HR-konsulent til FPS HR-Partnersektionen ved Hjemmeværnet

Er du motiveret for at arbejde med HR-rådgivning og har du evnen til at koncentrere dig om samarbejdspartnernes interesser, mens du ønsker at forbedre dine HR-kompetencer i en omfattende politisk enhed? Så har vi en stillingen i Forsvarsministeriets HR-partnersektion ved Hjemmeværnet i Vordingborg.



Om os

HR-partnersektionerne i Forsvarsministeriets Personalestyrelse er organiseret i Center for HR Rådgivning og Arbejdsmiljø, der skal understøtte operationaliseringen af HR-strategier og kommende HR-politik. Centret skal endvidere i samarbejde med den øvrige del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse, bidrage til løsning af alle HR-relaterede opgaver.

HR-Partnersektionen ved Hjemmeværnet i Vordingborg består af syv personer, fem civile og to militære, som støtter Hjemmeværnskommandoen og Hjemmeværnets myndigheder (Landsdelsregion Øst, Landsdelsregion Vest, Marinehjemmeværnet, Flyverhjemmeværnet og Hjemmeværnsskolen).
Vores opgave er gennem HR-støtte til myndighederne, at skabe værdi og effekt gennem deres medarbejdere. Sektionen arbejder med HR for civilt- og militært ansat personel, reservepersonel samt behandler borgeres ansøgninger om optagelse som frivillige i Hjemmeværnet. Partnersektionen støttes af Forsvarsministeriets Personalestyrelses øvrige centre, der omfatter eksperter inden for bl.a. koordination og Strategi, Rekruttering og Karriere, Overenskomst, Service, HR-jura samt Veterancenteret.



Om stillingen

Din hovedopgave er at støtte Hjemmeværnskommandoen og Hjemmeværnets myndigheder med strategisk rådgivning og sagsbehandling af en række HR-områder.
Vi tilbyder dig et spændende job og en række HR kerneopgaver, som blandt andet omfatter:

• Støtte til HR-partnerens arbejde til styrelseschefen i henhold til HR-strategien.
• Facilitering af forretningsorienteret implementering af HR-tiltag, herunder HR-bemanding og afholdelse af bemandingsmøder ved Hjemmeværnet.
• Støtte til ansættelse af medarbejdere ved myndighederne.
• Udvikling af sektionens HR-processer samt forvaltning og rådgivning i relation hertil.
• Sagsbehandling vedrørende kompetenceudvikling og HJV seniorpulje.
• Udnævnelsesprincipper og aftaler for ansat personel.
• Grænsevagt, outplacement, seniorordning, uddannelsesaftaler, Frontex, Defender,
• Deltagels i ad hoc rådgivning og støtte, in- og eksternt, herunder til inddækning af evt. vakancer i sektionen.

Du indgår i et værns fælles miljø ved Hjemmeværnskommandoen i Vordingborg med både civilt og militært ansatte. Vores sektionen består af dygtige og erfarne medarbejdere. Vi prioriterer godt arbejdsklima, samarbejde, koordination og forudseenhed højt.







Om dig

Vi har gjort os nogle tanker om at du:
• har en kontoruddannelse gerne suppleret med fag fra akademimerkonom samt HR-erfaring fra en anden stilling i Forsvaret.
• er struktureret og god til at bevare overblikket.
• er ansvarsbevidst og kvalitetsbevidst samt positiv og inspirerende i skrift og tale.
• arbejder professionelt med opbygning af solide relationer i erkendelse af at disse smidiggør processer og bidrager til gode og gennemtænkte løsninger.
• er imødekommende, selvstændig, engageret og har masser af god motivation med særlige færdigheder i tværorganisatorisk samarbejde, da vores samarbejdspartnere oftest skal have ”her og nu”-løsninger, samtidigt med at mange parter skal høres.
• kender til Hjemmeværnet og har erfaring med SAP- og Microsoft Office-produkter.



Ansættelsesvilkår

Du ansættes og aflønnes som Afdl-1 i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for civilt ansatte under Forsvarsministeriets myndighedsområde inden for Centralforeningen for Stampersonels forhandlingsområde,eller anden relevant overenskomst.

Afhængig af dine kvalifikationer er der mulighed for at forhandle tillæg i forbindelse med ansættelsen. Der er til jobbet tilknyttet en attraktiv arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår.
Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde den under hele ansættelsesforløbet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschefen major Christian Erik Brinch Michélsen på tlf.: 32 66 50 35 eller på e-mail: [email protected].

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse HR-konsulent Malene Christiansen på tlf.: 3266 5685.
Ansøgningsfristen er 13. oktober 2024. Samtaler forventes afholdt løbende med henblik på tiltrædelse 1. december 2024, eller snarest muligt. Du søger stillingen via linket.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed udvikler opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen. Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk