HR Forretningsprojektleder til udvikling og optimering af HR-processer

Vil du være med til at digitalisere og optimere HR-processer, så de bliver mere effektive og brugervenlige? Trives du med at analysere og forbedre arbejdsgange i en stor og kompleks organisation?

Som HR Forretningsprojektleder bliver du en central del af udviklingen og implementeringen af HR-løsninger med fokus på digitalisering og automatisering. Du vil lede eller bidrage i projekter, der spænder fra afgrænsede problemstillinger til større strategiske projekter og dataanalyser. Herudover vil stillingen bestå af opgaver tæt knyttet til driften i sektionen, hvor du vil supportere, implementere og dokumentere projekter og processer forbundet med nye regler, retningslinjer, love eller ændringer på området.

Du vil indgå i sektionen Personale og Rekruttering sammen med ca. 30 kollegaer med forskellige baggrunde. Du vil referere direkte til sektionschefen sammen med to øvrige kollegaer, som vil blive dine tætte samarbejds- og sparringspartnere omkring opgaveporteføljen.

Du bliver en del af et engageret fagligt og kollegialt fællesskab, hvor ordentlighed og samarbejde er i fokus. Som medarbejder i Banedanmark vil du opleve fleksibilitet i forhold til planlægning, så der kan skabes balance mellem arbejde og privatliv.

En dataorienteret HR-profil, der skaber effektive løsninger

Du motiveres af at finde de bedste løsninger og kan tænke data ind i projekter, opgaver og løsninger.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det er væsentligt, at du har erfaring med projektledelse eller digitalisering af HR-processer. Du har desuden arbejdet med Microsoft Power Platform eller lignende værktøjer til automatisering og procesoptimering.

Desuden forestiller vi os, at du:

• har gode analytiske evner og kan overskue komplekse problemstillinger samtidig med, at du har sans for detaljen
• kan sikre fremdrift i projekter og opgaver
• Kan analysere og forbedre arbejdsgange med fokus på brugervenlighed og effektivitet
• Besidder gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
• Har gode samarbejdsevner og trives i en organisation med mange interessenter
• Er nysgerrig, resultatorienteret og har en datadrevet tilgang til opgaveløsningen

Løn

Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark.

Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Udover basislønnen kommer pension og eventuelle lokale tillæg.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte HR Forretningsprojektleder Jennifer Linhøft på telefon 2142 6126 eller sektionschef Louise Raun Levin på telefon 4032 5878.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Stillingerne er til besættelse snarest og vi afholder løbende samtaler.