HR-konsulent til Stab for HR

Brænder du for HR i bred forstand og vil du være med til at styrke vores HR-indsatser i Herlev Kommune? Har du kendskab til den brede HR-palette og befinder dig godt med både driftsopgaver og større tværgående udviklingsprojekter, er du måske vores nye kollega?

Vores næste store fokus er at gennemføre og implementere projektet ”Nye introduktionsforløb og borgernære karriereveje”, som vi har fået tilsagn om midler til at gennemføre gennem arbejdsmiljøpuljen. Her får du en nøglerolle i gennemførelsen af projektets aktiviteter, som består af projektadministration, mødeledelse samt at fungere som samarbejdspartner for ledere og projektdeltagere på de store velfærdsområder i udviklingen af introduktionsforløb og borgernære karriereveje.

Dit arbejde
Dine opgaver vil, udover projektet nævnt ovenfor, i høj grad være at understøtte og drive større og mindre HR-udviklingsprocesser i Herlev Kommune med de administrative opgaver, som det fører med sig. 

Du kan f.eks. få en tovholderfunktion i udrulningen af indholdet i vores seniorpolitik på de lokale arbejdspladser, fungere som facilitator for drøftelser om trivsel og sygefravær i MED-systemet eller undersøge muligheden for at indgå rabataftaler for vores medarbejdere med de lokale fitnesscentre. 

Vi udarbejder også ledelsesinformation og oplæg til direktion og linjeledelse om fx sygefravær, bistår med sparring til ledere om rekruttering, onboarding og kompetenceudvikling og deltager i tværgående og lokale projekter om fx trivsel og sygefravær.

Du skal derfor trives med opgaver, som kan være meget forskellige i kompleksitet og omfang og være indstillet på at deltage i teamets samlede opgaveportefølje.

Du bliver en del af team HR, hvor vi er ansat fem personer; en faglig leder, to HR-konsulenter, en arbejdsmiljøkonsulent og en HR-medarbejder, hvoraf sidstnævnte forventes ansat kort efter dig. Begge stillinger er opnormeringer.

Team HR er en del af Stab for HR, hvor vi samlet set kommer til at være 16 medarbejdere, der løser opgaver indenfor løn- og personaleadministration, personalejura, personalepolitik, arbejdsmiljø og HR.

Vi har et rigtigt godt tværfagligt samarbejde i staben, hvor vi lægger vægt på at kunne dele vores forskellige faglige betragtninger for at styrke vores opgaveløsning og give den bedst mulige understøttelse i organisationen. 

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse og erfaring fra en HR-funktion i det offentlige.

Du er en god formidler både i skrift og tale, og trives med at have flere bolde i luften. Du skal være i stand til at arbejde selvstændig og analytisk og have blik for løsninger, der understøtter vores organisations kerneopgaver. Vi forventer, at du er imødekommende og samarbejdsorienteret og trives med en stor kontaktflade.

Du er en rutineret IT-bruger, som ikke lader sig skræmme af at skulle sætte sig ind i nye systemer, herunder hvordan IT kan understøtte HR-relaterede opgaver i det daglige. 

Du får et job indenfor et område med stor ledelsesmæssig bevågenhed, hvor du vil komme til at spille en central rolle. Derudover bliver du medvirkende til at præge HR-indsatsen i Herlev Kommune fremadrettet. 

Vi har fleksible arbejdstider med mulighed for at arbejde hjemme, hvis det giver mening i forhold til de opgaver, du sidder med. Derudover er der mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden, så du arbejder to gange 37 timer fordelt på 9 hverdage, hvilket betyder, at du kan have fri hver anden fredag.

Vi har til huse i en nybygget kontorbygning midt i Herlev tæt på den nye letbane.

Der er tale om en fast stilling på fuld tid. Vi forestiller os, at du starter 1. april 2025 eller snarest muligt derefter.

Du vil blive ansat efter gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om ny løn.

Ansøgningsfristen er den 16. februar 2025. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 20. februar og anden samtalerunde den 26. februar. Udvælges du til 2. samtalerunde, skal du forvente at gennemføre en personlighedstest mellem 1. og 2. samtalerunde.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, kan du kontakte faglig leder Niklas Spånbæk på 4452 7005 eller stabschef Helle Kolberg på 4452 7010.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.