Hovedstadens Beredskab søger fagkoordinator med fokus på etablering af samarbejdsaftaler og et rådgivende salgsteam

Vil du gøre en forskel for trygheden i Hovedstaden? Så er du den proaktive profil, der kan føre vores forebyggende ambitioner ud i virkeligheden. Hovedstadens Beredskab søger en dedikeret fagkoordinator, der kan håndtere større samarbejdsaftaler og kontrakter med kommuner, forvaltninger, virksomheder og institutioner og samtidig udvikle en strategi for at udbrede vores partnerskaber. 

I Forebyggelse og Rådgivning arbejder vi hver dag for at skabe tryghed for Hovedstadens institutioner og virksomheder. Det gør vi primært gennem vores brede portefølje af forebyggende kurser, længere uddannelser, øvelser og rådgivning om sikkerhed. Som fagkoordinator får du en central rolle i at identificere behov hos vores samarbejdspartnere og indgå aftaler om nye forebyggelsestiltag med kommuner, forvaltninger, institutioner og virksomheder. Derved bliver du en nøgleperson i udbredelsen af vores forebyggende indsatser. 

Dine arbejdsopgaver vil b.la. opstår af:

• Være den primære kontaktperson for store aftaler og kontrakter samt sikre effektiv implementering og kvalitet. 
• Opsøge og etablere nye samarbejder med kommuner, forvaltninger, virksomheder og institutioner i hovedstadsområdet med fokus på sikkerhed i samfundet. 
• Bidrage til kontakter med kommuner, forvaltninger, virksomheder og institutioner. 
• Understøtte ledelsesteamet med prognoser af kommende indtægter og udgifter.
• Understøtte med udviklingen og udbredelsen af vores nye CRM-system.
• Udarbejde en strategi og træningsplan for opkvalificering af det rådgivende salgsteam i Forebyggelse og Rådgivning.

Du har en relevant akademisk uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. med fokus på forretningsudvikling, salg, projektledelse eller lignende, kombineret med erfaring i at opbygge relationer og vedligeholde samarbejder. Du arbejder struktureret og analytisk med en god forståelse for samfundsmæssig værdiskabelse. 

Vi vægter energi og motivation højere end erfaring, og vi søger en person, der brænder for at højne forebyggelsesindsatsen i Hovedstaden. Dog vil erfaring med følgende punkter være relevant for stillingen: 

• Opsøgende dialog og etablering af store samarbejdsaftaler.
• CRM-systemer (gerne Dynamics365).
• Offentlige processer inden for kommuner og forvaltninger i Hovedstadsområdet.
• Koordinering af tværfaglige indsatser.  
• Forecast og budgetopfølgning.

Som person er du:

• En stærk teamplayer der kan samarbejde på tværs af organisationen. 
• Proaktiv og ser muligheder for at styrke det forebyggende arbejde gennem procesoptimering og udvikling af forretningsgange. 
• God til at kommunikere både skriftligt og mundtligt.
• Struktureret og detaljeorienteret.
• Resultatorienteret.

Du bliver en del af et dynamisk team på omkring 40 engagerede kolleger i Forebyggelse og Rådgivning. Vi har et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt. Du får mulighed for at præge udviklingen af vores forebyggende indsatser og være med til at skabe tryghed for Hovedstadens borgere, institutioner og virksomheder. Vi tilbyder en fleksibel arbejdsplads med stor indflydelse på din stilling og arbejdsopgaver. 

Dit primære arbejdssted bliver i Forebyggelse og Rådgivning på Frederiksberg Brandstation med mulighed for at skulle arbejde fra andre lokationer i vores dækningsområde. Der er tale om en fuldtidsstilling.

Løn- og ansættelsesvilkår vil ske i henhold til gældende overenskomst indgået med KL.

Der er ansøgningsfrist til stillingen den 9. januar 2025. 

Vi forventer at afholde 1. samtale i uge 3, 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Maria Kiel på tlf.: 21 32 61 56. 

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 800 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.

Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører. 

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.