HR-konsulent med forhandlererfaring eller talent for forhandling søges til Hospitalsenhed Midt

Alle vores lidt over 4.000 medarbejdere skal have forhandlet deres løn en gang om året. HR-konsulenterne hjælper vores ledere i de kliniske afdelinger med at styre processerne og varetage forhandlingerne. Det kræver indsigt i overenskomster, processtyring, forhandlingsteknik og strategisk stillingtagen til anvendelse af løn. Du vil få ansvar for egne faggrupper og have et tæt samarbejde med de faglige organisationer og interne samarbejdspartnere. Derudover arbejder teamet med onboarding, rådgivning omkring rekruttering, ansættelse og vilkår for medarbejdere og ledere mv. 

Vi søger en HR-konsulent. Stillingen er på fuldtid med mulighed for hjemmearbejde når du er onboarded.

Hvilke opgaver får jeg?

• Koordinering, rådgivning og forhandling af løn
• Rådgivning og undervisning af ledere
• Håndtering og rådgivning i forbindelse med opslag af stillinger
• Selvstændige sagsbehandlingsområder og ad hoc opgaver inden for løn- og personaleområdet.

Du skal have:

• Gode relationelle kompetencer og erfaring med forhandling
• Have en samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse, en bachelor i offentlig administration eller erfaring og efteruddannelse, der tilsammen matcher samme niveau
• Gerne have erfaring med sagsbehandling og at understøtte en større kompleks organisation
• Trives med højt tempo, mange deadlines og korte svarfrister
• Kørekort fordi vores afdelinger ligger i Viborg, Silkeborg, Hammel, Skive og Lemvig. Vi har lånebiler.

Hvad tilbyder I mig?

• et spændende job i en HR stab, hvor visionen er at skabe et ”magnethospital”
• samarbejde i mindre teams med fokus på faglig udvikling af såvel dig som det samlede team 
• en stor grad af selvstændighed i planlægning af arbejdsdagen
• en dynamisk arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, humor og at fællesskabet fungerer både fagligt og socialt
• et individuelt onboardingforløb med mentorordning.

Får jeg en god chef?

Ring til en af dine kommende kollegaer og tag en reference på din kommende chef. HR-konsulenterne har valgt, at du kan ringe til HR-konsulent Marie Printz på 2464 4669 og HR-konsulent Dorte Knude på 5172 6897 for at høre nærmere.

Hvad gør jeg ved alle mine andre spørgsmål?

Du ringer til HR-Chef Julie Witt på 2475 9215 (efter den 5. august) – der svarer med det samme eller ringer tilbage så hurtigt som muligt. De to HR-konsulenter nævnt under sidste spørgsmål, kan også svare på spørgsmål om indholdet i jobbet.

OBS! Da det er ferieperiode i juli og lidt ind i august, så kan du ikke forvente samme niveau af tilgængelighed, som du normalt kan. Det skyldes, at vi vægter, at medarbejdere og ledere får restitueret, når de holder ferie. Der er altid en medarbejder på arbejde, men måske andre end de nævnte. Vi håber at det går, og at du er enig i, at man skal holde fri, når man har ferie.

Vi glæder os til at modtage din motiverede ansøgning.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk 

Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Yderligere oplysninger 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til HR-Chef Julie Witt på telefon 2475 9215

Dato for samtaler: 

26. august 2024

Din ansøgning:

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 17. august 2024.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.