Housing First, Opsøgende og Kriminalpræventive Indsatser søger en fagligt kompetent, engageret og tillidsfuld tilbudsleder for de sociale viceværter

Genopslag

Brænder du for at arbejde med socialt udsatte borgere, og motiveres du af at samarbejde med dedikerede sociale viceværter om beboere i skæve boliger? Så er det måske dig, vi søger som tilbudsleder for de sociale viceværter.

Den 1. januar 2025 træder en ny organisering i kraft i Socialforvaltningen i Københavns Kommune, hvor de sociale viceværter får deres egen tilbudsleder. Som tilbudsleder for de sociale viceværter får du ansvar for en vigtig indsats præget af fagligt engagement, høje ambitioner og et stærkt fokus på at støtte beboerne i deres liv. De skæve boliger, placeret i syv forskellige bebyggelser rundt om i byen, giver mennesker mærket af misbrug, psykisk sygdom og hjemløshed en tryg base. Du vil være en vigtig støtte for de sociale viceværter i deres daglige arbejde med at skabe tryghed og løse konflikter mellem beboerne.

I øjeblikket er der syv bebyggelser, men der er truffet politisk beslutning om at etablere yderligere fire inden for de næste 2-3 år. Opførelsen af de skæve boliger er en integreret del af bolig- og hjemløselovgivningen, og der forventes flere bebyggelser end de fire planlagte de kommende år. Derfor vil du som tilbudsleder være med til at sætte retning og skabe struktur i takt med, at antallet af skæve boliger vokser.

Kort om området Housing First, Opsøgende og Kriminalpræventive Indsatser (HOKI)
Fra den 1. januar 2025 etableres der et nyt center, der benævnes Center for Aktiviteter, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig (CABS). Under CABS etableres der et nyt område Housing First, Opsøgende og Kriminalpræventive Indsatser (HOKI), som omfatter et bredt spektrum af opgaver inden for socialområdet, herunder opsøgende indsatser (SKP), sundhedsfaglige indsatser til udsatte borgere, kriminalpræventive indsatser, Housing First-indsatser og skæve boliger. Alle medarbejdere i HOKI arbejder dedikeret hver dag for at gøre en forskel for de borgere, de støtter gennem deres indsatser.

Om dig
Vi søger en tilbudsleder, der har erfaring med socialt arbejde og ledelse, særligt inden for det specialiserede socialområde. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det er en fordel, hvis du har erfaring med

• ledelse af medarbejdere, der arbejder med socialt udsatte borgere med komplekse udfordringer
• budgetansvar og sikre en økonomi i balance
• ansættelse og afskedigelse
• at følge op på borgerrettede mål og justere indsatserne herefter løbende
• at informere og drøfte faglig retning og driftsmæssige udfordringer med din leder
• distanceledelse samtidig med, at du er til stede, når behovet opstår
• samarbejde med boligselskaber, som er vigtige partnere for udviklingen af vores skæve boliger
• forståelse for de særlige udfordringer og muligheder, der er i arbejdet med skæve boliger og deres beboere

Som tilbudsleder har du mod på at tænke nyt, udfordre vante rammer og afprøve alternative tilgange. Samtidig er du tålmodig og vedholdende i arbejdet med at skabe langsigtede forandringer for beboere. Du har tillid til dine medarbejdere og er god til at skabe et miljø præget af åbenhed og tryghed, hvor alle arbejder i samme retning. Der er stor politisk opmærksomhed på området, hvilket gør det en fordel, hvis du har erfaring med eller indsigt i det politiske arbejde i kommunen.

Muligheder og udvikling i jobbet
Dette er en spændende og udviklende stilling, der giver rig mulighed for både faglig og personlig vækst. Vi tilbyder en dynamisk ramme med en god balance mellem klare krav og fleksibilitet, så du kan skabe en sund balance mellem arbejde, familie og fritid.

Som en del af stillingen bliver du en vigtig del af en engageret ledergruppe bestående af fem tilbudsledere og en områdechef. Sammen arbejder vi målrettet på at styrke sammenholdet og skabe sammenhæng på tværs af centre, områder og indsatser – alt sammen med borgernes bedste i fokus.

Ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst, herunder principperne om Ny Løn, og arbejdstiden er 37 timer om ugen. Ansættelsen omfatter tests, vi indhenter straffeattest, og der vil være en case ved anden samtale.

Forventet tiltrædelse er den 1. marts 2025 eller snarest muligt.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte en af de sociale viceværter – Trine Tirsvad Jacobsen på 23 26 15 30, Susanne Elmquist på 21 65 35 76, kst. tilbudsleder Søren Hesselaa på 26 88 14 50 eller områdechef Pedro Michael på 5160 12 56 for at høre mere. Du behøver ikke have specifikke spørgsmål, men det kan være en god mulighed for at hilse på os inden samtalerne.

Vi ser frem til at høre fra dig og modtage din ansøgning.

Søg via linket senest fredag den 3. januar 2025
Vi har første samtale torsdag den 9. januar og anden samtale tirsdag den 16. januar 2025.