HR-konsulent til Udenrigsministeriet

HR-konsulent til Udenrigsministeriet Udenrigsministeriet søger en resultatorienteret HR-konsulent med stærk faglighed og erfaring inden for HR-politikker, koncernudvikling, overenskomster og forhandling. Trives du i en politisk ledet organisation med global tilstedeværende, og kan du drive forandringsprocesser og skabe konkrete resultater inden for HR-policy, så er denne stilling noget for dig.

Om stillingen Som HR-konsulent bliver du en central del af Koncern HR i Udenrigsministeriet og vil indgå i teamet for Policy og Jura, som består af seks engagerede kolleger. Dit arbejde vil foregå i tæt samarbejde med kontorets øvrige teams samt andre afdelinger i København og de diplomatiske repræsentationer globalt. Dine opgaver inkluderer:

• Udvikling, analyse og implementering af HR-politikker, der sikrer en strategisk og bæredygtig HR-praksis i Udenrigsministeriet.
• Rådgivning af ledelse og medarbejdere om HR-policy, herunder udvikling af strategiske rammer for personalepolitik og koncernudvikling.
• Gennemføre og understøtte initiativer vedrørende HR-policy gennem datadrevne analyser, evidensbaserede anbefalinger og strategiske HR-projekter.
• Håndtering af trivselsmålinger, AMO, ligestillings- og familiepolitik samt forhandling af lokale aftaler med fagforeninger.
• Udarbejdelse af beslutningsgrundlag og policy-oplæg til koncernledelsen samt koordinering af HR-strategiske initiativer på tværs af organisationen.

Hvem er du? Du skal have en dyb interesse for HR og de faglige aspekter heraf. Dernæst giver det dig energi, at arbejde i en politisk kompleks ledet offentlig virksomhed med globalt udsyn og tilstedeværelse. Du sætter den faglige barre højt, og har samtidigt blik for kollegers trivsel – selv når det går stærkt og opgaverne er mange.

Som person bør du have erfaring med at skabe tillid og opbygge tillidsfulde samarbejdsrelationer på tværs af organisationen, herunder være kommunikativ, professionelt forstående og pragmatisk i samarbejdet med nære kollegaer samt interne og eksterne samarbejdspartnere.

kompetencer

• En solid HR-faglig baggrund og dokumenteret erfaring med HR-strategier, policy-udvikling og forhandlingsprocesser.
• Indgående kendskab til HR i staten - gerne fra en styrelse eller et departement.
• Betydelig erfaring med HR-politikudvikling, herunder analyse, strategisk udformning og implementering af koncernpolitikker.
• Evne til at udarbejde politikker tilpasset Udenrigsministeriets særlige vilkår, organisation og kultur.
• Dygtige forhandlings- og samarbejdsevner samt en veludviklet analytisk sans.
• Evnen til at gennemføre udviklingsprojekter med høj grad af selvstændighed og ansvar.

Organisatorisk placering Dit arbejdssted er i Udenrigsministeriet i København, hvor du bliver en del af Koncern HR´s ca. 55 medarbejdere.

Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår vil være som AC-medarbejder (på special- eller chefkonsulentniveau) i henhold til gældende overenskomst mellem staten og den relevante faglige organisation.

Du ansættes uden forflyttelsespligt.

Det er en betingelse for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes af PET, og at du kan opretholde din sikkerhedsgodkendelse i løbet af ansættelsen.

Tiltrædelse Snarest muligt.

Ansøgningsfrist og kontakt Ansøgningsfristen er mandag d. 17. marts 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 13 og 14. Du søger under ”Job” på www.um.dk. Du skal indsende en målrettet og motiveret ansøgning på maksimum 1 side og et CV indeholdende oplysninger om uddannelse, tidligere arbejde og øvrige kvalifikationer, niveau for sprogkundskaber, referencer m.v. Vedhæft venligst dit eksamensbevis. Vedhæftning af CV alene betragtes ikke som en ansøgning.

Skulle du have spørgsmål til stillingen, som ikke er besvaret i opslaget eller kan findes på www.um.dk, er du meget velkommen til at kontakte souschef Jakob Nielsen, [email protected]. Hvis du har spørgsmål til løn og vilkår kan du kontakte: chefkonsulent Kirsten Steffensen, [email protected].

Udenrigsministeriet ser mangfoldighed som en styrke og ønsker at beskæftige medarbejdere med forskellig baggrund. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset personlig baggrund, til at søge en stilling i UM.


Se her hvordan vi behandler dine personoplysninger, når du ansøger en stilling hos Udenrigsministeriet.

Om os Udenrigsministeriet varetager Danmarks internationale interessevaretagelse i forhold til udenrigs- og sikkerhedspolitik, europapolitik, udviklingssamarbejde, grønt diplomati, borgerservice, handelspolitik, samt den offentlige eksport- og investeringsfremme. Udenrigstjenesten består af ministeriet i København (hjemmetjenesten med ca. 1000 medarbejdere) og ca. 100 repræsentationer i verden (udetjenesten med ca. 2000 medarbejdere). Udenrigsministeriet arbejder for Danmarks interesser og værdier i forhold til omverdenen på en måde, der fremmer danskernes frihed, tryghed og velstand samt en mere fredelig og retfærdig verden med udvikling og økonomisk vækst for alle. Vi stræber efter at være en kompetent, effektiv, udadvendt og serviceorienteret virksomhed, samt en attraktiv og idéskabende arbejdsplads, der sikrer stor medarbejdertilfredshed og målrettet kompetenceudvikling.

#LI-YS1 #Ministry of Foreign Affairs of Denmark #LI-Onsite