HR-elev til Erhvervsministeriet

Brænder du for HR- og personaleadministration? Drømmer du om en elevplads, hvor du kan udvikle dig fagligt? Hos Erhvervsministeriets Koncern HR tilbyder vi en spændende elevplads, hvor du bliver klædt på til at mestre de grundlæggende områder inden for HR.

Vi garanterer en uddannelse fyldt med læring, ansvar og indsigt i statens maskinrum.

I Koncern HR er vi ca. 50 medarbejdere. Du vil blive en del af vores HR-administrative team, som varetager al personaleadministrationen for ministeriets små 3.000 medarbejdere. Vi er en arbejdsplads, hvor nye spændende opgaver og udvikling er en del af hverdagen – og faglig og personlig læring er et naturligt led i arbejdet. I teamet er vi 10 medarbejdere (heraf 2 tidligere elever hos os). Faglighed, samarbejde og videndeling er nøgleord i vores godt sammentømrede team – og omgangstonen er uhøjtidelig. Vi holder til i Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen i Valby, hvor vi har gode faciliteter som kantineordning og træningscenter. Vores personaleforening arrangere spændende arrangementer fx sommerfest og julefrokost.

Hvad opnår du i en elevstilling hos os?

Du vil få mulighed for at arbejde med og lære en bred vifte af HR-administrative opgaver, som for eksempel udarbejdelse af ansættelseskontrakter, administration af løn, barsel, sygdom ferie samt håndtering af tidsregistrering og lønforhandlinger. En væsentlig del af arbejdet indebærer også daglig besvarelse af HR-relaterede spørgsmål fra medarbejdere – både skriftligt og telefonisk – så det er vigtigt, at du trives i en udadvendt og serviceminded rolle. Derudover benytter vi statens primære HR- og lønsystemer. Efter endt uddannelse vil du således være godt rustet til at håndtere den statslige HR-funktions centrale opgaver.

Vores nye HR-elev

• drømmer om en karriere inden for HR og personaleadministration,
• er ambitiøs, ansvarsbevidst og arbejdsom,
• sætter pris på at levere god service,
• har lyst, vilje og evne til at arbejde med IT-systemer, som er i konstant udvikling,
• har god talforståelse kan formulere sig klart og korrekt på dansk,
• er omstillingsparat og god til at skabe overblik og holde hovedet koldt, selv når arbejdsdagen er travl,
• og trives i et tæt samarbejde med kolleger.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter overenskomst mellem HK-STAT og Finansministeriet – og ansættelsen er som udgangspunkt 2-årig. Forventet opstart er den 1. september 2025

Adgangskrav og ansøgning

Du skal opfylde adgangskravene til kontoruddannelsen med specialet ”Offentlig administration”. Det gør du med fx en EUX/HHX. Har du i stedet en studentereksamen (HF, STX, HTX), skal du supplere med EUS (5-ugers kompetencegivende forløb for studenter). Endelig kan du stadig opfylde kravene via et grundforløb (HG2, HGV, HG Turbo, HGS) påbegyndt før den 1. august 2015.

Er du over 25 år og har taget et af ovenstående forløb efter den 1. august 2015, skal vi bede dig om at medsende din realkompetencevurdering (RKV). Er du i tvivl om du opfylder adgangskravene, kan du kontakte din lokale uddannelsesinstitution for vejledning.

Send os en ansøgning, hvori du beskriver din motivation for at søge elevstillingen samt dine faglige og personlige styrker set i forhold til jobannoncen.

Ansøgning, CV og eksamenspapirer sendes elektronisk via Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens ansøgningssystem på www.kfst.dk/service-menu/job/ledige-stillinger. Vi skal have modtaget din ansøgning senest mandag den 3. marts 2025, kl. 12.00.

Spørgsmål?

Har du spørgsmål til HR-elev-stillingerne, er du velkommen til at ringe til HR-administrativ chef Pernille Rubjerg Olsen på tlf. 91 39 94 15.