Drømmer du om at være med til at styrke og optimere elforsyningen fra starten, hvor du får mulighed for at være med til at bygge en ny organisation op i Odense og være en del af ekspansionen af Novo Nordisk? Vil du have tæt samarbejde med kolleger og modtage løbende uddannelse og træning for at udvikle faglige kompetencer? Er du klar til at arbejde med den nyeste teknologi og kritisk infrastruktur, der er en nødvendighed for at producere medicin til patienter over hele verden? Så er du måske vores nye Højspændingstekniker hos Novo Nordisk i Odense.
Vi søger flere nye kolleaer så tøv ikke med at søge i dag!
Om Stillingen
Som en del af dette job vil du, med hjælp fra resten af afdelingen, blive ansvarlig for drift og vedligehold af energiforsyningens højspændingsanlæg hvor forsyningssikkerhed og kvalitet har absolut første prioritet. Udover de daglige drifts- og vedligeholdelsesopgaver, vil du også blive medansvarlig for at udvikle og sikre den tekniske drift, så vores anlæg i det daglige kører optimalt. Dette kommer du bl.a. til at gøre gennem opgaver såsom:
Stillingen er på daghold med vagtordning hver 3,5 uge i gennemsnit. Du vil arbejde tæt sammen med kollegaer på tværs af forskellige fag- og kompetenceområder. Din primære arbejdsplads vil være i Tietgenbyen i Odense, men du skal forvente at der i perioden under oplæring og ved stille perioder i Odense kan forventes at arbejde nogle perioder i Kalundborg.
Kvalifikationer
Vi forestiller os at du har en uddannelse som Højspændingstekniker, Elektriker, eller har en anden tilsvarende teknisk faglig baggrund (Husk at vedhæfte dit svendebrev). Derudover kan du gendkende dig selv i flest muligt at følgende:
Har du tilmed erfaring med brug af SRO-anlæg lige fra PLC til SCADA er dette kun en fordel.
Som person, er du:
Der lægges vægt på evnen til at kunne samarbejde konstruktivt i en organisation hvor åbenhed, respekt og gode relationer er nøglen til veludførte opgaver. Dette kræver en nysgerrig tilgang, evnen til at være undrende samt villighed til at dele viden og bede om hjælp, når det er nødvendigt. Til sidst er du åben for forandringer, og evner at se tingene oppefra og ser ingen opgave for stor eller for lille
Om Afdelingen
High Voltage Operations Teamet er et nyt team som etableres i Tietgenbyen, og kommer foreløbigt til at bestå af 4 højspændingsteknikere. Der findes lignende teams i eksempelvis Kalundborg og Bagsværd. Ledelsesmæssigt kommer teamet i Tietgenbyen under lederen for HV operations Kalundborg og Tietgenbyen. lederen har base i Kalundborg, men vil løbende besøge teamet i Tietgenbyen.
Alt oplæring af teamet vil foregå i Kalundborg.
Det samlede team Tietgenbyen og Kalundborg vil være 13 - 14 medarbejdere inklusiv leder, specialister og teknikere.
Om Organisationen
Teamet bliver en del af Corporate Facilities (CFa), der leverer ejendomsservices til alle områder i Novo Nordisk i Danmark. Vi er i omegnen af 300 medarbejdere fordelt på flere Campusser. Stillingen er organisatorisk placeret i Tietgenbyen. Vi har et højt ambitionsniveau, hvor personlig og faglig udvikling og samarbejde på tværs er nøgleord.
Om Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld får du muligheden for at arbejde sammen med talentfulde kolleger, og en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.
Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Koordinerings- og driftsansvarlig Palle Hegnet Hamann på tlf. +45 30753577 eller Manager Niels Frost Nielsen på +45 34 44 21 08.
Ansøgningsfrist
Vi går op i din motivation. Du behøver ikke sende en ansøgning, men hvis du kan inkludere et par sætninger om hvorfor du søger netop dette job i toppen af dit CV, så læser vi det med stor interesse. Ansøg senest d. 5. Februar 2025.
OBS: Vedhæft dit svendebrev for at komme i betragtning til stillingen.
Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir