Høng Skole søger sprog- og idrætslærer

Om jobbet

Hvis du kan sætte rammen for den spændende sprogundervisning og sætte gang i den gode idrætsundervisning, så er det dig vi mangler.

Har du lyst til at blive en del af et fagligt miljø og du ser dig selv, som den lærer vi mangler, så skal du skrive din ansøgning nu.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, som vi ønsker besat pr 1. februar 2025.

Vi mangler lige nu en lærer, der kan undervise i engelsk og idræt, måske kan du andre fag som tysk og billedkunst? Lad os tale om det!

Jobbet indeholder blandt andet:

• Engelsk på mellemtrinnet og evt. overbygningen
• Undervisning i idræt på alle trin.

Din profil

Du er en engageret og dedikeret lærer, der formår at undervise differentieret, primært på mellemtrinnet.

Hvis du kommer med andre fag i pakken, som du brænder for, vil vi se på mulighederne for at imødekomme fagønsker på den korte og lange bane.

Derfor skal du vælge os

Vi kan tilbyde dig et spændende job i et udviklende læringsmiljø. Du har mulighed for at blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor alle byder ind.

Vi kan tilbyde dig en god arbejdsplads med dygtige og engagerede kolleger. Vi har fokus på arbejdet med elevernes læring og trivsel, vi tager ansvar og hjælper hinanden i en velfungerende hverdag.

På Høng Skole er der højt til loftet, og mange beslutninger træffes i dialogen med medarbejderne. Hvis du er vores nye kollega, får du en klassisk lærerrolle. Det vil sige, at du har stor frihed til at planlægge og gennemføre din undervisning inden for de givne rammer. Du bliver samtidig del af et lærerkollegie med stor erfaring, så du har altid gode kolleger at sparre med og/eller læne dig op ad.

Vi prioriterer synlig ledelse i udviklingen af fagene, og i de udfordrende elevsager sidder lederen for bordenden, ligesom du har mulighed for sparring med PPR og inklusionsvejledere, når der er udfordringer i klassen. Vi har uddannede vejledere, som deltager i undervisningen.

Du kan derudover se frem til en god dialog med en positiv forældrekreds, der ønsker at samarbejde omkring deres børns skoleliv.

På Høng Skole er vi ambitiøse på elevernes vegne og vi sætter en ære i at balancere mellem børnenes læring og trivsel i skolen. Derfor er det vigtigt, at du er dygtig til at danne relationer til eleverne samtidig med, at du er en kompetent og venlig klasserumsleder.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling til besættelse snarest.

Løn efter gældende overenskomst og forhåndsaftaler i Kalundborg Kommune.

Vi har aftale om flekstid.

Hvis du vil vide mere

Ønsker du yderligere oplysninger kan du kontakte souschef Pernille Kjellberg (tlf. 51442416 / [email protected]) eller skoleleder Peter Brandt (tlf. 51442402 / [email protected])

Ansøgning

Skriv din ansøgning i dag eller i morgen, men senest 9. december 2024.

Vi afholder samtaler den 12. december 2024 fra kl. 15.

Ansøgning vedlagt CV og eksamensbevis sendes elektronisk via digitalt link.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.