HR dataanalytiker

I HOFOR deler vi en fælles vision om at skabe bæredygtige byer. I HR bidrager vi til denne vision gennem vores fokus på rekruttering, employer branding, diversitet og et bæredygtigt arbejdsliv.

For at nå vores mål inden for HR, har vi brug for en dybere indsigt i vores data, så vi kan træffe mere datadrevne beslutninger og arbejde mere strategisk inden for de forskellige felter.

Som vores nye HR dataanalytiker bliver du både fagligt ansvarlig for vores data set up, men du vil også være lead på den strategiske dataindsats.

Dataanalytiker der kan levere værdifulde indsigter
Som HR-dataanalytiker vil din primære opgave være at bygge data op, så du kan levere værdifulde indsigter, som kan understøtte vores beslutningsprocesser. Du vil både skulle rapportere på faste datapunkter samt håndtere løbende forespørgsler på forskellige dataleverancer.

Dine arbejdsopgaver bliver at:

• Agere strategisk sparringspartner, der kan udfordre organisationen i forhold til mål og strategi
• Imødekomme forretnings efterspørgsel på data
• Analysere HR data
• Rapportere på diversitetsdata
• Sikre transparens i vores lønninger, så vi kan efterleve EU direktivet om lige løn, der implementeres i 2026
• ​Understøtte datapunkterne i CSDR og ESG rapporteringen

Stillingen er nyoprettet, og du har derfor god mulighed for at forme rollen, samtidig med at du bringer din vidn og erfaring i spil.

Analytisk profil med en god systematisk forståelse
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig, vi lægger derimod vægt på, at du er opsøgende og har en god analytisk og systematisk forståelse. Du er detaljeorienteret når opgaverne kræver det, og du trives med at arbejde i spændingsfeltet mellem HR, data og analyse.

Du har erfaring fra en lignende stilling, og kan tænke strategisk og sætte en retning ud fra det datagrundlag der er tilgængeligt.

Du er dygtig til Excel og har kendskab til eller interesse i at lære Power BI, Power Automate, SQL og NetStat, som er nogle af de systemer, der er med til at understøtte dit dataarbejde.

​​HR-teamet ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver en del af HR, hvor du får 20 engagerede kolleger. Sammen løser vi opgaver inden for hele HR-paletten og vi bruger hinandens færdigheder på tværs af afdelingen, så vi opnår de bedste resultater.

I HOFOR vil du møde en flad struktur og en uformel kultur, hvor der er plads til fællesskab. Du vil altid have en kollega at sparre med – både på kontoret, hjemmefra og når vi er ude til møder.

Du vil også blive tilknyttet vores PowerBi netværksgruppe, hvor du har mulighed for at drøfte faglige problemstillinger og sparre med andre dataanalytikere i HOFOR.

Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads til hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 9. januar 2025.
Bemærk at din ansøgning blot skal være et cv på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.

Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte sektionsleder Linda Holmetoft på mail: [email protected] eller tlf. 2232 9560

Vi afholder 1. samtaler den 13. og 14. januar samt 2. samtaler den 21. januar  2025.

Vi forventer stillingen besat pr. 1. marts 2025.

Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.

Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.