Vi søger en HR Business Partner til vores engagerede team. I rollen vil du fungere som en betroet rådgiver, der støtter vores ledelsesteams med centrale HR-opgaver med opbakning fra vores Wellbeing- og Development partners og resten af HR-afdelingen. Du bliver en del af en international virksomhed med fokus på dekarbonisering og digitalisering. Vores virksomhed befinder sig midt i en spændende og udfordrende transformation, hvor vi arbejder på at reducere vores klimaaftryk mod nul - moving big things to zero.
Vi søger en god kollega. Hos os betyder det at være en god kollega mere end bare at udføre opgaver – det handler om at være en del af et team, der støtter hinanden, deler viden og skaber et positivt arbejdsmiljø. En god kollega hos os er en person, der trives med samarbejde, er åben for nye ideer, og som bidrager til et inkluderende og venligt arbejdsmiljø. Vi værdsætter også initiativ, engagement og evnen til at opbygge stærke relationer, da det er med til at forme vores arbejdsfællesskab og vores succes sammen.
Du vil spille en vigtig rolle inden for:
Som HR Business Partner vil du have ansvaret for at supportere et forretningsområde med en bred vifte af HR-opgaver. Disse opgaver er alsidige og giver dig mulighed for aktivt at påvirke og tage ansvar i dit daglige arbejde. Vi har stor respekt og forståelse for forretningens behov og prioriterer kvalitet og høj faglighed i vores rådgivning og samarbejde med forretningsområderne.
Dine primære ansvarsområder vil omfatte:
Vi forestiller os at du:
Du er en HR Business Partner med mindst 3 års erfaring fra lignende stilling. Du er vant til at udfordre HR-relevante beslutninger, og du er dygtig til at vejlede og støtte vores ledere på daglig basis. Selvstændighed er en styrke for dig, og du trives med at arbejde sammen med andre og udforske synergier. Din passion ligger i at optimere, udvikle, implementere og vedligeholde hele HR-paletten, og du gør dette i tæt samarbejde med resten af teamet.
Udover dette har du følgende kvalifikationer:
Velkommen til HR
HR-teamet rummer mange forskellige kompetencer, hvilket giver mulighed for gensidig støtte på specialiserede områder. Du vil som HR Business Partner få ansvar for en specifik forretningsenhed. Her vil du arbejde tæt sammen med VPér, senior managers og ledere om diverse emner, som understøtter forretningens strategiske udvikling.
Kom med på rejsen mod en CO2-neutral fremtid
Vi tilbyder dig muligheden for at forme morgendagens verden - uanset om du lige er startet, tager dine første karriereskridt efter eksamen eller leder efter den næste store karriereudfordring.
Vi forstår, at balancen mellem arbejdsliv og privatliv kan være en udfordring. Derfor prioriterer vi at give vores medarbejdere de bedste muligheder for at opnå denne balance. Ud over fleksible arbejdstider, muligheden for at arbejde hjemmefra og fokus på pauser i løbet af dagen, tilbyder vi også over 7 ugers betalt ferie fordelt på feriedage, feriefridage og fleksdage.
Vi fokuserer på mangfoldighed og lighed for at skabe en kreativ og inkluderende kultur. Vi tror på, at en mangfoldig arbejdsstyrke med en blanding af køn, nationaliteter og perspektiver vil drive innovation, kreativitet og produktivitet. Vi er engagerede i vores medarbejderes trivsel, og du får mulighed for at deltage i forskellige sociale aktiviteter fra yoga og fiskeri til kreative klubber.
Hos MAN Energy Solutions kan du skabe, drive, bygge og være med til at forbedre innovative energiløsninger, samtidig med at du opnår dine personlige karrieremål.
I år 2027 flytter MAN Energy Solutions til Trekroner i Roskilde. Her vil vi få samlet alle vores nuværende lokationer på Sjælland til ét stort site.
Om MAN Energy Solutions
Skab din egen fremtid
Send din ansøgning tirsdag d. 31. December 2024. Vi afholder samtaler løbende. Yderligere oplysninger om virksomheden kan findes på www.man-es.com.
Hos MAN Energy Solutions stræber vi efter en inkluderende og fair rekrutteringsproces for vores jobansøgere baseret på lige muligheder. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge denne stilling. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et foto til dit CV eller ansøgning. Desuden vil hjælpeværktøjer være tilgængelige efter behov for eksempel for ordblindhed.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir