HR-jurist til Banedanmark – erfaren eller mindre erfaren

Er du god til at skabe relationer, og vil du arbejde tæt sammen med syv dygtige specialister i ansættelses- og arbejdsret samt supportere en politisk styret organisation med din juridiske viden?

Hvis du også kan drive proces- og udviklingsopgaver med personalejuridisk indhold, så er det dig, vi har brug for som kollega.

Banedanmark er en statslig styrelse med over 3.000 ansatte. Vi er i en rivende udvikling, som skaber forudsætningen for, at hundredtusindvis af danskere hver dag kan tage toget, og at mange tusind tons gods kan transporteres på jernbanen. Vi driver en helt ny attraktiv, grøn jernbane til nye, moderne og klimavenlige el-tog.

I HR understøtter vi denne udvikling og har et fagligt såvel som socialt fællesskab. Vi har fokus på, hvordan videndeling højner kvaliteten i opgaveløsningen, og hvordan vi kan udvikle vores arbejdsgange og dermed bidrage til en mere forretningsorienteret administration. Som en del af dit job i Banedanmark medvirker du til denne udvikling, og det kræver, at du tænker i helheder, og at du bliver motiveret af at arbejde i krydsfeltet mellem jura og forretning.

Som HR-jurist indgår du i sektionen Forhandling & Jura, der pt. består af en sektionschef og to teams; et HR-jurateam med syv jurister og et HR-partnerteam, hvor vi er fem akademiske HR-partnere. Vi arbejder til dagligt tæt sammen på tværs af vores HR-enhed og er i daglig dialog med ledere og medarbejdere på i hele organisationen.

Rolle som ledelsesrådgiver og forhandler

Du får rig mulighed for at udfolde dig i en varieret stilling med forskelligartede og komplekse juridiske problemstillinger inden for både ansættelses- og arbejdsret og offentlig ret.

Din opgaveportefølje vil være bred og favne alt fra rådgivning om alle former for personalejuridiske emner til forberedelse og gennemførelse af personalesager med tjenstlige samtaler og sanktioner. Du kommer tæt på mange beslutninger, og dine synspunkter og din viden bliver vægtet, samtidig med at du er i tæt sparring med resten af teamet.

Vi forhandler med de faglige organisationer og tillidsrepræsentanter både ved indgåelse af lokalaftaler og egne organisationsaftaler, fx i forbindelse med OK26. Vi er ansvarlige for håndtering af ansættelsesretlige opgaver i forbindelse med outsourcing samt for udarbejdelse af HR-politikker. Det er et arbejde, som kræver, at du er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt, og at du kan samarbejde med SU-organisationen og de faglige organisationer.

Banedanmark har medarbejdere, som arbejder i løbet af alle døgnets timer. Derfor fylder spørgsmål om arbejdstidsregler, flekstid og rådighedsvagter en del. Vi hjælper organisationen med at fortolke lov- og aftalestof, f.eks. arbejdstids- eller hviletidsregler.

Hvad tilbyder vi?

Når dine kommende kolleger skal beskrive dit nye team, peger de ofte på det gode kollegiale sammenhold i enheden. Der er fokus på muligheden for at sparre og løse opgaver i et tæt samarbejde med andre både internt og eksternt, og der er altid mulighed for at få et godt råd og ideudveksling over en kop kaffe i teamet. Med sammenlagt over 100 års personalejuridisk erfaring i bagagen, er der grobund for spændende diskussioner og videndeling. Og vigtigst af alt – arbejdsglæden er høj og her er ganske enkelt uformelt, rart og sjovt at være.

Udover de bedste kolleger, så får du en arbejdsplads med fleksibilitet og tilrettelæggelse af din tid med op til to hjemmearbejdsdage om ugen. Du får en god pension, sundhedsordning og motionsrum samt betalt frokostpause.

Hvem er du?

Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur., og du har erfaring med det ansættelsesretlige område, gerne fra offentlige institutioner.

Du er god til at videreformidle svært juridisk stof til andre faggrupper, og du evner at sætte dig i modtagerens sted og tilpasse din kommunikation til den konkrete modtager. Derudover er du vant til at skrive klare og fyldestgørende notater, sagsfremstillinger og lignende.

Vi søger en kollega, som

• er analytisk og hurtig til at forstå komplicerede opgaver
• kan arbejde selvstændigt, men også værdsætter daglig sparring og videndeling
• kan håndtere balancen mellem empati og jura.
• evner at holde fast i HR's professionelle rådgivning - også når der er travlt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til AC-overenskomsten, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Afhængigt af dine erfaringer og kvalifikationer vil ansættelse kunne ske som enten special- eller chefkonsulent. Vores opgaveportefølje spænder bredt, så hvis du f.eks. er nyuddannet, vil indplacering kunne ske som fuldmægtig.

Dit arbejdssted er i København i Banedanmarks nye moderne hovedkontor på Kalvebod Brygge. Det er så tæt på Dybbølsbro station, at det tager fem minutter at gå. Det er også let at komme til både på cykel og i bil, da vi har parkeringskælder.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte sektionschef Mette Palmelund Krag på mobil 23 64 56 51 eller HR-jurist, chefkonsulent Luis Ejsing på 23 11 33 92

Send os din ansøgning vedhæftet dit CV og fulde eksamensbevis snarest muligt. Vi holder ansættelsessamtaler den 13. og 14. marts 2025.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.