Horsens Klosterkirke søger en kirketjener 37 timer om ugen.

Klosterkirken er en levende kirke midt i Horsens med et spændende og alsidigt sogn og lokalområde. Blandt andet bliver sognet netop nu udvidet med et ”nybyggerområde” på havnen med ca. 5000 nye borgere. Vi har en vision og strategi for vores virke. Visionen kan du finde på kirkens hjemmeside. Vi vil gerne være kirke for alle.

Klosterkirken er beliggende midt i Horsens sammen med Klostergården, der er et større sognehus med et højt aktivitetsniveau. Ved kirken er ansat 1 kordegn, 2 organister,2 kirketjenere, 2 kirkesangere (deltids) og 1 kirke-kulturmedarbejder.  

Der er ca. 14.000 indbyggere i sognet.

Klosterkirken har tilknyttet 3 præster. Herudover samarbejdes med 2 sygehuspræster. Desuden er der et samarbejde med midtbykirkerne Vor Frelser og Sønderbro og Getsemane.
Du kan læse om os på http://www.horsensklostersogn.dk

Vi søger en kirketjener, der vil indgå i et tæt arbejdsfællesskab med den koordinerende kirketjener og kirkens øvrige personale. Vi forventer fleksible og stabile medarbejdere, der tager ansvar for eget arbejde og er imødekommende over for kirkens brugere. Som kirketjener skal du være indstillet på skiftende arbejdstider. Du skal være indstillet på arbejdstider når resten af samfundet holder fri, så du skal påregne både aftenarbejde og arbejde på søn- og helligdage. Kirketjenerne supplerer hinanden og afløser hinanden under ferie og fridage.  

Arbejdstid:
Vi søger en kirketjener på 37 timer i ugentligt gennemsnit.

Arbejdsopgaver: 
Arbejdet tilrettelægges i samarbejde med den koordinerende kirketjener. Arbejdet består hovedsageligt af

•    Deltagelse ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger. 
•    Klargøring af lokaler og kirkerum.
•    Rengøring af kirke, konfirmand- og mødelokaler, kontorer, køkken, toiletter, foyer m.v. 
•    Tilsyn, vedligehold og vejledning vedr. husenes IT-løsninger og AV-udstyr.
•    Tilsyn med bygningerne og mindre vedligeholds- og reparationsmæssige opgaver.
•    Hjælp ved møder og andre arrangementer.
•    Opstilling af borde og stole, borddækning og kaffebrygning m.v. ved undervisning, samt eftermiddags- og aftenarrangementer.

Rengøringsopgaverne udgør tidsmæssigt den største del af stillingen - dernæst kirketjeneste.

Vi forventer at du: 
•    kan finde dig tilpas i et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelsen. 
•    er imødekommende, serviceminded og tillidsvækkende. 
•    har overblik og kan tilrettelægge din arbejdsdag. 
•    er en holdspiller, som har lyst og evne til samarbejde og samspil med kirkens præster, medarbejdere, menighedsråd, frivillige – også på tværs med andre kirker.
•    har øje for rengøringsbehov og –standard. 
•    er arbejdsom med praktisk sans og med hænderne skruet rigtigt på. 
•    har teknisk snilde og kan løse mindre opgaver på vores tekniske udstyr. 
•    God til at møde mennesker i sårbare situationer og har forståelse for den særlige arbejdsplads, kirken er.

Vi kan tilbyde:
•    et spændende job og  mange forskelligartede opgaver med frihed under ansvar
•    dygtige og engagerede kolleger. 
•    en arbejdsplads i forandring, der lægger vægt på både tradition og fornyelse.

Før du søger stillingen, ser vi gerne at du kommer forbi og besøger os.

Løn: 
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.819,00 kr. – 394.347,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 305.819,00 kr. (nutidskroner). 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.860,00 kr. (nutidskroner). 

OK tillæg på 1.351,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 305.819 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Højere løn kan komme på tale ved relevant erfaring. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Ansøgningsfristen er mandag d. 13. januar kl. 12.00. Ansøgning stiles til Menighedsrådet i Horsens Kloster sogn og sendes til [email protected]

Der forventes afholdelse af samtaler i uge 4 og uge 5 – 2025.

Der indhentes børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Claus Holck Pape på telefon 2058 5402 eller menighedsrådets kontaktperson Susanne Grønne 21787966. Aftale om besøg kan desuden aftales med koordinerende kirketjener Lars Barslev på 22383511.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.