HR-chef til mulighedernes hospital

Vil du være med til at sætte personalepolitisk retning for Regionshospitalet i Gødstrup, i forhold til fremtidens sundhedsvæsen? - så har du en spændende og indholdsrig chance lige nu. 

Vi søger en erfaren og visionær HR-chef med stærke udviklingsmæssige, administrative og ledelsesmæssige kompetencer. Gerne kombineret med erfaring fra sundhedsvæsenet.  

Stillingen indebærer en organisatorisk placering tæt til hospitalsledelsen, hvor du som HR-chef bidrager til at sikre og understøtte udvikling i retning mod en fremtidssikret organisation. Dette ud fra en vision om, at Regionshospitalet Gødstrup er mulighedernes hospital, hvor ambitioner og nytænkning er i fokus.

Som HR-chef bliver du ansvarlig for hospitalets HR-funktion, hvor opgaverne kan omfatte personalepolitiske udviklingsopgaver, enten indenfor specifikke fagligheder eller organisatorisk udvikling for afdelinger og afsnit.

HR-funktionen understøtter indsatser for det sunde, udviklende og trygge arbejdsmiljø, og dette emne er et af de driftsmæssige og strategiske indsatsområder på tværs af hele hospitalet og for alle faggrupper.

Det ledelsesmæssige ansvar omfatter tillige praksis for løn- og personaleadministration, hvor opgaver som stillingsopslag, support, lønudbetaling, lønforhandling, personalejuridisk sparring er eksempler på opgaver af driftsmæssig karakter.

Du vil som HR-chef være daglig personaleleder for en kompetent og erfaren medarbejdergruppe, som er vant til at træffe beslutninger og som ønsker involvering i hverdagens opgavetilrettelæggelse.
 

Dine opgaver vil bl.a. være:

• at fungere som sparringspartner og understøtte hospitalsledelsen, og øvrige ledere på hospitalet, i daglige opgaver gennem tæt dialog. Herunder eks. ved rekruttering og personaleadministration, organisationsudvikling m.v.
• at sikre stabil og effektiv drift af alle HR-ansvarsområderne med afsæt i høj faglighed.
• at sikre et sundt og udviklende arbejdsmiljø i HR, Staben.
• medansvarlig for ledelse, budgetoverholdelse og strategisk udvikling i Staben.
• at fordele og koordinere ledelsesmæssige og administrative opgaver i samarbejde med de øvrige stabschefer.
   

Stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingen.
 

Vi søger en HR-chef med:

• solid erfaring fra ledelse i større organisationer. 
• dokumenteret erfaring indenfor HR-området.
• evne til at lede gennem andre ledere og til at koordinere og uddelegere opgaver
• indsigt i sundhedsområdets praksis og organisatoriske rammer.
• stærke kompetencer i at skabe udvikling, samarbejde og psykologisk tryghed i organisationen.
• anerkendende professionel kommunikation, troværdig og en respektfuld tilgang til samarbejde.
• evne til at motivere, lede, udvikle og skabe resultater gennem medarbejdere.
• dømmekraft, situationsfornemmelse og som kan begå sig i mange forskellige kontekster.
   

Er du klar til at tage ansvaret for en vigtig funktion, der er med til at sikre hospitalets fortsatte succes, transformation og udvikling mod fremtiden? så send din ansøgning og CV senest d. 17. februar 2025.

Har du spørgsmål til stillingen eller afdelingen, så kontakt hospitalsdirektør Lasse Hansen på tlf. 29243207, Økonomi- og Planchef Henrik G. Iversen på tlf. 30173826 eller Kvalitets- og Digitaliseringschef Birgitte Ostersen på 22228919.

Du kan få yderligere information om hospitalet på https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. februar 2025.

Der vil som led i ansættelsesprocessen blive anvendt personprofil. Besvarelse og tilbagemelding på profilen vil blive afviklet i perioden 20. til 25. februar 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest. 

Ansættelse fra 1. april 2025 eller efter nærmere aftale.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.