HR-konsulent til uddannelses- og elevområdet til Kriminalforsorgen Vest i Aarhus

Vil du medvirke til, at landets kommende fængselsbetjente og værkmestre har et godt arbejdsmiljø og får et godt elevforløb? Har du flair for håndtering af elever, og formår du at se sammenhænge på tværs af institutioner og enheder? Så har du nu mulighed for at blive en del af HR-enheden i Kriminalforsorgen Vests områdekontor med særligt fokus på uddannelse af uniformerede elever.

Om stillingen
Som konsulent i HR-enheden vil du sammen med to nære kollegaer blive ansvarlig for fængselsbetjentelever og værkmesterelevers uddannelsesforløb. Du vil have tæt opfølgning med både eleverne og ledelsen på de lokale fængsler og institutioner. Du må derfor påregne at have udkørende arbejdsopgaver ca. 2-3 dage om ugen.

Dine arbejdsopgaver
Du vil få en central rolle i uddannelsen af vores uniformerede kolleger. Dine opgaver vil bl.a. blive, at:

• Være ansvarlig for fængselsbetjent- og værkmesterelevernes uddannelsesplan, herunder planlægning af denne i samarbejde med chefer i områdets institutioner, praktikvejledere og vores landsdækkende uddannelsescentre.
• Have et tæt samarbejde med og være sparringspartner for de uddannelsesansvarlige enhedschefer på vores institutioner.
• Samarbejde med områdets praktikvejledere, herunder sparring og opdatering.
• Være medansvarlig for elevernes trivsel, sygefraværshåndtering og lignende.
• Håndtere administrative opgaver i forbindelse med elevadministration.

Afhængig af ansøgers profil vil der også være opgaver med at udarbejde notater, mindre analyser etc. til ledelsen i Kriminalforsorgen Vest, ligesom der også kan komme periodevise opgaver inden for det øvrige HR-område, da du vil blive en del af en stor HR-enhed med en bred opgaveportefølje

Om dig
Det kan have en uniformeret baggrund som eksempelvis fængselsbetjent eller værkmester, men du kan også have erfaring med elev/uddannelsesområdet fra en civil stilling som eksempelvis socialrådgiver, akademiker el.lign.

Herudover forventer vi, at

• Dit helhedssyn og din respekt for den praktiske dagligdag på vores institutioner er grundlæggende for din opgaveløsning
• Du er fleksibel, har overblik og systematisk sans
• Du arbejder struktureret, selvstændigt og med deadlines
• Du er dygtig til at kommunikere - både skriftligt og mundtligt
• Du kan agere som konsulent på vegne af et områdekontor – og begå dig sikkert i en politisk styret organisation.

Dit talent for samarbejde, understøttelse og kommunikation betyder, at du hurtigt kan skabe et godt og respektfuldt samarbejde med såvel kollegaer, elever, praktikvejledere, uddannelsesansvarlige som ledelsen på vores fængsler og institutioner. Du er skriftligt stærk og trives med vekselvirkning mellem tæt kontakt med elever, praktikvejledere og ledere på den ene side og administrative opgaver på den anden.

Om HR-enheden
HR-enheden er en del af Områdekontoret i Kriminalforsorgen Vest og har til opgave at servicere ledelsen i vores institutioner i Jylland og på Fyn med en bred vifte af opgaver inden for HR-området. Derudover indgår HR-enheden i et landsdækkende samarbejde omkring udviklingsorienterede og koordinerede HR-opgaver i hele kriminalforsorgen.

Du bliver en del af et tværfagligt spændende miljø på Områdekontoret i Aarhus med tæt kontakt til ledelsen i områdets institutioner og samarbejdspartnere. HR-enheden er en arbejdsplads i kontinuerlig udvikling, hvor der lægges vægt på faglighed, engagement, hjælpsomhed og en uformel og åben omgangstone. I HR-enheden arbejdes der løbende på at forbedre og effektivisere arbejdsprocesser og sikre smidige arbejdsgange.

HR-enheden består af 22 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Du vil møde en engageret enhed med stor faglig ekspertise og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder med høj grad af frihed under ansvar, gensidig fleksibilitet og med et fokus på medarbejdernes tryghed, trivsel og udvikling. HR-enheden er organiseret med to enhedsledere og en HR-chef.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på gennemsnitligt 37 timer om ugen og er ledig til besættelse senest den 1. marts 2025.

Ansættelse sker i henhold til relevant gældende overenskomst, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Aflønning sker efter principperne i Ny Løn. Såfremt du i forvejen er uniformeret tjenestemandsansat sker ansættelsen i henhold til Tjenestemandsloven. Lønindplacering sker da i henhold til lønaftalen mellem Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i Danmark og principperne om Ny Løn og med indplacering i løngruppe 5.

Som tjenestemandsansat er ansættelsesområdet Justitsministeriet med tilhørende institutioner.

Som overenskomstansat er ansættelsesområdet kriminalforsorgen.

For interne ansøgere, der er uniformerede tjenestemænd, skal der sammen med din ansøgning uploades en bedømmelse fra din personaleansvarlige chef. Denne skal være uploadet senest den 14. januar 2025.

Tjenestestedet er Mosevej 5B, 8240 Risskov.

Du vil skulle påregne en del rejseaktivitet, da en stor del af opgavevaretagelsen vil foregå på vores fængsler, institutioner mv. i Jylland og på Fyn.

Om Kriminalforsorgen Vest
Kriminalforsorgen i Vestdanmark er ét af to geografiske kriminalforsorgsområder på landsplan og har cirka 2.000 ansatte. Kriminalforsorgen Vest har et områdekontor med stabsfunktion for de fængsler, arresthuse, afdelinger i frihed, herunder fodlænkeafdelinger, udslusningsfængsler og et udrejsecenter, der geografisk er placeret i Jylland og på Fyn.

Områdekontoret varetager opgaver i tæt kontakt med institutionerne inden for bl.a. HR og personaleadministration, økonomistyring, daglig kapacitets- og belægsstyring, klientsagsbehandling, forebyggelse og sikkerhed.

For yderligere information om kriminalforsorgen henvises til hjemmesiden www.kriminalforsorgen.dk.

Ansøgning
Du søger stillingen via linket ”Søg stillingen”

Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og øvrige relevante bilag skal være modtaget senest den 8. januar 2025.

Der udvælges kandidater umiddelbart efter ansøgningsfristen. Vi forventer at afholde første samtale den 13. januar 2025 og anden samtale forventes afholdt den 16. januar 2025. Der vil til anden samtale indgå en caseopgave.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal du ligeledes medsende dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.

Hvis du indkaldes til samtale, bedes du samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til enhedsleder Marie Bach Trads på tlf. nr. 7255 8980, pr. e-mail: [email protected].

Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.