HR-konsulent til Forsvarsministeriets Personalestyrelse

Vil du engagere dig i rekruttering og forvaltning af militære medarbejdere, og søger du et miljø med høj faglighed? Ønsker du at give dit bidrag til styrkelse af Forsvaret? Så skal du søge stillingen som vores nye HR-konsulent.

Om os
Center for Bemanding og Tilknytnings overordnede opgave er at understøtte bemanding af stillinger i Forsvarsministeriets koncern.

Officerssektionen har ansvaret for ansættelser og forvaltning af Forsvarets medarbejdere inden for officersniveauet (M300).

Vi arbejder med rekrutteringer til alle værn og styrelser i Forsvarsministeriets koncern og håndterer en portefølje på op til 4.000 militære stillinger. Vi er 19 medarbejdere i sektionen og repræsenterer en god blanding af både militært og civilt ansatte. Vores hverdag er præget af en uformel og humoristisk omgangstone, hvor vi vægter faglighed, tryghed, samarbejde samt interesse og vilje til sparring højt.

Vi har et godt arbejdsklima, en uformel ledelsesstil og prioriterer videndeling og udveksling af erfaringer – det skal også være sjovt at gå på arbejde. Vi drager nytte af den gode kombination mellem hjemmearbejde og fysisk tilstedeværelse. Work-life balance er en faktor, som vi har fokus på.

"Det særlige ved dette job er kombinationen af meningsfyldt arbejde, en varieret hverdag og en flok kolleger, som alle kan balancere faglighed med humor og fællesskab." - Tobias, HR-konsulent.

Om stillingen
Som HR-konsulent er du ansvarlig for dine egne rekrutteringer til stillinger inden for Forsvaret, hvor du i den forbindelse rådgiver og vejleder chefer og ledere ved Forsvarets myndigheder.

Du arbejder med rekrutteringerne fra start til slut, lige fra udformning af stillingsopslag, screening af ansøgerfeltet til den konkrete ansættelse, hvor du støtter den ansættende chef hele vejen. Ligeledes varetager du sagsbehandling af andre emner inden for HR-området, såsom koordination, vejledning om lønforhold og organisationsændringer, afskedigelser og ikke mindst kontaktbesøg til de myndigheder, som vi samarbejder med.

I takt med implementeringen af den kommende HR strategi for Forsvarsministeriets koncern, vil vi gradvist skulle tilpasse os og vores processer til en ny måde at håndtere bemanding af militære stillinger ved hjælp af karriereplaner med henblik på at styrke Forsvaret.

Din hverdag vil være forskelligartet, hvor du skal være opsøgende og vil have mulighed for at træffe selvstændige beslutninger med en høj grad af fleksibilitet. For at trives i stillingen er det vigtigt, at du har en serviceorienteret og løsningsorienteret indstilling og nyder at interagere, kommunikere og koordinere med kolleger i hele Forsvaret.

Du befinder dig godt i arbejdsopgaver af driftsmæssig karakter, men trives ligeledes i arbejdsopgaver med at bidrage til løsninger inden for rammerne af lovgivningen og gældende bestemmelser, hvilke ligeledes tilgodeser både medarbejderen samt Forsvaret som arbejdsgiver.

I forbindelse med opstarten som HR-konsulent vil du gennemgå en målrettet oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring, der ruster dig til at varetage stillingen. Der vil være mulighed for videreudvikling og efteruddannelse i stillingen.

Om dig
Vi forestiller os, at du er kontoruddannet eller kommer med anden relevant HR administrativ baggrund.

Vi prioriterer den fælles opgaveløsning, som vi har, og derfor skal du være ansvarsbevidst, arbejde målrettet og have en helheds- og resultatorienteret tilgang til opgaveløsningen.

Vi arbejder primært i systemerne SAP, Talentech og Workzone.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschefen, major Morten Dahlbergen, tlf.: 3266 5955.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mathilde Schmidt-Lange, tlf.: 3266 5818.

Ansøgningsfristen er den 30. marts 2025 og samtaler forventes gennemført løbende og umiddelbart efter udløb af ansøgningsfristen.

Stillingen er til besættelse pr. 1. maj 2025 eller snarest muligt.

Arbejdsstedet er Ballerup.

Vi vil bede dig søge stillingen via linket. Du anmodes om at vedhæfte relevante dokumenter som ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet