde hver dag skal udfolde sig, så borgerne oplever høj grad af kvalitet. Vi træffer faglige og professionelle valg og bruger ressourcerne bedst muligt, ved at vi løser kerneopgaven sammen.
Vi samarbejder på tværs af centerets enheder med borgene, deres familier og et netværk af frivillige.
Som en del af holdet i Center for Sundhed og forebyggelse , har du gode muligheder for faglig udvikling og uddannelse. Sammen med dig tror vi på at vi kan få vores visioner for fremtiden og værdier for hverdagen til at leve.

 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

d.15.12.24

Samtaletidspunkt

uge 51

Ansættelsesdato

d.1.2.25

Kontaktperson

Gitte Krog, leder af team Hasle
56927320 / /30181285

Arbejdssted

Hejemmeplejen Team Hasle
Toftelunden 3, 3790 Hasle

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.