HR Business Partner

Brænder du for HR og sætter en ære i at levere resultater, der understøtter forretningens mål og strategi - altid med mennesket i fokus?

Er du klar til at blive en del af en spændende transformation, der skal fremtidssikre en markedsledende emballagevirksomhed med en stolt kultur, stærke traditioner og en rig historie, så de kan fortsætte med at skabe værdi for deres kunder? Hvis du kan svare ja til det, så får du en spændende og udviklende stilling som HR Business Partner – Operations.

Med reference til HR- Manageren vil du have det overordnede ansvar for HR Business Partnering i hele produktionen (Operations). Du vil håndtere opgaver fra operationel eksekvering til strategisk og taktisk sparring med ledelsen og udvikling af HR-processer.

Det er essentielt, at du motiveres af en bred rolle og i et team, hvor man hjælpes ad med at skabe succeserne og spille hinanden gode.

Ansvar og opgaver
Du vil agere som HR Business Partner for produktionen og i tæt samarbejde med ledelsen drive og supporterer med følgende opgaver:

• Ansvarlig for rekruttering og Onboarding i Operations – både timelønnede og funktionærer
• Business Partnering, herunder løbende sparring med ledelsen om strategi og udvikling af Operations.
• Løbende support til både lederne og medarbejderne i Operations
• Sygefraværsopfølgning
• Performance & Development herunder identificering af trænings- og udviklingsbehov samt facilitering af workshops i samarbejde det øvrige HR team
• Ansvarlig for opfølgning med ledelsen på Engagement Survey for at måle, forstå og forbedre medarbejderengagement og trivsel
• Ansvarlig for overholdelse af overenskomster og lokalaftaler

Dine faglige og personlige kompetencer
For at opnå succes i stillingen som HR Business Partner – Operations skal du gerne besidde følgende faglige kvalifikationer:

• Relevant uddannelse indenfor HR eller tilsvarende.
• Solid erfaring fra HR-funktion i produktionsvirksomhed.
• Flydende i dansk og engelsk.
• Gerne erfaring med overenskomstforhandlinger.
• Erfaring med Business Partner rollen i forhold til produktionsenhed-/ledelsesteam vil være en klar fordel.

Din personlighed og dit mindset er ligeledes essentielt, og derfor søger vi en selvkørende og engageret HR Business Partner med et nysgerrigt og rummeligt mindset, som besidder et højt drive og godt humør. Du er struktureret, detaljeorienteret og kan navigere i forandringer og ting, der er under udvikling. Du er robust, hviler i dig selv, eksekveringsdygtig og stoler på din egen dømmekraft.

Hvorfor blive en del af Amcor Flexibles
Hos Amcor Flexibles tilbydes du en arbejdsplads, hvor menneskelige værdier og faglige udfordringer vægtes højt. Du vil nyde godt af fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejdsdage.

Som medarbejder hos Amcor Flexibles Horsens vil du opleve en virksomhed, hvor passion, arbejdsglæde, kultur og stolthed er kernen i succesen. Der er en god kantineordning med lækker morgenmad og frokost samt en aktiv personaleforening, der arrangerer firmafester, udflugter og kulturelle aktiviteter.

Om Amcor Flexibles
Amcor er en globalt ledende virksomhed inden for udvikling og produktion af fleksible emballageløsninger på tværs af en række forskellige materialer til fødevarer, drikkevarer, farmaceutiske produkter, medicinske produkter, hjemme- og personlig pleje samt andre produkter.

Amcor har samlet set omkring 41.000 medarbejdere fordelt på 218 lokationer i 41 lande.

Amcor Flexibles Horsens tæller sammenlagt omkring 300 medarbejdere fordelt på ca. 200 i produktionen og resten som funktionærer i administrationen. Fabrikken i Horsens har ligget på lokationen i 125 år og blev en del af Amcor i 2001.

Bemærk, at vi ikke modtager ansøgninger via mail af hensyn til GDPR.