HR-konsulent med flair for rekruttering og administration

Får du energi af at gennemføre succesfulde rekrutteringer, og samtidig være en del af den store rekrutteringsopgave for hele Forsvarskommandoens område? Besidder du et stærkt administrativt gen og har du lyst til at arbejde med alle aspekter af rekrutteringsprocessen? Så søger vi to ny kollegaer!

Om os

Du bliver en del af vores Center for Rekruttering og Karriere, der er en afdeling under Forsvarsministeriets Personalestyrelse. Det er vores primære opgave at støtte og rådgive Forsvarets chefer om regler og retningslinjer i forbindelse med bl.a. rekruttering og øvrige personaleforhold.

Vores hverdag er præget af en uformel og humoristisk omgangstone, og vi har en kultur, hvor vi vægter faglighed, arbejdsklima, samarbejde og sparring hvilket bl.a. sker via vores morgenmøder og ugentlige teammøder.

”Vi er gode til at hjælpe og videndele med hinanden, og vi sørger for, at vi også har det sjovt når vi er her. Jeg oplever, at vi har et godt arbejdsmiljø og en rigtig fornuftig worklife-balance” fortæller Sandra, en af dine kommende kollegaer.

Du bliver en del af et dygtigt team, hvor humøret er højt og hvor vi drager omsorg for hinanden. Vi har fleksible arbejdstider og gode muligheder for hjemmearbejde.

Om stillingen

Du bliver ansvarlig for dine egne rekrutteringer fra A til Z. Din primære opgave er at rådgive og vejlede cheferne i alle ansættelsens faser, hvilket vil sige, at du varetager dialogen med den ansættende chef for at sikre det allerbedste kandidatfelt.

Dine opgaver bliver bl.a. at:
- Udarbejde stillingsopslag i samarbejde med ansættende chef
- Identificere og vurdere kandidater
- Vejlede og rådgive om regler og retningslinjer ved ansættelse
- Klæde ansættende chef på til gennemførelse af samtaler

Du vil således få ansvar for den komplette HR-sagsbehandling i forbindelse med ansættelser. Herunder også udarbejdelse og fremsendelse af ansættelseskontrakter. Herudover arbejder du med HR forvaltning og sagsbehandling af personalerelaterede sager.

Afhængig af dine kompetencer bliver du ansvarlig for eller tilknyttet større rekrutteringsprojekter. Selv om arbejdsmængden til tider kan være intens og tiden knap, så får du stor fleksibilitet til at kunne tilrettelægge din arbejdsdag. Vi sørger for, at du selvfølgelig bliver godt rustet til at varetage funktionen gennem en mentorordning ved ansættelsens start. Efter gennemført oplæringsforløb, vil der være mulighed for hjemmearbejdsdage.

”Som ny medarbejder er jeg dybt taknemmelig for hvor godt der er blevet taget imod mig. Jeg har sjældent følt mig så godt tilpas, blandt så mange nye mennesker, så hurtigt som jeg gør det i Forsvaret. Jeg er omgivet af kompetente kollegaer som fagligt motiverer mig og som ved siden af det, efterlader mig med en følelse af, at de rent faktisk interesserer sig for mig som menneske,” fortæller en af teamets nyere medarbejdere.

Om dig

Vi forestiller os, at du er kontoruddannet og ser gerne, at du har erfaring indenfor HR-området, evt. fra en lignende stilling og gerne fra det offentlige.

Det er en fordel hvis du har kendskab til ansættelses- og overenskomstmæssige forhold (fx HK og/eller AC), men det er ikke et krav. I rollen som HR-konsulent er du løsningsorienteret, imødekommende og har evnen til at kommunikere klart og tydeligt.

Du arbejder selvstændigt og træffer de rigtige beslutninger inden for teamets ansvarsområde. Der stilles høje krav til din professionalisme, opmærksomhed på samarbejde og at skabe gode relationer.

Stillingen indeholder også rutineprægede administrative arbejdsprocesser, der kræver at du er ihærdig, systematisk og struktureret.

"Du får et stort ansvar som HR-konsulent med ansvar for dine egne rekrutteringer, samtidig med at du løser de daglige HR-driftsopgaver på lige fod med dine kolleger,” fortæller fungerende sektionschef Alexander, der står klar til at tage godt imod dig sammen med alle dine kommende kolleger.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er tidsbegrænset frem til og med den 31. maj 2025.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten). Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Til stillingen hører en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat på Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Du er meget velkommen til at høre mere om stillingen hos teamleder, kaptajnløjtnan Alexander Fabian Baad på telefon 728 19154. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du ringe til HR-konsulent Helle Elgaard Peterslund på telefon 728 19104.

Ansøgningsfristen er 7. juli 2024 og samtaler forventes afholdt i uge 28.

Stillingen er til besættelse 1. august 2024 eller hurtigst muligt herefter.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.