HR-konsulent til Forsvarsministeriets Personalestyrelse

Vil du arbejde med rekruttering og forvaltning af militære medarbejdere, og søger du efter at indgå i et fagligt miljø, der er præget af engagement, intensitet og daglige problemstillinger? Så er en spændende stilling som HR-konsulent i Center for Bemanding og Tilknytning nu en mulighed.

Om os
Center for Bemanding og Tilknytnings overordnede opgave er at facilitere bemandingen af Forsvarsministeriets koncern. Herudover varetager centret personeltilpasningsprocesser samt øvrig drift og udvikling i relation til HR-området.

Vi har i Stampersonelsektionen, ansvaret for ansættelser og forvaltning af Forsvarets medarbejdere inden for konstabel-, korporals- og befalingsmandsniveauet. Vi arbejder med rekrutteringer til alle værn og styrelser i Forsvarsministeriets koncern, og vi håndterer en portefølje på op til 11.500 stillinger. Vi er 22 medarbejdere i sektionen, og vi er en god blanding af både militært og civilt ansatte.

Vores hverdag er præget af en uformel og humoristisk omgangstone, og vi har en kultur, hvor vi vægter faglighed, tryghed, samarbejde samt vilje til sparring højt. Vi har et godt arbejdsklima, en uformel ledelsesstil, og vi prioriterer vidensdeling og udveksling af erfaringer, hvilket bl.a. sker via vores daglige møder.

Vi har opnået en god balance med at arbejde hjemmefra under corona og er på den måde blevet fortrolige med at mødes via elektroniske platforme, og det er vores hensigt at drage nytte af den gode kombination mellem hjemmearbejde og fysisk tilstedeværelse fremadrettet.

Geografisk er vi placeret i Ballerup med gode parkeringsmuligheder, gode forbindelser med offentlig transport gode arbejds- og fællesfaciliteter, kantine, motionsrum mm., samt et attraktivt arbejdsmiljø.


Om stillingen

Som HR-konsulent er du ansvarlig for dine egne rekrutteringer. Du rådgiver og vejleder chefer og ledere ved Forsvarets myndigheder om alt lige fra udformning af stillingsopslag, screening af ansøgerfeltet til den konkrete ansættelse.

Udover at løse opgaver relateret til de enkelte rekrutteringer vil du også få mulighed for at varetage sagsbehandling med relation til HR-området. Sagsbehandlingen kan omfatte, vejledning om lønforhold, organisationsændringer og afskedigelser. Herudover vil du skulle deltage i kontaktbesøg ved de myndigheder, som du forestår rekruttering for.

Der kan i perioder være en høj arbejdsbelastning, da du vil have flere igangværende rekrutteringer kombineret med øvrige opgaver, men der er i sektionen tradition for hjælpe hinanden, når der er kolleger, der har travlt.

Du vil få kolleger, som prioriterer og forventer intern sparring og videndeling, hvilket bidrager positivt til den samlede opgaveløsning. Vi vægter selvledelse, medbestemmelse og fleksibilitet højt.

Der er vores mål at være statens bedste HR-organisation og som et led i det, arbejder vi på at udvikle digitale løsninger og effektivisere processer til gavn for vores kunder. Dette vil også i større eller mindre grad berøre dit daglige virke, og du vil være en vigtig bidragyder i forhold til den kontinuerlige udvikling.

I forbindelse med opstarten vil du gennemgå en målrettet oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring, der ruster dig godt til at varetage stillingen.

Om dig
Du har en kontoruddannelse og en relevant HR-mæssig baggrund og erfaring med sagsbehandling.

Det vil være nyttigt, hvis du har brugererfaring med SAP og Captia/Workzone, som er vores primære IT systemer, samt at du har kørekort til personbil.

Du er en person, som evner at løse opgaver på egen hånd, men som også fungerer godt i et team. Du er god til at etablere og vedligeholde relationer – også på distancen – da vores samarbejdspartnere er geografisk spredt ud over hele landet. Dette stiller krav til din evne til at kommunikere i såvel skrift som tale.

Du er ansvarsbevidst, struktureret og udadvendt. Du er som person helheds- og resultatorienteret og har en kundeorienteret tilgang til opgaveløsningen.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Dit faste tjenestested vil være i Ballerup.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig koordinator, chefsergent Karsten Lund, på mail [email protected] eller tlf.: 3266 5868.

Alternativt kan sektionschef, major Carina Rahr Bergman, kontaktes på mail: [email protected] eller tlf.: 3056 3932

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Sheeba Krause på mail [email protected] eller tlf.: 3266 5036.

Ansøgningsfristen er den 10. april 2025. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 17.

Stillingen er til besættelse 1. juni 2025.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed optimerer opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.