HR-jurist til Folkekirkens og ministeriets HR i By-, Land- og Kirkeministeriets departement

Vil du arbejde tæt på den politiske beslutningsproces og arbejde med forvaltningsret, personalejura og forhandling inden for et område med stort værdipolitisk fokus, og har du lyst til at arbejde tæt på ministeriets og folkekirkens ledelse?

Om Folkekirkens og ministeriets HR

Vi er knap 18 kolleger i kontoret, og er organiseret i 3 teams: HR-jura og forhandling, Arbejdsmiljø, Organisation og Uddannelse samt Intern HR. Den ledige stilling er i Team HR-jura og forhandling.

Folkekirkens og ministeriets HR er en del af By-, Land- og Kirkeministeriets departement, og har en bred portefølje af HR-opgaver rettet mod ca. 1.700 arbejdsgivere og godt 10.000 ansatte primært i folkekirken. Vi varetager blandt andet en række arbejdsgiverfunktioner på personaleområdet i ministeriet og folkekirken.

Folkekirkens og ministeriets HR varetager opgaver vedrørende sagsbehandling, rådgivning, forhandling, udvikling, myndighedsbetjening, ministerbetjening m.v. Vi er bl.a. statens fjerde største delegerede overenskomstområde. Vi lægger vægt på en tæt dialog og samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Dine arbejdsopgaver

Vi samarbejder og sparrer om opgaverne i teamet. Opgaverne er meget alsidige, og rummer derfor gode muligheder for afveksling.

De primære arbejdsopgaver er bl.a. at:

• Fortolke og rådgive om regler, aftaler og juridisk praksis,
• Forberede og gennemføre forhandlinger på overenskomstområdet samt sikre den videre implementering,
• Træffe afgørelse i forskellige sager på HR-områder, der omfatter både tjenestemænd og overenskomstansatte,
• Yde minister- og folketingsbetjening i bred forstand

Vi sørger for en grundig introduktion til opgaverne, og du kommer til at arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med dine kolleger. Større udviklingsopgaver gennemføres som projekter, hvor vi lægger vægt på samarbejde og inddragelse af relevante interessenter.

Du vil få mulighed for løbende at beskæftige dig med nye og udfordrende opgaver, og du skal bidrage med at finde løsninger på de forskellige problemstillinger.

Om dig

Vi forventer, at du har en juridisk kandidatuddannelse eller tilsvarende. Du kan enten være nyuddannet eller have nogle års erfaring med HR-jura – gerne fra en politisk ledet organisation.

Vi forventer, at du er engageret, grundig, udviser gå-på-mod og har lyst til at tilegne dig ny viden. Du har en åben og lyttende tilgang og trives med mange opgavetyper i en travl hverdag.

Herudover forventer vi, at du:

• Har gode faglige kompetencer eller interesse indenfor personalejura og HR,
• Kan formidle sikkert skriftligt og mundtligt,
• Kan sætte dig ind i sager, der kræver såvel juridisk som politisk forståelse og evne til at omsætte juridiske overvejelser til politiske beslutningsoplæg,
• Kan tænke strategisk og omsætte beslutninger til konkrete handlinger og resultater, og

• Kan navigere i en politisk styret organisation med mange interessenter

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat på fuld tid som enten fuldmægtig eller konsulent i henhold til overenskomsten for akademikere i staten.

Der er i forbindelse med ansættelsen mulighed for at forhandle et eventuelt kvalifikationstillæg.

Vi ser gerne, at du kan begynde snarest muligt eller senest den 1. november 2024.

Er du interesseret?

Vil du høre mere om stillingen i Folkekirkens og Kirkeministeriets HR, kan du kontakte teamleder Kristina Overgaard Bertelsen på tlf.: 24 78 33 23, eller pr. mail: [email protected], eller HR-chef Henrik Vagner på tlf.: 30 34 59 23.

Ansøgningsfristen er den 15. september 2024

Din ansøgning skal indeholde motiveret ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse (eksamenspapirer for både bachelor og kandidat) samt eventuelle referencer. Vi forventer at holde samtaler i uge 38 og 39.

By-, Land- og Kirkeministeriet

Som ansat i By-, Land- og Kirkeministeriet bliver du del af en organisation med ca. 280 ansatte i henholdsvis departementet og Plan- og Landdistriktsstyrelsen. Vores hverdag er præget af høj faglighed og engagement, hvor sparring og samarbejde er i højsædet. Vi lægger vægt på at være en attraktiv og innovativ arbejdsplads med et uformelt arbejdsmiljø, og så har vi til huse i hjertet af København.

Ministeriet ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Du kan læse mere om By-, Land- og Kirkeministeriet og vores organisation på www.blkm.dk