HR-konsulent til Herlev og Gentofte Hospital

Vil du være en del af sundhedsvæsenet, hvor du sidder helt tæt på lederne på ét af landets største akuthospitaler, og hjælper dem med at sikre en faglig og professionel koordination af løn og ansættelsesvilkår?

Vi søger en ny kollega, som har lyst til at være en del af vores hospital, hvor godt behandlet er en kernefortælling, ikke kun i forhold til behandling af patienter, men også i forhold til vilkår for medarbejdere og det at være kollega til hinanden.

Du bliver ansat i stabsafdelingen HR, Sekretariat og Kommunikation, hvor du indgår i HR-enheden med 12 kollegaer som arbejder med løn, overenskomster, personalesager, arbejdsmiljø, uddannelse og rådgivning.

Du vil referere til hospitalets HR-chef. Din primære arbejdsplads bliver Gentofte Hospital med en del mødeaktivitet og enkelte arbejdsdage på Herlev Hospital. Der vil også være mulighed for hjemmearbejdsdage.

Dine hovedopgaver Du bliver kontaktperson for et antal af hospitalets afdelinger og kommer til at bistå hospitalets ledere med:

• Sparring om løn- og ansættelsesvilkår, herunder udarbejdelse af konkrete lønoplæg
• Fortolkning af overenskomster og arbejdstidsaftaler
• Facilitering og koordinering af de årlige lønforhandlinger

Din arbejdsdag vil være præget af arbejde helt tæt på klinikken på flere matrikler og opgaver sammen med dine kollegaer i enheden.

Dine kvalifikationer Du har erfaring med lønforhandlinger og lønindplaceringer på det offentlige arbejdsmarked. Et skarpt blik for tal, data og regneark kan være en fordel.

Selvom arbejdsopgaver i enheden kan byde på projekter og udviklingsopgaver, skal du kunne trives med en arbejdsdag hvor du står til rådighed for ledere som primært har brug for kvalificeret sparring omkring daglige drifts- og personaleadministrative opgaver.

En administrativ eller videregående uddannelse kan være en fordel, men ikke et krav. Det er vigtigt at du har den eftersøgte erfaring og at du kan arbejde selvstændigt og fremstå som en professionel samarbejdspartner og mestre din pallette af opgaver.

Sikker og præcis kommunikation, både skriftligt og mundtligt, er noget vi lægger vægt på, ligesom du vil kunne drage fordel af erfaring med forhandlinger og samarbejde med tillidsrepræsentanter og faglige organisationer.

Det praktiske Stillingen er en fuldtidsstilling, og kan tiltrædes efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, enten overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. eller overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v.

Du velkommen til at kontakte HR-chef Húbert Nói Gunnarsson på telefon 20 28 07 88, hvis du vil høre mere om stillingen.

Send din motiverede ansøgning og CV senest søndag den 5. januar 2025. Vi forventer at holde samtaler i uge 3-5.