Holmstrupgård søger 2 tilbudsledere pr. 1. april 2025

Holmstrupgård søger 2 tilbudsledere med lyst til og erfaring med ledelse til hhv. Holmstrupgårds døgntilbud og ambulante tilbud. Vi søger tilbudsledere, som kan sikre faglig kvalitet i Holmstrupgårds tilbud, berigende samarbejder på tværs af sektorer samt videreudvikling af Holmstrupgårds tilbud. 
 

Ledelsesgruppen på Holmstrupgård består af aktuelt 10 afdelingsledere, 1 souschef/chefpsykolog samt forstander/områdechef. Det er en erfaren og kompetent gruppe, som har ledelsesansvaret for hhv. Holmstrupgårds 5 døgnafdelinger, 2 ambulante tilbud samt rådgivergruppe, administration og dagtilbud (skole og beskæftigelse).

Tilbudsledernes opgave er at sikre trivsel, udvikling og faglighed i alle beslutninger. Tilbudslederne skal sikre en kobling til Holmstrupgårds øvrige tilbud og i fællesskab med 12 ledelseskollegaer bidrage til udvikling af såvel socialfaglige indsatser til gavn for Holmstrupgårds målgruppe samt være strategisk sparringspartner for Holmstrupgårds områdechef og souschef. 

Tilbudslederne refererer til Holmstrupgårds øverste ledelse, som består af forstander/områdechef og souschef/chefpsykolog. Dette foregår via planlagte individuelle møder, fælles ledelsesmøder samt ad hoc-møder, hvor det er nødvendigt.

Vi mener, at trivsel for både unge og ansatte er betinget af en høj faglighed, og at det er i samspillet mellem disse forhold, at en positiv udvikling kan finde sted. På Holmstrupgård  prioriterer vi et sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejdernes trivsel er i centrum. I denne rolle vil du arbejde målrettet med at skabe rammer og initiativer, der fremmer trivsel og styrker vores lederes mulighed for at lede med overskud og engagement.

Vi baserer vores arbejde på en psykodynamisk, miljøterapeutisk tænkning, som søger at balancere rammer og relation ligeligt. 

Som leder på Holmstrupgård får du:

• Mulighed for at arbejde med nogle spændende unge mennesker, der trives med struktur, stabilitet og autenticitet
• Løbende fokus på din ledelsesfaglige udvikling i form af efteruddannelse, kursus og fokus på at implementere teori i praksis
• En veletableret organisation, hvor robusthed er et fælles anliggende
• En velfungerende ledelsesgruppe med 12 ledelseskollegaer og løbende fast ledelsessupervision
• En aktiv personaleforening

Vi ansætter dig, som:

• Har lyst til og erfaring med ledelse og eventuelt ledelse af ledere. Ledelseserfaring og ledelsesuddannelse er en fordel
• Formår at fremme et godt arbejdsmiljø og god trivsel via tydelighed 
• Vil arbejde aktivt med at omsætte Region Midts forventninger til ledere: Målopfyldelse, Ordentlighed, Nytænkning og Bæredygtighed.
• Ønsker at bidrage til udviklingen af nye behandlingstilbud til unge og unge voksne med psykiatriske problemstillinger
• Kan opnå individuelle og organisatoriske mål ved målrettet at udvikle og implementere Holmstrupgårds strategi i samarbejde med den øverste ledelse på Holmstrupgård
• Kan bidrage til tværgående opgaveløsninger enten alene eller i kollegafællesskab med andre ledere
• Kan bidrage til strategisk udvikling indenfor eget tilbudsområde for hhv. døgn og ambulant på Holmstrupgård
• Kan udvikle socialfaglige indsatser til gavn for Holmstrupgårds målgruppe
• Er ansvarlig for opgaver i relation til Socialt tilsyn, Arbejdstilsynet, Styrelsen for Patientsikkerhed m.fl., herunder lede processen i relation til klagesager og aktindsigtssager indenfor eget tilbudsområde for hhv. døgn og ambulant
• Er loyal over for den aftalte struktur og praksis, og bidrager til fortsat videreudvikling
• Evner at bevare roen i arbejdet med unge med svære psykiatriske vanskeligheder
• Kan arbejde individuelt, struktureret og evner at omsætte kvalitetsarbejde og organisatoriske beslutninger i dagligdagen
• Kan samarbejde på tværs af sektorer og tage ansvar for samarbejdet
• Vil indgå i den samlede ledelsesdækning

Læs mere om Holmstrupgårds tilbud og målgrupper her: www.holmstrupgaard.dk.

Du bedes i din ansøgning skrive, om du søger tilbudslederstillingen til enten døgn eller ambulant.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander og områdechef Rasmus Ladefoged, tlf.: 51732553 eller souschef og chefpsykolog Trine Paludan Malver, tlf.: 20163783

Ansøgningsfrist: 2. februar 2025
Samtaler forventes afholdt den 17. og 18. februar 2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.