HR-konsulent med passion og talent for rekruttering og ledelsesrådgivning

Brænder du for at levere professionel og værdiskabende rådgivning inden for HR til ledere og skabe de mest optimale og succesfulde rekrutteringsprocesser? Og kunne du tænke dig at bruge dine kompetencer til at understøtte en velfungerende organisation til gavn for både medarbejdere, kunder og miljøet? Så er det måske lige netop dig, vi leder efter!

I Lyngby Taarbæk Forsyning varetager vi som lokal forsyning nogle livsvigtige opgaver. Hver dag arbejder vores ca. 90 medarbejdere for at sikre, at borgerne har rent vand i hanerne og kan komme af med og få genanvendt deres affald, samt at deres spildevand ledes væk og gennemgår en grundig og miljøvenlig rensning. 

Som organisation er vi på mange måder i rivende udvikling. Vi er bl.a. ved at professionalisere vores arbejde på en række områder for at gøre virksomheden klar til at håndtere de betydningsfulde og omfangsrige projekter inden for klimatilpasning, som venter forude, og som vi ved, vil have stor indflydelse på organisationen og vores hverdag i de kommende år. 

Samtidig har vi stort fokus på at sikre, at vi som arbejdsplads skaber gode rammer for høj trivsel blandt medarbejderne og en stærk og effektiv samarbejdskultur. Vi tror nemlig på, at vi sammen finder de bedste løsninger og opnår de bedste resultater.  

Begge dele kræver en øget indsats fra vores Direktionssekretariat og HR, hvor vi er tre kolleger. Det er en forudsætning for at kunne lykkes, at vores rekrutteringsproces, onboarding og HR-administration er karakteriseret ved en høj grad af professionalisme. Her har du mulighed for at gøre en forskel. 

Vi leder efter en HR-konsulent, som skal hjælpe med at drive udviklingen af arbejdet i vores Direktionssekretariat og HR til gavn for både medarbejderne og ledelsen – og i sidste ende også for vores kunder. 
 

Dine arbejdsopgaver

Som vores nye HR-konsulent får du en nøglerolle, da din indsats bliver afgørende for udviklingen af organisationen og indfrielsen af vores mål om i endnu højere grad at kunne tiltrække nye medarbejdere og sikre at vi fastholder vores høje medarbejdertilfredshed. 

Du vil især blive en vigtig sparringspartner for ledergruppen i forhold til HR, personale og overenskomster. I forlængelse heraf vil du også skulle understøtte og servicere ledergruppen i dens arbejde.

I samarbejde med dine nærmeste kolleger får du desuden ansvaret for at videreudvikle vores rekrutteringsproces og onboarding af nye medarbejdere. Derudover vil du også skulle bidrage til yderligere udvikling, automatisering og digitalisering af vores processer.

Konkret vil du bl.a. beskæftige dig med at:

• Forberede og drive rekrutteringer i samarbejde med ansættende leder og direktion 
• Sikre rettidig, korrekt og professionel behandling af HR-relaterede problemstillinger
• Udarbejde kontrakter og andre ansættelsesretlige dokumenter
• Sikre systemvedligeholdelse og -udvikling
• Bidrage til udvikling og yderligere professionalisering af vores HR-administration, arbejdsgange og processer
   

Lidt om dig

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse, fx som cand.merc.HRM, cand.soc i jura eller noget tilsvarende og gerne minimum 3 års erfaring fra en lignende stilling. 

Derudover er det selvfølgelig vigtigt, at du brænder for HR, rekruttering og personalejura og har en stærk HR-værktøjskasse at trække på. Lyngby-Taarbæk Forsyning er medlem af Dansk Industri, og derfor vil det være en stor fordel, hvis du har kendskab til overenskomsterne på DI’s område.  

Du bliver en del af et lille team, hvor vi løfter i flok, og det er derfor vigtigt, at du er struktureret, effektiv og tager ansvar for dine opgaver. Det er også vigtigt, at du har stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtlig.

I Lyngby-Taarbæk Forsyning lægger vi meget vægt på at samarbejde på tværs. Det er derfor vigtigt, at du som person er positiv, tillidsvækkende og interesseret i at forstå andres perspektiver og har lyst til at sparre med kollegaer for at finde fælles løsninger til gavn for hele Lyngby-Taarbæk Forsyning.
 

Hvad vi tilbyder

Du vil blive en del af en arbejdsplads, hvor der er fokus på videndeling, faglig sparring, og hvor du får mulighed for at sætte dit eget præg på opgaverne. Det sker alt sammen i tæt samarbejde med dine kolleger, der kommer med en bred vifte af fagligheder. Vi lærer meget af hinanden.

I Lyngby-Taarbæk Forsyning er vi omkring 90 medarbejdere, der hver dag går på arbejde for at gøre en forskel for vores kunder. Vi arbejder målrettet og fokuseret med at blive bedre ved at udvikle os og professionalisere organisationen.

Du får:

• En varieret og travl hverdag i et uhøjtideligt miljø
• Dygtige kollegaer, som brænder for at gøre en forskel og hjælpe hinanden
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• Personalegoder som blandt andet sundhedsforsikring
• En aktiv personaleforening
   

Om ansættelsen

Ansættelsen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Vi følger DI’s overenskomster og har virksomhedsoverenskomst for akademikere. Du ansættes i henhold til relevant overenskomst for stillingen, din baggrund og relevante kvalifikationer.
 

Søg stillingen

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Direktionssekretariat, Maria Skøtt Vindahl, på tlf. 41 77 97 14.

Du søger jobbet ved at klikke på ”Søg stillingen”. Vi indkalder løbende kandidater til samtale og lukker processen, når vi har fundet den rigtige.

Send os derfor din ansøgning via linket snarest muligt og senest søndag den 20. oktober 2024.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at lære dig at kende.